关于竞聘上岗的通知

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1、关于竞聘上岗的通知各部门：为进一步加快选拔优秀人才的步伐，满足公司战略跨越式发展对人才的实际需要，培养造就一支能够担当起战略跨越式及科学发展重任的优秀管理人员队伍,建立有利于优秀人才脱颖而出的激励机制，实现人才资源合理配置。根据《公司各部门岗位编制情况》，经公司研究决定，对公司在职的所有岗位，在公司内部和社会范围内实施竞聘上岗，现将有关事宜通知如下：一、竞聘原则：坚持公正、平等、竞争、择优的原则。二、竞聘范围：公司内部所有在职员工及社会应聘人员。三、所有竞聘人员的基本要求：1、竞聘者应有的基本条件（1）具有较高的政治素质，具有强烈事业心和责任感；（2）具有较强的决

2、策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力，熟悉公司业务流程，具有开拓创新精神和市场竞争意识强；（3）具有良好的职业素养，遵纪守法，团结合作，职业信誉好；（5）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。四、具体竞聘岗位名称、数量及任职资格要求：招聘计划表（煤炭部）部门岗位招聘人数性别要求学历要求岗位及专业要求煤炭部副总经理1名男女不限大专以上熟悉煤炭知识、管理知识及业务流程，具有计划、沟通、组织、协调能力，三年以上管理经验。销售一部经理1名男女不限大专以上熟悉煤炭知识、管理知识及业务流程，具有计划、沟通、组织、协调能力，二年以上管理经验。一部煤库主任1名男女不限

3、中专以上熟悉煤炭知识、管理知识及业务流程，具有计划、沟通、组织、协调能力，一年以上管理经验。内勤1名男女不限中专以上熟悉煤炭知识、业务流程，熟练运用计算机及公司信息系统。一部业务员1-2名男女不限不限熟悉煤炭知识、具有沟通、协调能力，熟悉煤炭业务流程、一年以上相关业务经验。一部收发员1名男女不限专科以上，熟悉计算机操作、文档资料管理、统计会计知识，一年以上计算机操作经验。一部理货员（现场管理员）1名男女不限专科以上熟悉煤炭知识、现场管理经验、业务流程、统计会计知识，一年以上计算机操作经验。销售二部经理1名男女不限大专以上熟悉煤炭知识、管理知识及业务流程，具有计划、

4、沟通、组织、协调能力，一年以上管理经验。二部业务员1名男女不限不限熟悉煤炭知识、具有沟通、协调能力，熟悉煤炭业务流程，一年以上相关业务经验。招聘计划表（油品部）部门岗位招聘人数性别要求学历要求岗位及专业要求油品部副总经理1名男女不限大专以上熟悉油品知识、管理知识及业务流程，具有计划、沟通、组织、协调能力，三年以上管理经验。销售一部经理1名男女不限大专以上熟悉油品知识、管理知识及业务流程，具有计划、沟通、组织、协调能力，二年以上管理经验。销售一部副经理1名男女不限大专以上熟悉油品知识、管理知识及业务流程，具有计划、沟通、组织、协调能力，一年以上管理经验。内勤1名男女

5、不限中专以上熟悉油品知识、业务流程，熟练运用计算机及公司信息系统。一部业务员2-3名男女不限不限熟悉油品知识及业务流程，具有沟通、协调能力，熟悉油品业务流程、一年以上相关业务经验。吕四油库主任1名男不限熟悉油品知识、管理知识及业务流程，具有计划、沟通、组织、协调能力，一年以上管理经验。吕四油库收发员1名男不限熟悉油品知识、管理知识、统计知识及业务流程，具有计划、沟通、组织、协调能力，一年以上管理经验。汇丰油库主任1名男女不限中专以上熟悉油品知识、管理知识及业务流程，具有计划、沟通、组织、协调能力，二年以上管理经验。汇丰油库收发员1名男大专以上熟悉油品知识、管理知识

6、、统计知识及业务流程，具有计划、沟通、组织、协调能力，一年以上管理经验。汇丰油库计量员1名男大专以上熟悉油品知识、业务流程，有计量证者优先。销售二部经理1名男女不限大专以上熟悉油品知识、管理知识及业务流程，具有计划、沟通、组织、协调能力，二年以上管理经验。二部业务员1-2名男女不限不限熟悉油品知识及业务流程，具有沟通、协调能力，熟悉油品业务流程，一年以上相关业务经验。招聘计划表（行政人事部）部门岗位招聘人数性别要求学历要求岗位及专业要求办公室主任1名男女不限大专有较强的工作能力、综合管理协调能力、工作责任心、，熟练应用办公自动化，3年以上工作经历。具有行政管理、经

7、济管理、人力资源管理等相关岗位培训者优先。文秘1名男女不限大专熟悉公司运作流程，文字表达能力强，组织、协调、沟通能力强，熟练应用办公自动化，2年以上工作经历。具有文秘、中文、企业管理等相关专业者优先。劳资管理1名男女不限大专熟悉人力资源管理、薪酬管理相关理论，掌握国家、地方法律法规，工资细致、认真，为人正派，保守秘密，责任心强，1年以上劳资管理经验。人事管理1名男女不限大专具有良好的表达及文字组织协调能力和沟通能力，工作责任心强，2年以上人力资源管理能力，具有人力资源管理、经济管理、行政管理等相关专业。前台兼内勤1名女中专形象气质佳，普通话标准，有良好的顾客服务意

8、识，语言表