职场英语口语最难面试题迎刃而解五高招

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1、职场英语口语最难面试题迎刃而解五高招.txt喜欢我这是革命需要，知道不？！　　你不会叠衣服一边呆着去！以后我来叠！　　我一定要给你幸福，谁也别想拦着。　　HowtoAnswertheToughestInterviewQuestions　　怎样回答面试中最难的那些问题　　Youknowthey’recoming:Thoseseeminglyunanswerablequestionsthatpopupduringjobinterviews。　　你知道他们会来的——工作面试中突然出现的那些看似无法回答的问题。　　Youcan’tclamup.Andyoudon

2、’twanttostutterandstammer.Sowhat’sajobseekertodo?　　你不能沉默。而你又不想结结巴巴地说。那么，作为一个求职者这个时候应该怎么做呢？　　The"Future"Question　　关于“未来”的问题　　Otherwiseknownasthe"bigpicture"question,thefuturequestiongoessomethinglikethis:"Wheredoyouseeyourselfinfiveyears?"　　这种问题也叫做“前景”问题，关于未来的问题一般会这样问：“你认为自己在五年内会发

3、展到什么地步？”　　Thebesttactic:Talkaboutyourvalues。　　最佳对策：谈谈你的价值　　Don’tgettoodetailedaboutyourspecificcareerplan.Instead,discussthingsthatareimportanttoyouprofessionallyandhowyouplantoachievethem.Ifgrowthisagoal,mentionthat.Youcanalsotalkaboutchallenge,anothervaluethatemployersprizeinth

4、eiremployees。　　不要详细地去谈你具体的职业计划。而是要谈那些对你的职业来说重要的事情以及你会如何计划去实现这些目标。如果经济增长是你的目标的话，就提出来。你也可以谈挑战，这是雇主在员工身上欣赏的另一个优势。　　The"Salary"Question　　关于“薪资”的问题　　Mostpeoplewilltellyouthatwhoeveranswersthisquestionfirstloses.Butthat’snotnecessarilytrue。　　很多人都会告诉你不管是谁只要先回答了这个问题就会有损失。但这并不一定是正确的。　　Whe

5、naninterviewerasksyoursalaryrequirement,tryfirsttogentlydeflectthequestionbyinquiringaboutthesalaryfortheposition。　　当一位面试官开始问你薪资要求的时候，首先试试反问他们该职位的薪资来转移这个话题。　　Iftheinterviewerpressesyouforanumber,givearange.Todecideonarange,thinkaboutthesalaryyouwant,yoursalaryatyourmostrecentposi

6、tionandtheindustry-standardsalaryforthejob。　　如果该位雇主坚持要你给出一个数字，那就给一个大概的范围。要决定这个范围的话，要综合考虑你想要的薪水、你近期职位上的薪资，以及该职位的行业标准薪资。　　Thebottomline:Thesalaryquestionisoneofthemostimportant,soyoushouldprepareforitinadvanceandplanwhattosay。　　重中之重：薪资问题是其中最重要的一个问题，所以你应该提前做好应对准备，并计划好到时该怎么说。　　The"Wh

7、y"Question　　关于“为什么”的问题　　There’safinelinebetweenboastfulandconfident.Andyouneedtolearnit。　　自夸和自信之间有微妙的区别。你要学会区别两者。　　Whenaninterviewerasksyouwhytheyshouldhireyou,you’regoingtospeakconfidentlyandhonestlyaboutyourabilities.Butyoushouldavoidsoundingoverlyboastful。　　如果一位面试官问你他们为什么要雇用你，

8、你要自信而诚实的说出你的能力。但是要避免听起来太过自吹。　　Aimforearn