关于煤矿基层工会的安全群监工作强化路径探析

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1、关于煤矿基层工会的安全群监工作强化路径探析摘要：煤炭企业的安全生产必须要有煤矿基层工会的安全监理，煤矿基层工会要发挥其安全群监工作的作用。但目前煤矿基层工会的安全群监工作也存在一定的问题，耍想发挥其效果，煤矿基层工会必须强化其安全群监工作，提高其群监工作的实施效果。关键词：煤矿基层工会；安全群监工作；强化路径；探析随着企业的发展，在煤炭行业的发展过程中，煤矿基层工会必须发挥其安全群监工作的作用。煤矿基层工会的安全群监工作可以有效的监督管理企业的安全牛产，为企业的安全生产提供保障。结合目前群监基层工会的发展情况，要强化其安全群监工作，

2、提高煤炭企业的健康发展，最大限度的发挥其经济效益和社会效益。一、加强思想道德建设(-)提高思想道德素质煤矿基层工会要制定规范的职业道德行为，提高群监员的思想道德素质，保证现场的安全生产。对于生产过程中的违法生产，群监员要进行严厉的处罚，并排查险情，严格执法，为职工的生命安全提供保障。最后，群监员要认真履行其职责，有助力矿井安全生产的观念，保障矿井的安全生产。(二)加强专业技能学习工会有自己的宣传学习平台，可以定期组织群监员学习相关的法规和专业知识，提高其法律素养，保障牛产过程中的监督检查能力，及时发现实际生产工作中的安全隐患。其次，

3、群监员对班前、班中和班后生产的全过程都要参与，仔细观察工作岗位、作业工友、作业现场和周围环境等的异常现象，提高？1现问题隐患的能力，防患于未然。对于生产过程中的发危险因素和事故隐患，群监员耍先保证口身的人身安全，并及时处理问题,避免时间拖延产牛更严重的问题。在牛产过程中，群监员如果发现有“三违”行为要严厉制止，避免因操作不规范造成更大的事故［1］。如果生产设备、安全设施或工作条件与生产的基本要求不符合，要及时的报告和劝告，要求现场安全管理人员或班组长及时处理，降低事故发生的可能性。而且群监员要严格执行相关的安全生产法规，严格监督生产

4、设备、防护设施和工作环境，及时了解发现隐患，并立即解决，如果有明显危及职工牛命安全的紧急情况时就要立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。二、加强生产现场控制班前排班工作要认真落实，群监员要全面掌握员工安全生产的注意事项。在排班前，及时与班长沟通，把握当班工作的任务和注意事项，帮助班长完成班组员工的班前教育安全工作。其次，对于入井安全也要重点关注，在下井前检查员工的身体状况和精神状况，并协助班长对班组员工的装备情况进行检查，从源头上控制安全隐患。其次要把握开工安全，对当班工作的操作程序进行了解，群监员在开工前要和班长一起对现场的电器

5、设备、生产环境、安全隐患等情况进行检查，监督岗位员工的上岗证件，为现场的安全操作奠定基础。在结束收工时，开展现场遗留隐患情况的巡查。群监员协助班长在收工前实行本班工程质量的复检，为下一班的安全施工提供更好的环境，了解当班作业点的安全隐患和相关建议情况，保证交接班的安全运行。行政单位和煤矿工会可以联合行文，对群监工作队伍进行健全和整顿。可以联合举办安全生产的专题培训，设立井口群众安全工作站，对群监网的工作流程进行及时规范，提高群监员的专业工作能力，并为其提供福利和津贴，增强群监员的工作积极性。对企业的“三违”和事故隐患，要加大群监员的

6、查处和处置力度，征集安全生产的合理建议，保证群监员运行机制的畅通性，为群监工作提供扎实稳定的体制基础。三、注重群监工作的内部考核煤矿基层工会的安全群监工作主要是为了评估企业的生产工作质量，并通过群监工作竞赛的方式，保证其工作的简洁务实。因此，煤矿基层工会的安全群监工作必须要有内部考核，将岗位津贴与实际的考核情况相挂钩，激励群监员积极的进行监督管理，调动和其工作的主动性和积极性。群监工作的内部考核可以结合实际的部门情况开展，比如可以举办相关工作内容的竞赛，以队伍的建设、帮教、监督、宣传和实际效果为标准,就本单位的“三违”、安全事故和伤

7、亡情况进行考察。竞赛可以实行季度或半年的考核评比方式，在每季度都评选出井下一线生产井区的优秀群监员，结合企业的实际情况给予不同的奖励和鼓励。关于企业的安全生产，也可以作为评比的重要内容，就企业的领导组织、安全管理、群众监督、事故控制、职业病防治等各项活动进行展开，其考核时间可以是半年或全年，对效果良好的单位和先进个人进行总结和表彰，以示鼓励，并上报其优秀安全班组、优秀班组长和优秀群监员的工作评比，分别给予奖励。对于群监工作可以实行“数质化”的评估管理，保证每个牛产班组都有群监员的聘任，为特聘员和群监员制定一定的工作标准，保证其每月都

8、可以查处并制止“三违”现象和事故隐患，根据实际的安全隐患提供安全合理的建议。如果不能完成给定的考核指标，就可以给予相应的惩罚，反之要给予不同程度的奖励。如果特聘员和群监员累计三个月都没有完成给定的考核指标，就可以依据相关规定撤免其职务