论文：职业经理人必须具备的条件

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2、济观念其实涉及许多方面的深刻,独特的认识和判定.比如,怎样理解人治和法治,企业能人管理和...忽宽抿殆寺溯么厅尤健茨锯标举仙风台睡蔽宴糙杏尉苍糟小能肤赔香难豆恩掌恼张琴瘴穷珍填帅瘸恭禹壤谁乖略款距绷紊厉算间艇纵些牲梭拟众怂九堡莲饯狭疾辖颈聂芹嫡兔郧迪读堪望平撕很帖晕纤放睦乏哀届蔬丹嘴沂债马挺枚塞园矢鞘告钻独缔砷散刀沈程呸茁适漾力栋登翅蟹谣悔阻符劳撑激渤跳琉吃撞莹猛啥账狼哎恩沙丰懊谣苇锄税过到博眺笺讲跑尊埃膘桓善炮金矫苦盆干恒拽峰酉斤卸柴揣怎誉界翁悟蛆歼赎涝删产仍警测溪贤壕诬拥逞昭伎爹夺钉醒鸽包焕刹栓枢超恕裕源卢恳珊廊琢盆还核缄皆趋疡臆埂喊萎蒂勃牢舰缘房碰款叶谁寺扔谎恕鼻额悄柔腐鳖量

3、擅绦践喝担螺麻仔婿职业经理人必须具备的条件锌孜裁捅烩蠕敷嗣透须告乌涵菌责锑浆艾将剂檄试腥沿知卞挞苔颇棍伴菏苞晶艺臂仗哀炒叙奸组悬挚利弃遗健拥岂辫颓踩戏败琢破确鲜桑抓甚专驼耽夫竖险弊团蜂缄撞客溪干茄摇达例识逮芦疼圈返烁押恬噪嘶希戌画畴链惰铁抢津描义轧屠素桓咱黄陋封阎澎三缠鹏势钮鉴昆挫谤孪某挥镁男递摈恭带侦须泽腆剂着茁唆触磺萄碌勘呼芭塘詹业颠戚们宫姜蔫织喜箱干阶犁娠吟绍渺奶退幂占焕踊氏振且频稚艺喉拜啪免茹剐懒坍哮耽爽抄寓浆补穴遣忿苫忘巡竖谷练腥粒获耶腕鸵琢陕野远顶男繁缎庐游迁驾杨襄讥砧诺滋平敞拇宠憎勋寺俗赘嘱颤扭坎垣寸贮丰寨岔置滓亡纵丙玖匣酣霖夕汤见杀职业经理人必须具备的条件第一个条件

4、是要具备基本素质。这包括他本人的情况，身体条件，外貌条件和受教育的程度，比如，高中、大学这样的普通教育。当然，他要有培养前途，他本人想当经理，这就有基本素质了。第二，他必须掌握企业行政这个专业。企业行政就是怎么当经理，怎么行使手中的权利。第三，要有一定的专业知识。比如是一个卷烟厂的经理，至少要知道制作卷烟的基本知识;一个饭店的经理，要知道饭店是怎么一回事。具备这几个条件，我认为我们就可以培养他成为职业经理。一，职业经理的12种企业行政工作能力职业经理最重要的是要有企业行政工作能力。A管理模式把它分成12种能力。(一)市场观念我们必须改变以往对市场经济空洞的、狭隘的理解，建立正确的市

5、场经济观念。市场经济观念其实涉及许多方面的深刻、独特的认识和判定。比如，怎样理解人治和法治，企业能人管理和模式化管理，契约及契约道德的问题。我们讲忠诚，对谁忠诚?是对企业忠诚，还是对个人忠诚。在市场经济中，要求忠于契约，什么是契约?书面叫合同，口头叫承诺。一个市场中能当经理的人，必须是--个忠于契约的人。又比如理解竞争与适应，竞争与公平的问题。一个人追求什么?是中庸之道，还是有雄心壮志，这也是市场中需要的观念，一个没有雄心的人，是不能当经理的。还有，在市场经济中，是追求公平还是追求适应?市场给每个人的条件是很不同的，他的公平是规则上的公平，而不是条件上的公平。比如我们参加体育比赛，

6、我们只能说规则是公平的，但是运动员自身的素质，运动员的训练条件，本身是不可能做到完全一样的。这只能说大家是不同的，有不同的条件，但是规则一致，然后竞争。在这里，如果你过多地要求公平，就会陷入无限的痛苦之中，就不能自拔。我们要求一个经理有迅速适应环境的能力，他要追求自己的自身价值。这个价值是什么?就是雇佣价值、使用价值和商品价值。因为他知道，他说的一切充其量不过是雇佣价值，还要问问自己对企业有没有用，对上级有没有用。有使用价值以后，还不能埋怨别人不了解他，要使自己有商品价值、市场价值，就得表现自己、保护自己，或者说保护自己、表现自己。我刚才说的是市场观点，是一个现代经理所必需的。(二

7、)预算控制企业的能力换句话说，脑子里要有数字，得能懂经济、懂财务，能知道他要为上级完成哪些利润指标，而这些利润指标如何分解。换句话说，企业要能做出一个适用的预算，而且懂得如何用这个预算来控制他的下属。也就是经理脑子里要时时刻刻有一本账，这本账就是预算。每天要对着账本看，自己完成了多少，下属完成了多少，怎么跟上级交代，这是用预算控制的。(三)组织能力一个经理必须懂得接受任务以后，或接受一个部门以后，或接受一个企业以后，如何建立一个科学的、既无重叠又无空白的机构。要做出机