论建设银行hz分行企业文化建设

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1、摘要代号10701学号0884400069分类号F40密级公开题（中、英文）目论建设银行HZ分行企业文化建设TheoryconstructionbankHZbranchenterprisecultureconstruction作者姓名黄珍指导教师姓名、职称赵文平教授学科门类工商管理学科、专业工商管理硕士（MBA）提交论文日期二零一二年三月论建设银行HZ分行企业文化建设摘要西安电子科技大学学位论文独创性（或创新性）声明秉承学校严谨的学风和优良的科学道德，本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致

2、谢中所罗列的内容以外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果；也不包含为获得西安电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切的法律责任。本人签名：日期西安电子科技大学关于论文使用授权的说明本人完全了解西安电子科技大学有关保留和使用学位论文的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属西安电子科技大学。学校有权保留送交论文的复印件，允许查阅和借阅论文；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以允许采用影印、缩印或

3、其它复制手段保存论文。同时本人保证，毕业后结合学位论文研究课题再攥写的文章一律署名单位为西安电子科技大学。（保密的论文在解密后遵守此规定）本学位论文属于保密，在年解密后适用本授权书。本人签名：日期导师签名：日期论建设银行HZ分行企业文化建设摘要摘要企业文化是企业员工和管理者信奉的并且把这种文化付诸于实践的精神的价值理念，也就是企业员工和管理者信奉和倡导并且在实践中真正旅行的精神价值理念。企业文化主要是通过文化的内在的力量，从管理的人的内心信仰规范企业的行为，为实现企业的远大目标和愿景服务。企业文化建设只有贯穿到企业发展战略、经营战略等的企业经营管理的全过程

4、，才能更加有效地促进企业的经济效益和社会效益的提高。金融作为经济的核心，金融企业文化理应站在经济先进文化的第一战线，而作为商业银行企业文化建设，也应时刻坚持体现经济先进文化的前进方向。商业银行企业文化建设是指商业银行有目的、有计划地确定企业价值观念和目标，培育企业精神，树立企业道德规范，开展各种精神文化活动，来调动员工和管理者的积极性、提高员工的素质所采取的措施和开展的工作。建设企业文化，是银行自身稳定发展的需要;是银行之间获得有利竞争的需要;更是时代迅速发展变化的需要。建设银行HZ分行企业文化建设的重点，包括三个层次的活动:在观念层次上，是形成银行经营哲

5、学、理念和精神;在制度和行为层次上，是建立完善科学的管理和激励制度和机制，形成积极向上的企业风气，完善员工的行为规范，形成独具特色的管理模式和经营模式;在物质层次上，是设计企业标识、标准色，美化环境，构建良好的企业文化传播网络，使它们成为企业理念的物质载体。本文是在市场化经济背景下通过对中国建设银行企业文化构建的探析和研究，了解中国建设银行企业文化现状和存在的问题，通过本文的研究可以为中国建设银行HZ分行企业文化建设提供一些建议，具有很大的现实意义；同时，本文所采用的研究中国建设银行HZ分行企业文化建设的方法可以为其他金融企业的研究提供一些借鉴和经验。关键

6、词:中国建设银行企业文化企业文化创新论建设银行HZ分行企业文化建设ABSTRACTTheenterprisecultureistheenterprisebelievesinandattachesvarioustothePracticevalueidea，inotherwords，theenterprisebelievesinwiththeinitiativeandinThePracticethetrueimplementationvalueidea.TheenterpriseculturalmainlytroughsSpiritualsandthecult

7、uralstrength，fromthemanagementin-depthstandardenterprise，5behavior，servesfortherealizationenterprise，goal.TheenterprisecultureconstructiononlyhasPassesthroughtotheenterprisedevelopmentalstrategy，themanagementandontheentireProcess，caneffectivelyPromotetheenterpriseoverallqualityand

8、theeconomicefficiency，thesocialef