科研处处长岗位自荐述职报告

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1、海量资料超值下载科研处处长岗位自荐述职报告我自荐聘任科研处处长岗位，现将任职优势、任期目标、工作思路汇报如下：一、任职优势一是管理工作经历优势。在学校工作29年，熟悉学校情况，曾在8个部门担任领导职务，参与或经历过学校所有重大活动，积累了较为丰富的工作经验和较强的组织领导能力，能够承担聘任岗位的领导工作。二是科研教学优势。在从事党务、行政管理工作的同时，一直没有放松学习、教学和科研工作，在职攻读获得法学硕士学位，现在职攻读西安交通大学马克思主义理论专业博士学位。现兼任马克思主义学院教授，思想政治教育省部

2、级重点学科负责人，思想政治教育专业硕士研究生导师组组长，校学术委员会委员。兼任中国科学社会主义学会理事，宁夏伦理学会、宁夏社会学会常务理事。长期从事马克思主义理论研究和思想政治理论课教学教研工作，主持国家级、省部级科研、教研项目6项，主编出版著作1部，在《教学与研究》、《思想理论教育导刊》等发表论文20余篇。获省部级科研成果二等奖1项，校级教学成果一等奖2项。2012年被授予“宁夏自治区高等学校思想政治理论课教学名师”称号。多年实际从事科研教学的经历，使我掌握和熟悉科研、教学的工作流程和规律，为承担聘任

3、岗位工作奠定了学术基础。④海量资料超值下载三是本岗位历练优势。我2014年1月9日由调任聘任岗位（科研处处长），并兼任马克思主义学院院长、总支书记至4月底。8个月来，我虚心学习请教，现已基本熟悉和掌握了科研政策制度和各类工作流程，牵头制定了第二轮岗位聘任二—四级专业技术岗位科研条件，联系组织了与吴忠市签署合作协议相关事宜，牵头组织了各类项目的申报工作。2014年，除教育部人文社科项目外，我校各级各类项目立项数、资助经费额度、在委属院校中的排名都比2013年有较大提高。二、任期目标1、国家自然基金、社科基

4、金项目立项、资助经费数位列委属院校前三，其中自然基金项目与宁夏大学、宁夏医科大学的差距由3倍缩小至2倍。2.争取纵向科研项目经费由2014年的1346万元增至1500万元。3.学校服务宁夏战略得到进一步贯彻，与中卫市、固原市签署合作协议，推进和扩大实质性合作。4.科研队伍建设取得明显成效，通过各种基础性、通用性培训，使教师科研人员科研项目申报水平和实施水平得到实质性提高。5.科研综合改革步伐加快，服务民族工作和地方经济社会发展的能力得到提高，标志性重大成果不断涌现，争取国家级科研成果奖励取得突破。④海量

5、资料超值下载三、下一阶段工作思路（一）二个导向：1.目标任务导向：围绕第一次党代会提出的今后5年的发展目标（学校整体办学水平和综合实力明显提升，人才培养质量和社会服务能力更加适应少数民族和民族地区经济社会发展需要，加快推进有特色高水平现代民族大学建设进程）和2024年建校40周年学校发展的目标愿景（10个学科门类各具实力、特色鲜明、综合发展，创新型人才培养质量明显提升，若干学科与研究领域接近国内先进水平，承担国家或地区重大项目、服务社会能力显著增强，把学校建设成为特色鲜明的高水平现代民族大学），大力推进

6、实施“科技强校战略”，提高科研在学校发展中的贡献率。2.问题导向。一是根据国家重大战略需求和民族工作重大需求，积极主动参与有关基础理论和现实问题研究，提高咨政服务水平。二是我校科研工作中出现的新情况、新问题，比如团队合作差、协同创新差、重大项目少、高端成果少等问题，进一步加强科研管理机制研究，完善科研管理制度。通过大力支持原创研究和团队建设、重奖高水平成果的导向性引导，努力在大项目、大成果上取得突破。（二）三条措施1.深化科研综合改革，增强科研活力。④海量资料超值下载第一，改革科研奖励制度。尊重科研规律

7、，由注重数量考核奖励转变为成果质量奖励，取消年度科研工作量记分考核制度，实施高水平科研项目、成果奖励制度，以科研奖励制度改革为突破口，逐步建立与教师阶段性、个性化成长发展需求相适应、激励高水平成果泉涌的科研评价和奖励体系，激发教师的科研内生力，促进教师科研能力、科研水平不断提升。第二，积极推进科研评价综合改革，完善以创新与质量为导向的科研评价机制，必须牢固树立质量第一的评价导向，实施科学合理的分类评价。加大绩效评价权重，改变单纯以著作、论文为主的评价方式，将咨询报告、专家建议、普及读物、服务地方等成果纳

8、入评价体系。第三，完善科研项目评审制度，促进科研资源配置公平化。一是适度下放评审权限。凡限项上报评审的科研项目，先在各学院（系）进行评审推荐，以提升科研项目的申报质量和与本学科发展需要的吻合度。二是适度拓展项目评审渠道。选择部分项目到校外进行评审，提高项目评审的公平度。三是完善各类项目限报制度，提高在研项目研究进度和按时结项率，使校内科研经费适度向年轻教师倾斜。第四，积极推进协同创新，注重创新平台建设。发挥现有各类科研平台功能，争取申报国家