晨光镇机关规章制度

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2、习制度.1、每月集中学习至少两次(其中安排一次以上业务学习)业务由各片(组)组织。2、学习内容主要是中央、省、市、县有关会议及文件...啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

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4、啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊晨光镇机关规章制度一、学习制度1、每月集中学习至少两次(其中安排一次以上业务学习)业务由各片(组)组织。2、学习内容主要是中央、省、市、县有关会议及文件精神,阶段性工作要求,每月安排一次理论学习。3、党委宣传委员负责制订年度、季度学习计划,理论学习由班子成员轮流主讲,其它则由各所、站、办轮流组织。4、每次学习时间不得少于一小时。5、每次学习要有记录,每位干部年内必须撰写一定数量的学习心得、调研文章,每半年由宣传委员检查一次,并评选出

5、若干篇优秀学习心得和调研文章,给予一定的物质奖励。6、集中学习由主持人点名,对迟到者每次扣津贴5元,早退者每次扣津贴5元,缺席者每次扣津贴40元。二、工作报告制度1、业务工作:一般干部每天或阶段性工作结束后向所站办负责人报告一次,所站办负责人每月或阶段性工作结束后向分管领导汇报一次,分管领导每月向主要领导或班子会议报告一次,所站办负责人每半年向主要领导书面报告或口头报告一次。2、片(组)工作:工作期间干部每天向片(组)长报告一次,片(组)长在阶段性结束后向主要领导或党政班子会报告一次。3、报告的内容:工作任务的完成情况,所采取的措施

6、以及下一步工作打算。三、请销假制度1、干部必须坚守岗位,不得擅自离岗,不得随意请假,同一片(组)同日请假人数原则上控制在三分之一以内。2、干部每月原则上可以休假八天(集中整休时间计算在内),不积假。3、视工作情况,镇里不定期安排集中整休或实行双休日值班制度。4、干部必须坚持先请假、后离岗,否则扣津贴10元。请假程序以及审批权限为:①班子成员向书记请假,书记不在家向镇长请假。②一般干部请假一天内由片(组)长批准,由片(组)长负责登记,一天以上请事假人在请假登记本上写清楚请假理由和期限,由片(组)长签署明确意见后,送镇长签批同意后方可离

7、岗,返镇后及时销假。5、除8天法定假日,干部因特殊情况可请事假2天,超过2天每天扣津贴20元。6、请假务必进行登记,没有登记者视作旷工论处,每旷工一天扣津贴40元,请假登记本由组(队)长负责管理。7、请销假情况随工作考核情况一并通报。8、请销假管理工作由镇纪检书记负责。四、在岗在位抽查制度1、为加强纪律性,检查干部在岗在位情况,不定期进行干部在岗在位抽查。2、在岗在位抽查由主要领导或纪检书记组织。3、设立干部在岗在位抽查登记本,对每次抽查情况进行如实登记。4、对未请假,又无正当理由抽查不在岗位者,每次扣除津补贴40元。5、值班人员在

8、节假日必须坚守岗位,发现一次不在岗的扣津补贴40元。五、机关会议制度1、会议由办公室或组(队)在黑板上出具通知。2、机关干部必须按时出席会议,不得迟到、早退、不得缺席。开会时由主持人负责点名。迟到的扣津贴10元,早退扣津贴10元,缺席

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