区统计局2013年工作总结及2014年工作安排

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1、区统计局2013年工作总结及2014年工作安排2013年，我局以十八届三中全会精神为统领，深入贯彻区委XX届X次全会精神，围绕统计“三个提高”、推进“四大工程”建设，认真开展“统计基层基础建设年”活动，夯实街道统计基础建设工作。以提高统计数据质量为宗旨，不断加强统计法制建设。开展“抓作风水平提升，促山城发展增速”为主题的机关作风建设活动，改进机关工作作风。围绕全区的经济社会发展目标，提供优质统计服务，为领导决策当好参谋。现将2013年工作总结及2014年工作安排汇报如下：　　一、2013年工作总结　　（一）实施目标管理　

2、　按照全市统计工作会议的统一部署，以及市统计局目标责任制方案的要求，我局于年初制定了《2013年目标责任制实施方案》，将统计工作任务、工作目标进行分解，责任落实到人，形成人人肩上扛指标的局面，为全年工作目标的完成奠定坚实基础。　　（二）继续做好第六次全国人口普查的后续工作　　我局严格按照国家、省、市普查办的统一部署，坚持质量第一的原则，以高度的政治责任感和一丝不苟的工作态度，认真做好第六次全国人口普查的后续工作，先后完成人口普查数据处理、审核、汇总、评估、上报等环节工作。及时对人口普查工作进行全面总结，撰写了一篇《“两员

3、”选调与培训管理方式的初讨》业务论文。组织实施了第六次人口普查《户主姓名底册》录入程序和小区建筑物数字化工作。对国家、省市级先进单位和先进个人进行了申报。XX区政府获省级先进集体称号。　　（三）全面完成各项常规统计工作　　1、统计报表的报送工作。按照市统计局和调查队的要求，我局克服人员少，任务重，时间紧等困难，全面完成了各专业统计报表任务。各专业在及时完成年报、季报和月报报表任务的基础上，狠抓统计数据质量审核评估工作，确保统计数据质量。我区统计报表质量得到了上级部门的肯定，2013年1月，我局被市统计局授予2013年度全

4、市统计系统先进单位和统计分析工作先进单位称号。　　2、完成了“三上”企业核查工作。根据省、市文件精神，我局对XX区的“三上”企业和房地产开发经营企业的基本情况和主要数据进行了自查。核查主要内容有:企业存在情况，组织机构代码情况、企业名称及企业类型准确情况，企业填报的专业报表类别正确情况等。经过核查，我区共有“三上”企业和房地产开发经营企业5家，与名录库中的“三上”企业基本情况相吻合、主要数据准确无误，未发现异常，不存在空挂企业的问题。　　3、积极开展统计优质服务。围绕着区委、区政府的中心工作，以及社会生活中的热点难点问题

5、，积极开展统计分析调研，注重统计分析的时效性，提升统计服务水平。全年，我局撰写各类统计分析资料、统计信息11篇、专题分析4篇、统计简报10篇，并在市、区统计局内网发布。组织全局工作人员搜集、整理统计年鉴所需资料，完成了《2013年XX经济统计年鉴》的编辑出版工作。　　4、加强统计法制建设，提高依法统计水平。以新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》颁布实施为契机，组织全局干部职工认真学习统计法律、法规，积极宣传贯彻统计法，努力营造良好的统计法制环境，不断提高自身依法行政能力。同时，为了进一步贯彻落实新《统计法》，积极推

6、进依法统计，认真开展了全区统计执法检查工作，严肃查处统计工作中的各种违法行为，保障统计数据的准确性和及时性。　　（四）加强统计基础建设工作　　2013年，我局以“统计基层基础建设规范年”活动为载体，全面提升全区统计基层基础建设水平。一方面，区统计局按照市局统计基础规范化评分标准，进一步规范本局统计基础规范工作，制作了统计宣传一块，做到政务公开、党务公开，各专业还对照《XX县级统计机构基础工作规范化考核评分标准》进行自查，不断完善统计资料，确保统计工作的完整性、连续性，我局的2013年统计基础规范化工作已通过市局验收。另一

7、方面，区局按照省、市统计局的统一要求，认真抓好乡(镇、街道)基层基础建设组织实施工作，多次深入街道调研，指导街道统计基础建设工作，将我区富强办事处设为标杆单位。　　（五）做好统计系统业务技能大赛工作　　按照省市文件部署，积极贯彻落实全市统计系统业务技能大赛会议精神。为了做好我区统计业务技能大赛工作，进一步调动全局干部职工学习业务知识的积极性，统计局召开专题会议，对大赛工作进行全面的动员部署，要求全局干部职工提高认识，统一思想，加强业务学习。于6月份选派四名同志代表我区参加了市局的选拔考试，取得了较好的成绩，有一名同志被选

8、入市局队，准备代表市局参加全省统计业务技能大赛。通过此次活动的开展，全面提升本局统计工作人员的业务素质。　　（六）全面推进党风廉政建设，不断开创党建工作新局面。　　1、抓好党风廉政建设，完善规章制度。统计局把落实党风廉政建设责任制度与信息公开工作活动密切配合，紧紧围绕2013年度工作要点，制定了《统计局内部管理制度》