务消防队管理制度

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1、编号：SPG6.1-3版本：A/0文件：“半专职”消防队管理操作规程目的：为规范公司”半专职”消防队管理,使其日常工作的开展有章可循；适用：适用于本公司“半专职”消防队；职责：A）总经理负“半专职”消防队的组建责任；B）安全部负“半专职”消防队的值班、训练管理责任；C）各值班经理按以下文件规定履行相关监督责任。1建立“半专职”消防队1.1“半专职”消防队定编33人，侯补队员不限；1.2由公司义务消防队员自愿报名参加集训，达到“三级”战斗员标准者，作为“半专职”消防队员侯选人，按定编人数，选出成绩优秀者作为正式队员，未入选者作为侯补队员；1.3每年3月份安排一次全体“半专职

2、”消防队员达标考核，未达到“三级”战斗员标准者，取消其值班资格，7月份安排补考，仍不合格者退出“半专职”消防队；1.4新进的一线员工，自愿加入“半专职”消防队者先参加集训，3个月后安排考试，达到“三级”战斗员标准者作为候补队员，考试不合格者安排一次复考，仍不合格者取消集训资格；1.5有人员离职、离队，由侯补队员补充（考试成绩优者先考虑）。2“半专职”消防队管理2.1训练管理规定2.1.1每人每月全脱产参加训练学习不得少于8小时，若有特殊情况不能参加训练，需经消防队长同意，安全经理批准；2.1.2每月训练计划由消防队长制订，安全经理批准，于上月末公布；2.1.3“半专职”消

3、防队成员必须具备严格的时间观念，按规定的时间到场训练，不准迟到早退，不得以任何理由和借口无故推诿或不参加训练；2.1.4服从命令、听从指挥，做到令行禁止，严禁顶撞、谩骂或以其它形式攻击教练员和管理人员；2.1.5明确职责，提高认识，训练中做到作风严谨、认真刻苦，严禁嬉笑、打闹、拖拉和做与训练无关的事情；2.1.6训练时有事要离开训练场需请假，经消防队长同意方可离队，严禁私自离队；2.1.7训练时不积极主动或经常出错，现场负责人有权拒绝其继续参加训练，同时扣除相应的训练小时；2.1.8团结友爱、互帮互助，营造良好的训练氛围，严禁拉帮结派，分裂队伍或发表不正当言论。编号：SP

4、G6.1-3版本：A/01.1工余值班制度1.1.1集中住宿的宿舍楼安装警铃，消防队长室安装一部市内直拨电话；1.1.2每月值班计划由消防队长制订，安全经理批准，于上月末公布；1.1.3值班时间：工作日为当日18：00至次日早上6：00；节假日（包括周六、日）早上8：00~次日早上6：00（其它时间安排见每月公布的《值班安排表》）；1.1.4所有值班的“半专职消防队”成员，在听到规定的铃声或通知后，必须在规定的时间（夏天3分钟，冬天5分钟）内赶到指定地点集合；1.1.5值班期间有事可找人顶替，但需通知当天值班负责人，查岗时无顶替人（顶替人必须是休班人员）到岗，当天值班人员

5、视为缺勤；1.1.6值班期间如有急事需请假，经消防队长同意安全经理批准后方可离开；每日请假人数不得超过2人，每次请假时间不得超过2小时，每人每月请假不得超过2次；1.1.7值班期间可以进公司加班；1.1.8由值班经理不定期进行抽查，抽查次数为每周一次，抽查的结果交安全部存档；1.1.9“半专职”消防队伍成员，如休年假或其它假期后不能值班的，需提前在消防队长处备案，否则抽查缺勤者按相关规定处罚；1.1.10非值班的“半专职消防队”成员，若在宿舍内，听到规定的铃声或通知后，也宜赶到指定地点集合。1.2奖惩规定1.2.1处罚1.2.1.1对有下列情形之一的给予通报批评A、未经安

6、全部批准，一个月内参加训练未满8小时；B、训练时不服从现场负责人管理；C、训练时嬉笑、打闹、拖拉和做与训练无关的事情；D、无正当理由（正当理由指：1、刚加完夜班和加早班的跑步训练可不参加；2、训练时间正在公司加班或上班又确实离不开工作岗位；3经安全部批准的。）不按《训练计划》准时参加训练；E、训练时未经现场负责人批准迟到或早退超过10分钟（含10分钟）；F、举行消防演习时，嬉笑、临阵退缩或犯常规性错误（如：1、不按照SPG3.01《紧急行动方案》要求操作；2、不按照号员分工操作；）。1.2.1.2对有下列情形之一的给予50元（人民币）罚款，并处公司书面警告：A、故意搅乱训

7、练场秩序，影响他人训练且不听劝阻；B、演习时拒不执行现场指挥员指挥，影响战斗展开；C、值班期间缺勤且又未请假；编号：SPG6.1-3版本：A/0A、半年内累计有3次通报批评。1.1.1.1有下列情形之一开除出“半专职”消防队，并同时给予公司严重警告处分，造成经济损失的按责任赔偿经济损失：A、抢险救灾时临阵退缩，影响战斗展开；B、故意损坏消防安全设施、设备、器材，造成不安全因素和经济损失的；C、辱骂或以其它形式攻击教练员或管理人员；D、一年内累计两次受到2.3.1.2项的处理；E、严重影响“半专职”消防队工作开展；F、其它影响消