哈尔滨学院人文学院分团委学生会规章制度(试行)

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4、啊哈尔滨学院人文学院分团委学生会规章制度（试行）为保证我人文学院分团委学生会工作高效而有序的进行，树立牢固的组织纪律观念和良好的工作作风，进而提高学生干部自身建设和管理水平，同时，也为了加强分团委学生会的号召力，增强分团委学生会工作的透明度，特制定本制度。   本制度包括分团委学生会干部聘任制度、考核制度、例会制度、值班制度，学生会主席团成员分工联系各部制度、档案制度、财务制度、保密制度、总结制度、活动开展申报制度十部分组成，本制度适用于分团委学生会所有部门以及个人，组织部负责对本制度执行情况进行监督检查。 学生会干部聘任制度1、分团委副书记、学生会主席的产生实行公开竞选制的

5、办法 （1）凡申请竞选分团委副书记、学生会主席的同学必须填写自愿报名表； （2）由学生干部考评小组（由各辅导员老师及学生代表组成）对申请人进行资格审查，确定竞选人名单； （3）通过现场公开演讲、答辩等形式，由学生干部竞选评审小组根据竞选人现场竞选情况及以往学习、工作成绩，综合评分，最后确定分团委副书记和学生会主席。2、学生会部长的产生实行自荐制与任命制相结合的办法 （1）凡申请担任学生会部长的同学必须填写自愿报名表； （2）由学生干部考评小组对申请人进行资格审查，确定分团委学生会部长人选名单； （3）由学生会主席负责审核，确定部长名单草案； （4）由学生干部考评小组对学生会部

6、长名单草案进行审核，予以确定。3、学生会副部长的产生实行提名、面试、任命制相结合的办法 （1）由上届学生会提名名单与辅导员提名名单综合确定副部长人选名单； （2）由学生会主席负责面试，确认副部长人选； （3）学生会主席及部长综合协调，确定副部长名单草案； （4）由学生干部竞选评审小组对学生会副部长名单草案进行审核并予以确定。4、学生会成员的产生实行自愿报名、面试、任命制的办法 （1）学生会成员实行自愿报名，填写报名申请表； （2）由各部门部长、副部长对相关的申请人进行面试；（3）由学生会综合协调任命学生会成员。5、对外公布产生的分团委、学生会主要干部名单，一周之内如有异议可上

7、报到考评小组。6、学生会全体干部均实行工作考核聘任制，根据实际工作情况，第二学期对不合格者予以调整。7、聘任时限：原则上于每学年九月下旬至十月上旬进行，也可视具体情况而定。8、聘任岗位：我院学生会现设所有部门原则上均可聘干，应聘者应聘时最多可以申报两个岗位，录用时按申报岗位的顺序而定岗。岗位设置分别为：学生会主席、副主席、分团委副书记、各部部长、副部长、部员。 学生会成员管理制度 1、学生会成员采用聘用制，聘用者通过面试后要接受一至两个月的试用，试用期内学生会成员要履行，严格遵守学生会各项制度。