常州协鑫光伏科技有限公司

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1、共青团常州协鑫光伏科技有限公司委员会常州协鑫光伏科技有限公司青年思想引导手册共青团常州协鑫光伏科技有限公司委员会二〇一一年九月16共青团常州协鑫光伏科技有限公司委员会前言全面贯彻落实共青团中央《关于在全团开展分类引导青年工作的实施意见》和共青团江苏省委《关于开展“青春导航行动”的实施意见》精神。以开展示范性的引导活动为抓手，以团中央下发的四类青年群体《思想引导大纲》为引导工作中基本的目标定位、思想准则和思路方法，编订适合共青团常州协鑫光伏科技有限公司的《青年思想引导手册》。《青年思想引导手册》是在牢牢把握党对于意识

2、形态工作的要求，始终坚持正确的工作导向思想上，通过问卷调查、报告座谈、媒体宣传和文化活动等灵活多样的形式，深入研究本公司青年的思想状况，综合运用公司的事例和素材基础上编订而成的，将用于本单位团组织、团干部日常开展工作。这对于努力提升本公司团组织开展引导青年工作的科学水平和广大团干部开展意识形态工作的能力素养，逐步将公司的青春导航行动引向深入具有深刻意义。16共青团常州协鑫光伏科技有限公司委员会目录一、团组织的自然情况3二、团员青年的思想意识关键点4（一）、基本政治态度方面4（二）、企业发展问题方面4（三）、自身成长

3、成才方面5三、思想引导目标5（一）、思想引导总目标5（二）、思想引导分目标6四、思想引导内容8（一）、服务大局，争取公司领导和各部门的重视支持9（二）、加强教育，提高青年思想素质9（三）、围绕中心，助推公司发展10（四）、与时俱进，创新团的工作方式10（五）、以人为本，加强团的干部队伍建设11五、工作路径载体12六、工作主要成效13（一）、团的思想教育富有成效13（二）、团员青年在生产经营中树典型、展作为14（三）、开展特色活动，展现激情活力14一、团组织的自然情况16共青团常州协鑫光伏科技有限公司委员会常州协鑫光

4、伏科技有限公司是一家由香港环保有限公司与保利协鑫（苏州）新能源有限公司共同投资设立的中外合资企业，公司主要从事研发、生产、销售太阳能多晶硅切片，并提供相关技术服务。公司现有员工总数为1108人，现有青年823人，团员青年数672人，团青比例为81.65%，平均年龄在22岁，是一支与时俱进、求真务实、蓬勃朝气的年轻队伍，彰显出本公司的激情和活力。2010年7月16日，共青团常州协鑫光伏科技有限公司委员会（以下简称团委）正式成立，隶属于高新区园区办团工委。2011年8月16日，共青团常州协鑫光伏科技有限公司第一次代表大

5、会隆重召开，选举产生了第一届委员会成员。团委成立一年多以来，团干部队伍建设逐渐完善。一是组织结构健全。下设1个团委和9个团支部，团委书记1名，副书记1名，组织委员1名，宣传委员1名。二是团干部知识化。公司团干部学历都在大专以上，有较高的学历层次，思想素质好、政治觉悟高、奉献精神强，成为带动团建工作的中坚力量。二、团员青年的思想意识关键点公司团委始终把团员青年的思想政治教育放在首位，注重发挥科学理论和正确思想的教育引导作用，从抓青年16共青团常州协鑫光伏科技有限公司委员会员工的思想解放、观念转变入手，开展了形式多样的

6、青年思想教育活动，增强广大团员青年的责任感和使命感。通过这样一系列的问卷调查、座谈会、主题活动和访谈等多样形式，了解和掌握了本公司青年总体的思想状况包括青年的基本政治态度、对社会热点问题的看法以及对自身成长成才方面的需求等等。（一）、基本政治态度方面青年对政治的基本态度在一定程度上决定了其在认知政治知识方面的主动性。在调查中我们发现，超过三分之一(32.3%)的青年对政治表现出了十分积极的态度，愿意主动参与政治实践，而明确表示“不介入政治”的青年只占总人数的9.7%。有相当一部分青年对政治的基本态度较为折中，表示“

7、尽可能少参与”和“说不清”的比例超过了50%。这表明，当代青年对政治的基本态度总体比较积极，青年对政治参与仍表现得较为谨慎。我们鼓励青年主动学习和掌握政治知识，积极参与社会主义政治实践，还需要付出不懈的努力。（二）、企业发展问题方面青年是企业发展的希望，在新的形势下如何做好青年工作，如何使青工更好地为企业发展贡献力量，是我们值得研究和重视的一大课题。公司团委在抓好团16共青团常州协鑫光伏科技有限公司委员会建工作的同时，从教育、培养关心、支持青年入手，围绕团支部建设抓青年工作，做了积极有益的探索，使青年职工树立了正确

8、的世界观、人生观、价值观，促进了企业安全生产、经营管理和创一流工作的顺利发展。（三）、自身成长成才方面大部分青年都有成才的愿望，认识到不掌握一定的专业技能，将会无所作为，甚至会被社会淘汰。但同时他们又觉得成才很困难，自身不同程度地存在自制力差、刻苦精神不足等现象，落实到具体行动上缺乏自觉性和主动性。三、思想引导目标（一）、思想引导总目标。总目标只有一个，就是