马人社201121号

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1、中共马鞍山市委组织部马鞍山市人力资源和社会保障局文件马人社〔2011〕21号关于印发《马鞍山市事业单位公开招聘人员实施方法（暂行）》的通知市直各部门，各事业单位，当涂县、各区委组织部、人力资源和社会保障局：现将《马鞍山市事业单位公开招聘人员实施方法（暂行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时反馈。二Ｏ一一年三月二十二日主题词：人力资源事业单位公开招聘办法通知马鞍山市人力资源和社会保障局办公室2011年3月22日印发共印30份－12－马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）第一章总则第一条为规

2、范事业单位公开招聘工作，确保新进人员素质和选人用人公信度，维护招聘单位和应聘人员合法权益，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号），结合实际，制定本实施办法（以下简称办法）。第二条本办法适用于市、区属事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员。第三条事业单位新进人员，除国家政策性安置、按照干部人事管理权限由上级任命以及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开

3、招聘。第四条公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第五条公开招聘坚持党委、政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。－12－市委组织部负责对市、区属党群部门所属事业单位、当涂县县直党群部门所属事业单位公开招聘工作进行综合管理。市人力资源和社会保障局负责对市区属政府部门所属事业单位、当涂县县直政府部门所属事业单位公开招聘工作进行综合管理。当涂县县直事业单位招聘计划和方案经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准后，由当涂县委组织部、当涂县人

4、力资源和社会保障局统一发布并负责组织实施。第六条事业单位公开招聘工作每年度集中安排1次。招聘单位主管部门应于每年2月底前将部门所属招聘单位年度招聘计划和方案，按照隶属关系，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障部门，逾期不再受理。第七条因行业和专业特点等原因，市教育、卫生、医疗系统所属事业单位招聘专业技术人员可以单独组织。招聘计划和方案经市人力资源和社会保障局核准、报市政府同意后，由市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门统一发布。招聘单位主管部门负责招聘组织实施工作。第八条公开招聘按照下列程序进行：（一）申报、核准招聘计划

5、；（二）制定、核准招聘方案；（三）发布招聘公告（简章）；（四）受理报名，审查应聘人员资格条件；（五）考试；（六）资格复审（网上报名）；（七）体检与考察；（八）确定拟聘人员并予公示；（九）按照规定报批；（十）签订聘用合同，办理聘用手续。－12－对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，可以简化程序进行招聘。第九条市、区、县组织、人力资源和社会保障部门是事业单位公开招聘工作综合管理的主管机关，负责对辖区内事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。招聘单位主

6、管部门履行对其所属事业单位公开招聘工作的指导、监督和管理职责。第二章招聘计划与信息发布第十条事业单位在经核准的编制和岗位结构比例范围内，根据编制和岗位空缺情况制定招聘计划和方案，经其主管部门审核，按照隶属关系，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局，由市委组织部、市人力资源和社会保障局分别报市委、市政府批准。各招聘单位申报、制定招聘计划和方案主要包括以下内容：招聘单位编制情况和岗位空缺情况、拟招聘人员数量、应聘人员资格条件、招聘方式、招聘程序、时间安排等。第十一条除单独组织招聘单位外，其他事业单位招聘计划和方案由市人力资源和

7、社会保障局会同市委组织部统一发布。招聘信息在市委组织部、市人力资源和社会保障局、市人事考试中心、招聘单位主管部门和招聘单位网站上公布。第十二条招聘信息应当包括以下内容：（一）招聘单位、岗位；－12－（二）招聘数量；（三）应聘人员资格条件；（四）报名与资格审查的时间、地点和方式；（五）考试的方式与科目、内容、范围以及时间、地点；（六）考试成绩计算方法；（七）体检、考核的内容、标准和要求；（八）拟聘用人员名单的确定及其公布方式；（九）咨询电话、举报或投诉电话；（十）需要说明的其他事项。第十三条招聘信息的发布时间距离报名开始的时间一

8、般不少于7个工作日。招聘信息公开发布后，不得擅自更改或取消，确因报考人数过少等原因需要更改或取消的，应由招聘单位主管部门提出更正或取消的内容和理由，报市委组织部、市人力资源和社会保障局同意后通过同一信息发布渠道发布更正公告。第三章报名与资格审查第十四条应聘人员必须具备下列资格