国有商业银行建立有效激励机制研究

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1、武汉大学硕士学位论文国有商业银行建立有效激励机制研究姓名：王惊奇申请学位级别：硕士专业：金融学指导教师：黄宪20030501中文摘要国有商业银行价值的创造，归根结底是通过人力资本与货币资本的有机结合来实现的。如何建立有效的经济激励机制，激励核心人才，使人力资本获得应有的地位和权益，已成为完善现代企业治理结构的核心问题，这也是加快推进国有商业银行综合改革，建立现代金融企业制度的基础性关键工作。本论文从激励的一般原理出发，系统分析了国有商业银行现行激励机制存在的问题，以及可能导致的经营者错位行为，运用归纳与演绎相结合的方法，

2、通过博弈论和委托一代理理论，寻求国有商业银行建立有效经济激励机制的基本原则。在实现委托人和代理人期望效用一致、奖勤罚懒、收入与创造价值相关、正向激励等基本原则的前提下，本文建立了以经济增加值为评价核心的激励机制和收入分配总量模型，对绩效工资、年薪、股票期权等三种个人收入分配模式在国有商业银行中的应用作了分析和探索，以通过有效激励最终实现银行价值最大化和员工个人价值最大化。关键词：激励激励机制国有商业银行ABSTRACTInthefmalanalysis，thevaluecreationinstate—ownedcomme

3、rcialbankshouldcomeintoeffectbytheorganicallycombingofthemanpowercapitalandmonetarycapital．ThathowtOestablisheffectiveincentivemechanismtOencouragetheke3’talentedpersons，howtOgaintherightsandinterestsandpositionthemanpowercapitalshouldhavehasalreadybecomeCoreprob

4、lemsonperfectingthemodementerprises’managementstructure，whichalsoarethefoundationalandkeytaskstOpushforwardquicklythesyntheticreformofthestate—ownedcommercialbankandtoestablishthemodemfinanceandenterprisesystem．Thispaperstartsfromthegeneralincentivetheory，analyze

5、sthepossiblewrongexecutivebehaviorsandtheproblemsonthecurrentencouragingmechanismofthestate。ownedcommercialbanksystematically．Basedonthegametheoryandtheprincipal—agenttheory，usingthecombinedmethodofdeduetionandinduction，thepapertriestOfindoutthebasicprinciplesont

6、heestablishmentofvalidincentivemechanismofthestate-ownedcommercialbank．Atthepremiseoftheprinciplessuchastheexpectation—effectaccordanceoftheprincipalandtheagent，thediligence·encouragingandlaze—punishing，thecorrelationorlincomeandworth-creatingandthepositiveincent

7、iveetc．，thepapersetsupamodelofthetotalincome—distributionandincentivemechanismatthescoreofeconomicincrement，analyzesandprobesintotheapplicationofthetwoindividualincome-distributionpatterns：yearlysalary，stockingsoptioninthestate—ownedcoma-nereialbank，inordertogain

8、theendsofthemaximizationofthecommercialbank’Svalueandtheemployees’personalvalueultimatelybyeffectivejncentiveK吖Words：IncentivesIncentivemechanismthestate．owned