安全环保设备管理制度_

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1、安全环保设备管理制度二〇一二年十月十日安全管理制度一、总则根据国家《安全生产法》和集团公司登电字[2012]39号文安全生产目标考核及奖惩办法，结合本公司安全工作实际情况，特制定此安全管理制度。制定安全管理制度的目的是为了更好的落实安全生产责任制，强化员工的安全意识和提高操作规范。有效防范安全隐患及安全事故的发生，保证员工在生产过程中的人身安全和健康，以此确保公司的生产经营工作顺利开展。二、职责1、主抓安全副经理协助总经理做好安全的全面管理工作，确保《安全生产法》及各项安全管理制度的认真贯彻实施，负责日常的安全管理工作的指导、监督、考核工作。做到无安全事故发生。2、生产科协助安全副经理抓

2、好具体的安全生产方面的各项工作，负责《安全生产法》及集团公司安全生产目标考核及奖惩办法的具体实施。3、各单位安全第一责任人负责本单位的安全工作，积极配合公司安全委员会的各项安全活动，认真落实各项安全工作。三、安全管理细则（一）、生产科1、每月进行一次安全生产法律、法规、政策、文件等会议，每半月召开一次安全例会，总结分析安全运行情况，对存在的问题提出方案，并对下一步安全工作做出具体安排，并做好会议记录及相关文件、处理结果、整改方案的存档工作。2、负责建立健全建立健全公司、车间、班组“三级安全”网络管理，每月按“三级安全”网络要求进行一次检查，对不符合要求的提出整改意见。3、协助公司安全委员

3、会做到“四落实”对劳动保护用品的发放台帐进行监督、检查，对无按要求发放的责令相关部门发放到位。对无按要求使用的按标准进行处罚，并做好职业卫生管理工作，认真监督、检查，每月要有检查和处理记录，并存档。4、安监人员上岗前必须经过内培和外培并持有上级有关部门颁发的资质证书，否则不准上岗。5、依照《安全生产法》和相关的制度制定安全生产目标责任书，使安全目标人人有责，分工明确。6、参与制定公司年度培训计划，严格按照时间和内容进行安全培训。7、对安全事故按照“四不放过原则”及时组织分析、处理，并按程序逐级上报。（一）、车间职责1、建立健全车间安全网络管理，要有兼职安全员。2、每天进行一次安全检查，要

4、有记录。3、每旬车间召开一次安全形势分析会，要有记录。4、对安全事故按照“四不放过原则”及时组织分析、处理，并按程序逐级上报。5、针对公司及车间查出的安全隐患整改率要达到100%。6、保证本单位设备无重大事故隐患、作业现场安全保护设施完善，各类安全标志完善齐全。7、变电站、配电间、控制室所有孔洞应封堵严密，防火措施完善。8、设备安全按《设备管理细则》进行检查，不符合要求的等同于安全隐患和安全事故。9、质量安全按《质量考核办法》执行。四、安全考核1、发生一般人身事故费用在1000元—3000元(含3000元)扣罚车间5%的绩效效工资;3000元—8000元(含8000元)扣罚车间10%的绩

5、效工资;8000元以上的扣罚车间15%的绩效工资。根据情节轻重确定对车间领导及相关人员处以100—1000元罚款、降级或免职处分。2、发生重伤事故，对主要责任人罚款500—1000元，根据情节轻重确定对车间领导及相关人员罚款200—500元，责任单位承担事故费用的20%—100%。3、发生重大事故，对主要责任人罚款500—2000元根据情节轻重确定对车间领导及相关人员500—2000元罚款，责任单位承担事故费用的30%—100%。4、上班期间必须着装整齐(安全帽、工作服等)发现一人次着装不整齐罚当事人100元、罚班长30元、罚车间200元。5、岗位操作工上班期间必须严格按照《岗位责任制》

6、和《安全操作规程》进行操作，否则发现一人次违反岗位责任制和安全操作规程，罚当事人100元、罚班长50元、罚车间200元。6、进入压力容器、收尘器、磨机、单仓泵、库内平库及其它封闭设施作业时、必须使用低压工作灯(36v以下)，否则发现一人次违反罚当事人200元、罚班长100元、罚车间500元。7、烧电机:11kw以下每台罚车间100元，11kw以上—37kw(含37kw)以下每台罚车间200元，37kw以上—1OOkw(含1OOkw)以下每台罚车间500元，100kw以上每台罚车间1000元。8、拉运、吊运氧气、乙炔必须分开且必须有减震胶圈，不允许混在一起，使用时安全距离保持在5米以上，检

7、修设备必须挂牌(禁止合闸、正在检修)，否则违反一项每次罚当事人100元、罚班长50元、罚车间200元。9、工作中使用氧气、乙炔、仪表不完整的属损坏表、每次每块罚车间200元。10、车间电器设备有明线头，转动部分无护罩，护罩安装不牢固，发现一处罚岗位工100元，如岗位工已把问题反映给相关检修人员﹙有车间作证﹚处理不及时的罚责任人200元，罚车间200元。11、粉尘作业场所工作人员必须按规定佩戴劳保用品，否则发现一人次罚当事人50元，罚