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时间:2019-02-28
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1、1 第一期(一九三四年〜一九七三年)「育児保障への第一歩」ニ スウェーデン育児保障制度の形成過程一 はじめに 目 次 スウェーデンの育児保障制度 (3) 子どもへの平等な扶養義務 (2) 家庭にいる親への育児保障 (1) 育児休暇法・両親手当制度の制定と親の労働権2 第二期(一九七四年〜一九八二年)「包括的な育児保障をめざして」(5)(4)(3)(2)(1)スウェーデンの育児保障制度女子労働者の動向保育の社会化への要望単親家庭の子どもの生活保障児童手当の創設育児保障への認識古橋エツ子三五五る。その中にあって、
2、スウェーデンは、単に人口増加という動機以上に、家族側に出産・育児の選択を委ねつつすべ(1)政策としての家族政策は、明確にされていない場合もあるが、ヨー・ッパ諸国においても何らかの形で実施されていスウェーデンの育児保障制度は、基本的には、人口政策に視点をおくものであることはつとに知られている。人口四 おわりに 2 保育所か養育手当か 1 扶養費立替制度の見直し三 育児保障のあり方をめぐる最近の問題 (3) 両親手当制度の大改正 (2) 労働時問短縮と育児保障 (1) 「男性の役割を考える委員会」の設置 3
3、第三期(一九八三年以降)「実効性ある育児保障への完成をめざして」 ②学童保育所(余暇センター、宰庄盆冨ヨ) (五) 就学前学校(司驚玲o鼠)の設置 (i) 小さな子どものための保育所 ①就学前の保育施設 (5) 保育施設の拡充 (4) 地域中心の政策早法六四巻四号(一九八九)はじめに三五六 スウェーデソの育児保障制度 三五七みがされた。あわせて、労働時間短縮との関わりでの育児保障も指摘されている。 第三期は、第二期で概ね法
4、整備された育児保障制度を、さらに実効性ある育児保障へと、完成にむけての様々な試生活の調和をはかることが出来る方向へと進められた。また、保育施設の拡充も積極的にされた。は、両親を対象とした出産・育児に関する育児休暇法および両親手当制度の制定により、両親が共に労働生活と家庭 次の第二期では、あらゆる分野の男女平等がかなり急激に進められた期間でもある。その中で、育児保障についてであった。とする解雇禁止等がされた。この第一歩は、さらに発展していくが、育児はいまだ女性が担うことを前提としたもの第一期は、児童手当等の子ども
5、の養育費用に対する援助、出産費用の無料化、女子労働者に対する妊娠・出産を理由 まず、一九三四年のミュルダール夫妻著の「人口問題の危機」の警鐘が、育児保障認識への第一歩となっている。 (2)成を目指す第三期(一九八三年以降)に区分される。一期(一九三四年〜一九七三年)、育児保障をより発展させた第二期(一九七四年〜一九八二年)、そして、育児保障への完 ここで、スウェーデンの育児保障制度の形成過程をその発展段階により区分すると、育児保障への認識を深めた第点は注目される
6、。の保護規定であった出産休暇を吸収する形で、働く両親の出産・育児から職場復帰までの一連の権利を保障しているは、世界で初めて「両親のための育児休暇法」を制定した国であり、しかも、この育児休暇法が、従来の女子労働者ての家族に援助をしていこうとする姿勢を育児保障制度の形成過程の中に見ることが出来る。特に、スウェーデン すなわち、第一期は、スウェーデン育児保障の基本的な認識として「公平性」と「平等化」が、まず打出された期の観点が、親の働く権利を保障していく上でのスゥェーデン育児保障の基本的な考え方として表されている。度
7、となった点で、育児保障への画期的な前進となっている。さらに、児童手当の公平性と並んで、「育児の平等化」 また、児童手当創設の主たる根拠が「公平性」にあることが、親の所得に関係なく全児童を対象とした普遍的な制の姿勢を見ることが出来る。て、妊娠中絶を認可していることは、あくまでも親の側に子どもの出生の選択を委ねつつ援助をしていこうとする国出発している。そのために、まず、結婚・出産・育児をLやすくするための施策がとられた。しかし、その中にあっ 第一期における育児保障は、動機としては出生率を上昇させることによって人口増
8、加をはかるという人口政策から1第一期(一九三四年〜一九七三年)「育児保障への第一歩」 (2)貯奉簿O仁馨き家頃血巴”、.図器一ω亀o蒔巳昌αqの砕凝窪、.}ω8。浮○一β一〇ωF ∪国く国い○℃冨国Z↓卜ZUωO臼>いω国Od困↓メ男3旨『国瑛o需き肉畠一〇p巴Oop賄①8糞ρ目ρωΦ讐’一〇〇 (1) 、、ω09巴ωo象ユ蔓】≦9の瑛①ωU①ω蒔づ&8ωq署o旨磐αω霞窪αq誓9
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