如何深入开展工会女工工作探析

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1、如何深入开展工会女工工作探析摘要：电力企业是国民经济的基础产业，女职工是电力企业队伍的重要组成部分。如何让女职工全身心的投入到工作中，本文就这个问题简单进行了探讨。关键词：女工工作；组织中图分类号：G726文献标识码：A文章编号：1009-0118（2012）12-0222-01一、阻碍女工工作发展的原因女工工作在电力企业工会工作中占很大的比重。女工，作为全社会总人口一半左右的群体，是社会进步和时代发展进程中一支绝对不能忽视的力量，在家庭的和谐、工作的和谐、社会的和谐等方面均具有不可替代的作用。但是，从目前的工会女工工作情况来看，还有许多不适应、不协调的地方，严重阻

2、碍着女工在各自的岗位上发挥作用。（一）女工的自我认同度不够。相当一部分女工上进心不够强，满足于随遇而安、得过且过，总认为自己是女同志，没有必要与男性相比，存在一定的社会依赖性和家庭依赖性，单位交给的工作任务完成就行，不想有高的追求；（二）女工的作用发挥得不够。自尊、自立、自信、自强的意识和创新意识不强,工作中往往对自己要求不高，缺乏事业心和责任感；（三）女工自身的合法权益维护得不够。对权益的知晓度、维权意识、维权能力不强，受传统观念的影响，“男尊女卑”的旧思想依然存在；（四）女工工作与家庭之间的关系处理得不够妥。一般情况下，家庭事务重于工作的现象比较严重，不同程度地

3、影响了工作，但也有少数“女强人”，过于专心工作，一定程度疏忽了家庭。总之，妇女在整个社会政治、经济、文化、学习、生活等领域中总体上仍处于弱势地位，女同志相对于男性有着更多的挑战和困难。二、如何让女工在企业中发挥更大作用（一）加强理论学习，提高女职工综合素质，树立自信心，增强上进心为了全面提高女职工的业务理论素质，要坚持在女职工中开展'‘学知识、学业务、练技能、争一流”的活动，通过学习，使广大女职工在实践中认识业务知识和技术水平、工作能力在工作岗位上起到的重要作用。女工组织更要主动关心女职工，从维护稳定的大局出发，妥善处理好各种矛盾，帮助她们解决实际问题，引导和带领大

4、家加强学习、不断进步、干好本职、奋发有为。只有这样，才能不断提升女职工的综合素质，充分调动积极性和工作热情，为现代化建设和本行业做出积极的贡献。（二）充分发挥女职工应有的作用工会女工工作离不开行政的支持和帮助，把女工工作纳入到行政管理工作中，充分调动女工的工作积极性，发挥女性优势，克服性别缺陷，是我们必须注意的问题。但作为女工工作的工会女工委员会或女工委员来说，就一定要想方设法促成行政管理者的这种意识行为，这就是要做好相关协调工作。一方面要调动女职工积极支持单位行政管理的决策，自觉参与各项活动，在各自的岗位建功立业，实现自身的价值，以取得行政管理者的支持和信任；另一

5、方面又要及时地把党和国家关于维护女工权利和利益的有关法律法规介绍给行政管理的领导，让他们了解相关政策，以便于在行政工作中及时安排与女工工作相关的事项，这样才可以使单位的女工工作主动有效。（三）以人为本，依法维护女职工的合法权益我们要按照女职工劳动保护规定，定期组织女职工进行身体普查，听取健康知识讲座，增强女职工的保健意识，维护女职工的切身利益。为了使女职工特殊保护费用得到落实，可以实行把卫生保护费做到工资里，得到有效长期执行。基层女职工有什么要求和困难，都可以通过基层女工委员会向相关领导及时反映，并由工会负责协助解决和落实。工会女工干部必须切实维护好女职工的合法权益

6、和特殊利益，尤其要维护好女职工的劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全等方面的权益。工会女工干部对广大女职工要怀有深切的厚爱，积极主动、理直气壮的为她们维权，用真情、热情、激情来关心她们，同时，要适时组织女工学习关于妇女的相关法律法规和其他文件，使她们懂法知法，善于利用法律武器来保护自己。（四）温润亲情、化解矛盾、和谐相处、共同提高，努力解除女职工的后顾之忧女职工承担着物质、精神生产和人类自身生产双重任务，社会保障条件的不足，以致社会劳动、家庭劳动超负荷地压在女职工肩上，影响了她们的学习、工作和身体健康。1、积极推进家务劳动社会化。为职工家庭尽力提供全方位、多层次、

7、多形式的服务，将女职工从繁重的家务劳动中解脱出来；2、要大力宣传鼓励男女共同分担家务劳动。这是在生产水平低，家务劳动社会化不可能全面实现的情况下，使女职工从繁重的家务劳动中解放出来的有效方法。女工委员会可采取评选'‘贤内助”，开展"五好”家庭竞赛等形式，宣传鼓励男女职工平等，共同分担家务，以达到家庭更加和睦美满；3、协助女职工解决婴幼儿入托的问题，呼吁组织关心、支持、解决力所能及的问题；4、充分发挥女职工在家庭中当好'‘廉内助”，首先自己过好关。其次是管好夫君不能贪、不想贪、不愿贪，尤其是担任领导干部的女职工。（五）大力培养和提拔使用女干部在培养选拔干部上，单位