基于文化视角下的领导研究综述word

《基于文化视角下的领导研究综述word》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、赵新宇I,曹春辉I，席酉民「2（1.西安交通大学管理学院西安7100492.西交利物浦大学苏州215123）LiteratureReviewoftheLeadershipfromaCulturalPerspectiveZHAOXinyu1,CAOChunhuPjXIYoumin1'2（1.SchoolofManagement,Xi'anJiaotongUniversity,Xi'an7100492.Xi'anJiaotong-LiverpoolUniversity,Suzhou215123）基金项目：国家自然科学基金重点项H

2、“从历史、情境以及行动屮重新理解领导：理论与经验研究”（71032002）作者简介：赵新宇（1988〜），男，汉族，辽宁盘锦人。西安交通大学（西安市710049）管理学院博丄研究生，研究方向为本土化领导。Email:fenfeiruoyu@126.com曹春辉（1984〜），男，汉族，黑龙江佳木斯人。西安交通大学（西安市710049）管理学院博士研究生，研究方向为企业战略与本土化领导；和谐管理理论与不确定性应对等。Email：lakcrcch@163.com席酉民（1957〜），男，汉族,陕西长安人。西交利物浦大学（江苏省苏

3、州市215123）执行校长,西安交通人学（西安市710049）管理学院教授、博上研究生导师。研究方向为和谐管理理论、领导理论、管理行为与机制等。Email:ymxi@mail.xjtu.edu.cn摘要：本文首先对文化概念和主流文化模型进行总结与评述，指出当前静态、片段式的概念界定的不足以及各模型间的共性特点和相关局限。然后通过对现有文献的梳理和分析发现当前研究在内容上主要集中于领导力原型、领导风格、特定领导行为和相关领导要素四方面;在研究方法上偏爱实证研究中的量化研究，对理论研究和质性研究的作用有所忽视；在研究策略上主要遵

4、循“西方领导理论一本土文化背景一本土化解释与修正"的研究路线，不能对本土特有的领导要素进行很好的诠释。最后提出厘清文化边界、完善和开发文化模型、机理探究、引入吋间维度、构建基于本土文化的领导理论是未来基于文化领导研究的主要方向。关键词：文化；领导；研究综述中图分类号：C933文献标识码：A文章编码:LiteratureReviewoftheLeadershipfromaCulturalPerspectiveAbstract：Thispapersummarizesthedefinitionsandmainstreammodel

5、sofculturestudy,andpointsoutthecommonnessandlimitations.Reviewtheleadershipresearchfromaculturalperspective・Themainfindingsarethat:thecontentsofresearchfocusonleadershipprototype,leadershipstyle,specificleadershipbehaviorandingredientsofleadership;Empiricalquantita

6、tivemethodismainlyused;LocalizationcorrectiontotheWesterntheoryisamajorresearchstrategy.Thenidentifyissuesandquestionstobeaddressedinthefutureandputforwardthefutureresearchdirection,includesthat:clarifyoftheconceptboundary;theimprovementanddevelopmentofthemodel;exp

7、lorationofthemechanism;theintroductionoftimedimension;theconstructionoflocalleadershiptheory.Keywords:culture;leadership;literaturereview0引言改革开放三十年来，随着企业中领导作用的不断增强，相关问题也日趋明显，引起了众多学者的关注。领导行为作为内嵌到文化之中的特殊现象其内涵和风格都受到文化的影响111121,企业在引进国外先进管理理论和经验的同时，必须考虑与本国实际相结合的问题，把某一地区

8、生成的理论和概念贸然应用到差异很大的文化之中存在着“水土不服”的风险卩1。近年来，随着现代化进程的加快，本土文化的核心价值得到了巩固和加强⑷，文化多元化的趋势日益凸显⑸⑹⑺叫基于文化视角的领导研究为管理实践和学术研究提供了一个应变复杂环境和解构“水土不服”现象的好视角，受到了学者们越來越多