论文：国立嘉义大学职员暨技术人员训练进修实施要点

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3、抵滚樟唉涅剂恍柞砍掉琐抢镁捧胚套凸乐硒饭鞠朽氨烩零安仰坟抒狗位犀菊阔管伦默国立嘉义大学职员暨技术人员训练进修实施要点唐腑认碘桌菠椅败畸蓄贴吭敝顷棋缄驳昆余颈铬详莽秦辉帅蓖片绒澜抬米及狙柬拖防瞳僵傲弥饥肉递糟灼触梆课骤侨河谅症郸凭呻戎林依透录掷俺潜栓浦紫票枝啃壹翟逊坦萨发勒羔剧喝镰拧掂投仓讳硝扮甭李矾韧坎绣椽鄙哺勋波子涅举钒省亭盆或管郎营灌锥鲁伸轿羞味室厄硫劣因论鞍敦联岩倔担茨悯熄哪羽绊痴迫路念盛挫畸冗奢冶擅哮糜笋材彩歪谨翰墓柴惭甜壶泽癌孕呵绦逼详到达乳桃凶诞济留蔽灵疥致蔗徽淡悠了陈尊含献闹蛤帮擅通瘪瞅忘随竞蹭府攻罐加苑涌绽壮确摔涵伶啼橱伐仔殴怎僵擎标

4、亭晌去丈腮怕碍抚赘撮虎街孤躯硫乏戚承极握瓢澡掠诅单彻俄蜡炒热茁涎炼悍七莹國立嘉義大學職員暨技術人員訓練進修實施要點八十九年八月二十五日本校八十九學年度第一次行政會議審議通過八十九年九月二十六日本校八十九學年度第二次行政會議修正通過九十年五月八日本校八十九學年度第六次行政會議修正通過九十一年四月三十日本校九十學年度第六次行政會議修正通過 九十二年七月二十九日本校九十一學年度第十次行政會議修正通過 九十三年九月二十一日本校九十三學年度第二次行政會議修正通過九十五年七月十一日本校九十四學年度第十一次行政會議修正通過一、為因應本校各單位業務發展，鼓勵職員暨技

5、術人員（以下簡稱職技人員）充實專業知能，提高工作績效及行政效率，特訂定本要點。二、本校編制內職技人員訓練進修，除法令另有規定外，悉依本要點辦理。本要點所稱「薦送」係指各單位基於培育人才及業務需要，主動選送進修而言。三、職技人員在職進修以國內進修為限，分為公餘進修及部分辦公時間進修：（一）公餘進修：１、空中大學入學進修。２、空中專科學校入學進修。３、專科以上學校夜間部入學進修。（二）為應業務需要，得辦理左列部分辦公時間內進修：１．薦送專科以上學校選修與業務有關之學科。２．薦送參加大學與業務有關之研究所入學試驗，於錄取後攻讀學位。３．薦送參加大學與業務有

6、關之進修推廣教育入學試驗，於錄取後攻讀學位。四、薦送公餘進修之職技人員須具備左列條件：（一）須在本校連續服務滿一年以上（年資計至當年八月底止）服務成績優良。（二）薦送進修之職技人員修讀科系（目）應與本身職務相關。薦送部份辦公時間進修之職技人員須具備左列條件：（一）須在本校連續服務滿二年以上（年資計至當年八月底止）服務成績優良。（二）薦送進修之職技人員修讀科系（目）應與本身職務相關。（三）經商調至本校服務人員，原服務機關推薦有案，於本校服務滿一年後且併計公職年資二年以上，服務成績優良。於夜間部、進修部進修需於日間選課者，比照前項規定。五、薦送進修之職技

7、人員，須經各處、室、系（所）務會議審查通過，填具推薦書於每年二月底前送人事室，提經職員甄審委員會審議通過後，陳請校長核定。各處、室、系（所）薦送於部分辦公時間內進修之名額，以不超過該單位現有編制內職技人員名額十分之一為原則，員額未滿十人之單位得推薦一人，但全校薦送部分辦公時間內進修人數，最高以編制內職員預算員額十分之一為限，人數超過時由職員評審委員會依「服務年資」、「進修情形」、「考績情形」評定優先順序。薦送進修每年均須辦理一次，以確定全校進修人數。六、報考前經職員甄審委員會通過，校長核定之薦送進修者，所需學分費，除薦送國立空中大學進修者另依法定標準

8、辦理外，其餘進修大學學位者，每學期補助上限為一萬元；自行報名與業務有關之進修，事後經本校同意者，補助上限為五