烟草网络学习资料----如何有效授权

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1、单选题1.授权的趋势包括：(3分)1. A 组织结构的优化2. B 管理角色的变迁3. C 员工的变化4. D 以上答案都对2.不属于成果评估原则的是：(3分)1. A 公开原则2. B 公平原则3. C 信息保密原则4. D 责任分担原则3.不属于身体素质的是：(3分)1. A 个人的体力2. B 心理承受能力3. C 精力4. D 特殊生理现象4.不能防止权力滥用的是：(3分)1. A 权力的人格化2. B 权力行使程序化3. C 科学设定对权力滥用者的惩罚措施4. D 建立良好的企业文化5.在授

2、权计划中列出的有关定期监督的规定不包括：(3分)1. A 检查形式确定851. B 检查内容确定2. C 检查评价标准确定3. D 时间确定6.组织从内部选拔人才的意义不包括：(3分)1. A 组织内部的人才比较熟悉组织情况2. B 组织内部的人才容易投入工作3. C 可以起到激励组织成员的作用4. D 不能起到激励组织成员的作用7.在“三R”式授权中，被认为对完成工作有着直接的决定性作用的是：(3分)1. A 责任的承担2. B 任务的分配3. C 资源的提供4. D 权力的分享8.授权决定其实是：

3、(3分)1. A 对授受双方各种资源的共享2. B 对授受双方各种能力的考查3. C 对授受双方各种关系的共享4. D 对授受双方各种关系的确定9.21世纪，管理者的角色转变成：(3分)1. A 保姆型领导2. B 教练型领导3. C 司令型领导851. D 员工型领导10.工作中常见的不愿授权的原因不包括：(3分)1. A 缺乏信心，对下属的能力存疑，对下属缺乏必要的指导2. B 害怕挑战，担心下属的成长对自己形成威胁3. C 失去控制，主管习惯于全面清楚地答复上级的检查、询问，可能担心授权后失去控

4、制4. D 效率假象，也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好11.下面对“文化素质”理解不正确的是：(3分)1. A 学校教育程度，即学历2. B 自我适应能力3. C 社会化的融合程度4. D 自我学习能力12.授权的方式不包括：(3分)1. A 用钱之权2. B 用人之权3. C 用力之权4. D 做事之权13.授权事项中，最重要的内容是：(3分)1. A 下属拥有支配授权工作的充分权力2. B 管理者拥有的参与程度的大小3. C 执行什么任务、希望实现什么样的成果或达到什么目标4. D 管理者

5、是否彻底地放弃了干预和控制的权力14.激励的根本是：(3分)851. A 管理者采取积极的姿态，能够让受权者感受到自己工作的价值及受到的尊重2. B 管理者采取积极的姿态，能够让受权者感受到管理者的要求和期望3. C 管理者采取消极的姿态，能够让受权者感受到管理者的压力4. D 管理者采取消极的姿态，能够让受权者感受到管理者的要求和期望15.预期成果的特点不包括：(3分)1. A 具有合理性2. B 是可实现的3. C 由单方面因素得出的4. D 应考虑突变事件影响如何有效授权说明：课前自评是测试您对

6、课程主题内容的初期掌握情况，带着问题参与学习，测试结果不计入考试成绩。1.授权的趋势包括：   回答：正确  A.组织结构的优化  B.管理角色的变迁  C.员工的变化85  D.以上答案都对2.不属于成果评估原则的是：   回答：正确  A.公开原则  B.公平原则  C.信息保密原则  D.责任分担原则3.不属于身体素质的是：   回答：错误  A.个人的体力  B.心理承受能力  C.精力  D.特殊生理现象4.不能防止权力滥用的是：   回答：错误  A.权力的人格化  B.权力行使程序化  

7、C.科学设定对权力滥用者的惩罚措施  D.建立良好的企业文化5.在授权计划中列出的有关定期监督的规定不包括：   回答：错误85第一讲　授权的概念和意义（上） 检讨初级经理人的工作现状 （一）工作忙吗学习授权要从初级经理人的工作谈起，首先需要检讨一下工作的现状，可以从以下几个方面考虑：Æ初级经理人的管理工作忙吗？大部分经理人在实际工作中是忙忙碌碌的。Æ初级经理人都在忙些什么事情？是不是在忙自己的职责范围内的事，是不是忙自己最应该做的那些事情？Æ为什么初级经理人的工作总是做不完，而且会越来越多，最后焦头

8、烂额？因为他们在团队里经常扮演救火队员、消防队员的角色。Æ初级经理人在团队中是不可或缺的吗？离开了他们，团队还能继续运转吗？ （二）离岗测试国外经常有一些企业要做离岗测试。也就是集团把初级经理人抽调到集团的培训中心，脱产培训3个月，然后由总部观察他所带领的团队的绩效和表现状况。如果经理人走了以后，他的部门的绩效没有变化，各项工作仍然是有条不紊地进行，换句话说，有他没他都一样，照样正常运行，这时总部会认定这个部门已经不需要这个经理人了，会把他晋升到更高的岗