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1、福州市晋安区人事局榕晋人[2006]144号关于进一步规范和健全晋安区专业技术职务评聘管理有关工作的通知各乡镇(街道)、火车站综管处、区政府各部门:随着我区事业单位聘用制改革工作全面展开和专业技术职务评聘分开工作的不断深入,为进一步规范和健全我区专业技术职务评聘工作,建立公平、公正、公开的评聘机制和充满活力的竞争用人机制,结合我区实际,就规范我区职称评聘管理有关工作作如下通知:一、评聘分开的范围和对象事业单位专业技术职务评聘分开,按照榕职改[2003]106号文执行。事业单位专业技术人员凡符合专业技术职务任职资格条件的,不受单位专业技术职务岗
2、位数限制,均可申报评审或报考相应专业技术职务任职资格。事业单位专业技术职务聘用从获得相应专业技术职务任职资格的专业技术人员中竞争上岗。二、专业技术职务岗位设置专业技术职务岗位的设置要以本单位的工作性质和任务为依据,根据市下达的专业技术职务结构比例,结合单位编制和专业技术人员状况,运用职位分类原理,合理地确定各级专业技术职务的岗位数额,编写相应专业技术职务岗位责任书,各单位要按照有关程序做好设置方案的上报审批。(一)岗位设置方案上报审批应具备以下材料:1、本单位正式行文的专业技术职务岗位设置的报告;2、填报《福州市事业单位专业技术职务岗位设置申
3、报表》一式四份并加盖公章;3、专业技术职务岗位说明书;4、区编办下达的事业单位编制等相关文件复印件。(二)各单位岗位设置基数及职务结构比例按照闽人发[2000]80号、榕职改[2003]126号文件执行。教育系统中小学专业技术职务岗位设置基数按学校编制的9O%配备,各事业单位专业技术职务岗位设置基数按本事业单位编制数的75%配备。(三)岗位设置变更或新增高、中级岗位的,应填写《全民制事业单位增编(变更)后专业技术职务岗位设置申报表》一式四份,并附单位正式行文报告及增编相关文件材料报区职改办审核后报市职改办审批。新成立或增编的事业单位,可随时提
4、出专业技术职务岗位设置方案,报批。因其他原因需要变更原设置岗位的单位,应于每年第四季度将变更方案报区职改办审核后报市职改办审批。(四)省外引进人才,高、中级选青等专项指标使用有效期三年(从榕职改[2003]106号文件下发之日2003年7月11日起),三年期满后收回,取消相应职务岗位。专业技术人员应参加竞聘本单位设置相应的专业技术职务岗位,聘期与单位其他人员聘期一致。三、专业技术资格的取得(一)考核确认。对符合闽职改字[1993]18号、闽人发[2000]84号文件有关规定的人员,可直接考核确认初、中级专业技术资格。具体规定如下:1、中专毕业
5、,见习一年期满,经考核可确认为员级;2、大专毕业,见习期满,先考核确认为员级,再从事本专业或相近专业技术工作二年,可考核确认为助师级;3、大学本科毕业,见习期满,经考核确认为助师级;4、取得双学士学位和研究生班毕业的人员,可考核确认为助师级;5、获得硕士学位者,先确认为助师级,从事本专业工作两年后可申报评审中级或从事本专业工作三年直接考核确认为中级;6、博士学位获得者可确认为中级,从事本专业工作两年后可申报评审高级。普通大中专院校毕业的专业技术人员,未按规定考核确认相应专业技术资格的,可在各专业技术职务系列规定的专业工作年限基础上,相应增加一
6、年的专业工作年限,直接申报评审高一级专业技术资格。专业技术职称考核确认所需材料:1、《大中专毕业生(研究生)确定专业技术职务资格审批表》一式两份,由所在单位签注意见,并加盖公章;2、毕业证书及复印件;3、呈报前两年年度考核表;4、技术工作总结。(二)职称评审。专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格,严格按照《福州市专业技术职务公正评聘实施办法》榕政综[2002]215号文件的有关工作程序执行,严格实行任职资格推荐评审过程中的“政策文件公开、评审条件公开、推荐对象公开,申报材料公开,评审结果公开”五公开。1、任职资格推荐评审的基本工作程序:(
7、1)动员学习:(2)个人申报;(3)组织审核:(4)单位推荐;(5)推荐对象和申报材料公示,公示材料应在单位政务栏公示三天:(6)资格预审。2、职称评审申报所需材料:(1)《专业技术职务任职资格评审表》一式三份并由所在单位签注意见并加盖公章;(2)专业技术资格证书原件及复印件;(3)毕业证书原件及复印件;(4)聘任书原件及复印件;(5)继续教育证明;(6)前一个任职年度考核表;(7)技术工作总结;(8)专业技术评审有关材料公示结果;(9)中、高级职称评审申报材料按省、市下发文件规定准备材料。上述评审材料复印件均需由主管单位确认加盖公章后,严格
8、按照各学科、各专业的评审条件规定,按时上报区职改办,过期报送不予审核。(三)以考代评。凡国家规定实行全国统一考试取得专业技术资格的,应参加全国统一考试,报名条件按照
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