欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:33877272
大小:77.01 KB
页数:13页
时间:2019-02-28
《各级人员职业健康安全职责f》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、惠州培训网www.qs100.net各级人员职业健康安全职责修订日期修订单号修订内容摘要页次版次修订审核批准2011/06/12/首次发行4A/0更多免费资料下载请进:http://bbs.qs100.com好好学习社区批准:审核:编制:发放部门:□管理者代表□文控□业务部□采购部□工程部□工模部□生产部□品管部□仓库□行政部惠州培训网www.qs100.net各级人员职业健康安全职责1、目的:明确职业健康安全职责,落实职责范围内的各项工作。 2、范围:全公司员工。 3、责任人:各部门负责人。 4、程序 4.1总经理 4.1.1对企业内安全生
2、产、劳动保护负全责,是企业消防、安全生产的第一责任人。 4.1.2认真贯彻国家、上级部门有关安全生产、劳动保护的方针、政策和法规,把安全生产列入重要议事日程。做到职业健康安全工作和生产任务同时计划、布置、检查、总结、评比。 4.1.3负责制定公司的职业健康安全方案,批准发布职业健康安全管理手册。 4.1.4负责配置职业健康安全方面的各种资源。 4.1.5组织制订与健全必要的安全生产规章制度,完善安全生产管理体系和专职机构,配备和企业相适应的业务素质高、作风好、责任心强的安全管理人员,并做到相对稳定。 4.1.6经常监督检查分管领导及业务部门的
3、安全生产工作 4.1.7负责对事故处理意见和防范措施的审批。 4.1.8支持下属职能部门开展各项健康安全工作,确保安全生产资金到位。 4.1.9认真执行在新建、改建、扩建工程项目时,做到职业卫生安全生产、劳动保护、消防设施“三同时”。 4.2安全分管领导 4.2.1在分管范围内做好职业健康安全生产管理工作,代表总经理行使安全生产监督权力,对总经理负责。 4.2.2认真执行和贯彻上级和公司制订的职业健康安全生产管理员制度。 4.2.3定期召开公司安全生产会议,研讨安全生产状况,提出下阶段安全工作要求,每半年检查各子公司、部门执行安全生产
4、责任制的情况。 惠州培训网www.qs100.net4.2.4经常深入基层、车间检查指导工作,重视职业健康安全生产现场管理,组织全公司的综合检查,督促车间(部门)做好隐患整改。 4.2.5审核改善劳动保护的技术措施项目,并组织相应部门加以实施,竣工后组织验收。 4.2.6亲自主持重伤以上的人身伤亡事故、直接损失万元以上的事故调查;分析、处理。 4.3中央研究所主任 4.3.1贯彻执行国家上级部门、公司颁布的有关规定、安全技术法规和标准,对总经理负责。 4.3.2负责组织制订、修改、审批并监督各车间技术主任(负责人)贯彻执行安全技术操作规程
5、及各项安全技术规定。 4.3.3对改建、扩建、新建的工程项目,必须坚持“三同时”的原则。技改项目完工后组织有关部门进行竣工验收。 4.3.4在审批各产品的操作规程时,必须包括安全生产、劳动保护、工业卫生等内容。 4.3.5在研究、开发、采用新产品、新工艺、新设备时做好安全措施的审核工作,研究可能有关的不安全因素,并提出相应的防止职业病和职业中毒的安全技术措施和要点。对安全技术措施不落实的项目暂缓实施。 4.3.6参与有关事故的调查分析,并对工艺技术上的原因所造成的事故负责。 4.4制造部长 4.4.1在生产分管领导的领导下,做好分管范围内
6、的职业健康安全工作,对总经理负责。是制造部安全生产第一责任人。 4.4.2在编制生产计划时,同时编制职业健康安全技术措施计划,检查生产进度时同时检查安全生产情况。 4.4.3负责生产事故的调查、分析、处理工作,参加有关重大事故的调查、分析、处理工作。组织力量、安排时间完成公司内的不安全隐患整改。 4.4.4安排生产计划时,必须考虑设备装置的生产能力,防止超负荷运行,并保证设备中修、大修计划的按期实施,负责大修、中修时的安全措施审核。 4.4.5在生产调度中发现重大危险要及时进行调度指挥,采取措施,消除隐患,确保安全。 4.4.6在制订经济责任
7、书和考核定额时,必须有安全生产的考核内容,并切实执行。 4.5工程部长 惠州培训网www.qs100.net4.5.1在分管领导的领导下,做好分管范围内的安全工作,为工程部的第一安全责任人。 4.5.2贯彻执行国家有关的劳动安全法规、规程和条例,督促车间和部门做好设备安全管理工作。 4.5.3配合车间和部门制订机电、设备的安全技术规程、审查有关设备检修、维修、保养的安全管理制度:配合各车间、部门合理安排好检修和隐患整改工作。 4.5.4严格执行公司的有关管理制度,负责组织公司范围内的设备、电气的检查和检修。 4.5.5负责设备事故的调查、
8、分析、处理和上报。
此文档下载收益归作者所有