机械行业安全生产标准化标准化考评表

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1、机械制造企业安全质量标准化考评检查表天津国际机械有限公司2011年60一、基础管理考评检查表安全生产责任制考评检查表No.101序号考评内容考评说明应得分实得分备注1企业主要负责人履行职责1.组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。缺少一种扣1分。2.确保本单位安全生产投入的有效实施,结合No.103查证,不符合扣2分。3.建立于本企业相符的安全管理机构,且提供人力资源,不合格扣1分。4.每年组织的安全专题会议不少于4次,且解决有关安全生产的重大问题,缺少一次扣1分。72建立个职能部门的安全责任1.有文本,覆盖

2、企业内所有单位和部门,缺少一个单位扣0.5分。2.现场抽查部分单位的职责履行情况,一个部门不合格扣1分。43建立各级各类人员的安全职责1.有文本,涵盖企业内各级管理者(班组长),且与行政干了职能相符。一处不合格扣0.5分。2.现场抽查各类人员的职责履行情况,有措施、有效果。一处不符合扣0.5分。4合计1560职业安全健康规章制度考评检查表No.102序号考评内容考评说明应得分实得分备注1企业应建立以下规章制度:⑴安全生产检查制度;⑵伤亡事故管理制度;⑶职业安全健康教育制度;⑷建设此昂吗安全健康管理制度;⑸特种设备及人员安

3、全管理制度;⑹相关方安全管理制度;⑺防火安全管理制度;⑻危险作业审批制度;⑼电气临时线审批制度;⑽危险化学品管理制度;⑾厂内交通安全管理制度⑿职业病预防管理制度;⒀安全奖惩制度;⒁安全防护设备管理制度;⒂防尘防毒设施管理制度;⒃劳动防护用品管理制度;⒄女工和未成年人保护制度;⒅易燃易爆场所管理制度;⒆安全生产“五同时”管理制度;⒇劳动合同安全监督制度。查看文本,每少一种扣0.8分。其中⑵、⑶、⑷、⑸、⑹项结合基础管理的其他内容评价其效果,一种不合格扣0.3分。其中⑴、⑻、⑼、⒀、⒆、⒇查看各种记录评价其效果,一种不合格扣

4、0.3分。剩余的⑺、⑽、⑾、⑿、⒁、⒂、⒃、⒄、⒅项结合设备设施安全考评、作业环境与职业健康考评等内容评价其效果,一种不合格扣0.3分。102规章制度符合国家法律法规和标准的要求。所有规章制度汇总出现一处不合格扣0.5分5合计1560规划与年度计划考评检查表No.103序号考评内容考评说明应得分实得分备注1企业长远规划中有安全健康内容1.规划有文本,内同针对性强,且有配套的检查、考核办法,每种不合格扣2分。2.规划滚动执行,抽查执行情况,每种不合格扣2分。3.三年均未能完成目标扣全分。42年度工作计划1.计划有文本,内同

5、汇总有考核指标体系和安全措施技术改造项目,且有配套的检查、管理办法,每种不合格扣1分。2.抽查执行请款,有实施进度和分析,每种不合格扣1分未完成扣2分。53劳动保护措施经费(安措费)管理1.年度资金预算中具有安全生产条件所必须的资金投入(安措费)。无项目扣3分。2.安措费的使用有针对性,且有名称、实施进度、条件评估、责任单位(人)等内容,每种不合格扣1分。抽查执行情况,每项未完成扣1分6合计1560机构与人员考评检查表No.104序号考评内容考评说明应得分实得分备注1安全生产管理网络1.企业建有统一协调安全健康问题的组织

6、机构,未建立扣2分。为开展工作扣1分2.各职能部门、各车间均有主管安全的领导和专(兼)职安全员,且履行职责,一个部门不合格扣0.5分。3.企业、车间、班组三级工会履行监督职能,一个单位不合格扣0.5分。42安全管理机构1.建立相对独立的机构,有机构编制、有管理职能,查相关文件,不合格扣1分。2.参加其一二内各种涉及安全健康的会议和有关决策决定,查会议记录,不合格扣1分.43安全管理人员应按企业从业人员的2‰及以上比例配备1.查人员名单,每降低1‰扣3分。2.查安全管理人员的条件(包括文化程度、身体状况、年龄结构、思想素质

7、、业务能力等)。并经专门培训,取得资格证书,每项不合格扣0.3分。7合计1560职业安全健康教育考评检查表No.105序号考评内容考评说明应得分实得分备注1新职工进厂三级教育目标值100%,少1人扣全分。62特种作业人员培训教育(含电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械【含电梯】作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业【含水质化验】、压力容器作业、危险物品作业、经国家局确定的其他作业)目标值100%,查人事部门台账和教育台账,少1人口全分。83中层及中层以上干部教育目标值100%,少1人扣全分。44班组长教育目标

8、值100%,少5%扣2分。45变换工种和“四新”教育目标值100%,少5%扣2分。36职业健康教育目标值90%,少5%扣2分。37全员教育目标值80%,少5%扣2分。48复工教育目标值100%,少5%扣2分。39安全管理人员教育目标值100%,少1人扣全分。610安全知识抽查合格率目标值≥80%,低于80%扣4分。4

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