公务员法练习题

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1、.练习题汇总判断题1.我国公务员级别，既考虑了职位分类因素，又吸取了我国传统官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类因素。(√)2.2005年4月27日第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过的《中华人民共和国公务员法》是我国干部人事管理领域的第一部综合性法律。(√)3.无论是曾因故意犯罪还是过失犯罪受到刑事处罚的人，都不得录用为公务员。(√)4.国家实行工资调查制度，定期进行公务员和大型国有企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。（×）5.公务员职务实行选任制、委任制和聘任制

2、。（×）6.公开考试的录用方式适用于各类各级公务员（主任科员以下）。（×）7.李某走路一瘸一拐，是一个残疾人，因此不能被录用为国家公务员（不同职位对身体条件有不同要求）。(×)8.职务工资主要是按照公务员的职务高低、责任大小、工作难易程度确定，是公务员工资制度中体现按劳分配原则的主要内容。(√)9.公务员职务晋升意味着公务员所处地位的上升、职权的加重和责任的缩减（加重）。（×）10.挂职锻炼是指国家行政机关有计划地选派公务员在一定时间内到...（上级机关）基层机关或者国有企业事业单位担任一定职务。（×）11.被辞退的公务

3、员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。(√)12.我国公务员不得组织或者参加（反对国家的）游行、示威等活动。（×）13.担任领导职务的公务员，因个人原因，可以自愿提出辞去领导职务。(√)14.公务员可以参加罢工。（×）15.调任人员一旦调入机关担任某一职务，即取得公务员的身份和资格。(√)16.我国公务员法既按职位进行了分类，也按品位进行了分类。(√)17.公务员法是我国加强对国家公务员进行管理（还包括保障服务员的权益等）的重大立法。（×）18.公务员应当按照权限履行职责，此处的“权限”既包括实体法上的权限

4、，又包括程序法上的权限（仅是实体法上的权限）。(×)19.领导成员职务按国家规定实行委任制（任期制）。（×）20.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务（双方隶属于同一领导或直接上下级关系职务等）。（×）21.在公务员辞职审批期间，公务员不得擅自离职。(√)22.我国现行公务员法在规定公务员权利与义务的内容时将权利置于义务之前（“义务”置于“权利”之前）。(×)...23.品位分类（以人为中心）非常重视公务员的资格条件，并把它与公务员的官等紧密地结合起来。(√)2

5、4.我国综合管理类职位是指除专业技术类、行政执法类以外的公务员职位类别（不仅仅包括上述三类，国家根据管理需要可新增职位类别）。（×）25.招考单位不得以招考公告没有载明的要求，取消报考者的考试资格和录用资格（公开的要求）。(√)26.公务员享受的保险仅适用于暂时或永久丧失劳动能力或者机会的公务员。(√)27.职位分类制度，是公务员各项管理制度的基础和依据。(√)28.对公务员的管理，体现在身份管理和职务管理两个方面。(√)29.职位分类制度，是一种以工作职位为主要依据的人事分类制度。(√)30.凡由国家财政负担工资福利的

6、工作人员都是公务员（同时必须依法履行公职，纳入国家行政编制）。（×）31.曾经被用人单位依法辞退的公务员，不得再被录用为公务员（辞退不是否决条件）。（×）32.只有公务员本人才有权申请公务员回避（还包括利害关系人）。（×）33.在同等条件下，优先录用少数民族报考者。(√)34.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。(√)...35.选任制一般适用于国家机关和政党等机关的主要领导人员。(√)36.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重

7、大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。(√)37.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位（职务）序列。（×）38.地方各级机关公务员的录用，由地方（省级以上）各级公务员主管部门负责组织。（×）39.乡长、副乡长、镇长、副镇长均由上级组织部门任命（均为选任制公务员）。（×）40.任免机关超过审批期间没有答复公务员书面辞职申请的，视为同意该公务员辞职。(√)41.公务员福利是按需要与可能来提供。(√)42.公务员法中所指“公职”，主要是指在国家机关、国有公司、国有企业、国有事业单位、人民团体中担任的职务（不包括公司、企业

8、等）。（×）43.我国公务员的任用方式主要有选任制和委任制两种方式。(√)44.因公致残，被确认为部分（完全）丧失工作能力的，应当退休。(×)45.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。(√)46.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以不执行上级的决定或者命令（上级要求立即