超过法定退休年龄人员人身损害中的误工费赔偿研究

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1、ClaSSifiedIndex:DF522U.D.C:347SouthwestUniversityofScIenceandIechnoIogy一●‘●一‘MasterDegreeThesiSResearchonthePersonalDamageCompensationforLostIncomewhobeyondtheStatutoryRetirementAgeGrade:2011Candidate:ZhaoPengyuAcademiCDegreeAppIiedfor:MasterDegreeSpeciaIity:Ju

2、riSHasterSuperviSOF:LuoZeshengMar.28.2014独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下(或我个人⋯⋯)进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得西南科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。签名:越嗣够宁日期:仞惮争、关于论文使用和授权的说明本人完全了解西南科技大学有关保留、使用学位论文的规

3、定,即:学校有权保留学位论文的复印件,允许该论文被查阅和借阅;学校可以公布该论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。(保密的学位论文在解密后应遵守此规定,签名:赵鹇多导师签名:罗晤同筮日麓:泸,(f:q、厂研/西南科技大学硕士研究生学位论文第1页摘要人身损害赔偿制度中,误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的从受害人遭受损害到恢复治愈能够参加正常工作、劳动这一时间段内,因无法从事正常工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入,是对受害人所失去的利益的赔偿。误工费是人身损害赔偿的法定项目之一,然而超过

4、法定退休年龄人员遭受人身损害后的误工费赔偿问题在我国现行法律法规中却鲜有规定。本文试图通过介绍两起超过法定退休年龄人员人身损害赔偿中的误工费索赔案来对我国超过法定退休年龄人员人身损害中的误工费赔偿制度进行一定的分析,重点分析法学界关于误工费性质的几种不同学说理论及其理由,在以上进行的分析总结基础上阐述笔者对于本文所引用的两例案件的评析意见:指出这两例相似情形的案件最终作出判决结果存在分歧的根本原因,并针对目前我国对超过法定退休年龄人员遭受人身损害时误工费求偿人身损害赔偿制度所存在的问题提出在立法完善与司法应对方面的几

5、条建议。关键词:法定退休年龄误工费赔偿标准AbstractLostincomereferstotheactuallostrevenues,theobligorshouldpaytothevictimscompensation,thevictimofthisperiodisfromsufferingdamagestorecoverytonormalworking,thisperiodoflaborcouldnotbeengagedinnormalworkandreducetheincome.Lostincomeisth

6、ecompensationforthevictim’Slostinterest.Lostincomeisoneofthestatutoryprogramsoncompensationforpersonalinjury,butthecompensationoftheworkerwhoseageisbeyondthelegalandemeritusagesufferedfromapersonalinjuryisseldomprovisionsinourcurrentlawsandregulations.Thispaper

7、attemptstointroducetwocasesofdamagecompensation,theplaintiffsareallbeyondthestatutoryretirementage,toanalysistheircompensation,focusesontheanalysisofseveralacademicperspectivesonthelostincomeandtheirreasons,andexpoundstheauthorforthecasesofopinion;pointthereaso

8、nsofthatdifferentverdicts,andputforwardseveralsolutionsinviewofourpresentlawsandregulationssystemproblemsonthelostincomeofthepersonwhobeyondthestatutoryretirementageSUffered

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