教研创新之探索

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1、教研创新之探索摘要:教科研水平是办学水平的重要标志,学校的内涵发展必须走教科研之路。本文通过分享成功、“走出去,请进来”、以赛代练、优质课的评选、以课题研究工作为载体等教研方式,提高学校的教育教学质量,逐步探索现代职业教育发展之路。关键词:教研;分享;竞赛;课题研究与普通高中教育完全不同的是,职业学校教师面对的是文化程度参差不齐、在九年义务教育下形成不良习性的学生。如何帮助教师在新课改提出的“以学生发展为本,让学生参与”的核心理念下开展有效教学,正所谓“工欲善其事,必先利其器”。对教育教学而言,教科研就是那块“不误砍柴功”的磨刀石。

2、而学校内涵的发展,也必须要走教科研之路。教科研水平是办学水平的重要标志。怎样让教师用更好的办法、更轻松的方式来取得更佳的教育教学效果。我校的做法是:一、倡导分享成功,分享喜悦,提升教师的职业认同感职业学校的教师往往不能正确评价自己的职业,没有真正地意识到职业工作的重要性,找不到职业价值所在,自身的职业认同感较差。不能树立正确的人才观,认为自己的学生整体水平较差,无论怎样努力都不会取得突出的成就,因而容易产生强烈的无助感与挫折感,对教学失去信心。如何恢?徒淌①慕萄?信心,学校针对生源差,学生的行为习惯和基础差的问题,组织教研组展开专题

3、讨论。在各个教研组的分享活动中,史老师说,调皮捣蛋的男孩子最需要的是不断地关注,给予这样的学生适度的眼神、肢体的关注,都有助于课堂教学的组织。周老师在职校教书多年,谈起那些当年淘气的娃娃,周老师满脸的自豪。那些学生中,有的成为了车行的老板,有的办起了幼儿园,有的成为了技术能手。周老师说,学生在校的这段时间,恰逢青春期,这段时间教师一定要加倍付出,教育不是短期能看到效果的,是要在几年、甚至是十几年才看到成效的。经过大家你一言我一语,逐渐打消了教师们的疑虑,大家更加热烈的讨论起来,有的说,遇到特别淘气的孩子,不妨采用冷处理,欲擒故纵的方

4、法;有的说多和学生交流,学生需要关心。教师在交流分享中,找到解决问题的办法。通过这样的分享活动,合作学习,提升教研组团体教研能力。创建有效交流和合作机制。教师们抱怨少了,心态平和了,教师有了工作新思路,提升了教学信心,有助于教师消除职业倦怠,积极改进教学方法。二、开展“走出去,请进来”的教研模式“他山之石,可以攻玉”“走出去,请进来”的教研模式,可以开阔教师的视野,拓宽教师的思路。机电教研组的老师到贵州省建筑学校参观了数控车间和电子实训室,虚心向该校的机电老师请教校本教研等诸多问题,在学习回来后,机电组的老师积极自编适合我校的电气实

5、训教材。汽车维修运用老师通过在省交通职业技术学院去培训学习,专业技能得到大幅提高,在2012年的省技能大赛上取得了三个省级三等奖,五个市级三等奖的好成绩。2012年5月在教务科和实训科的组织下,专业组老师就专业课程设置,课程体系、教学教法与雅图工程机械有限公司的董事长、工程师等进行探讨;德育组将贵州省警官学校的李金国教授请到学校作法制教育、职业生涯规划等专题讲座,提高本组人员的教育教学综合素养。三、积极开展各种教学竞赛,以赛代练,提升教师的整体教学实力鼓励教师积极参与论文、制作课件、课例、优质课等多种比赛,促使教师专业成长。由于职教

6、教师所要教学的学科比较复杂,教学更多侧重课程体系,而课程体系中的每门功课之间又有着相互密切的横向联系,例如电工专业,近10门的专业课。教师在单一学科的教学水平提升非常困难,全面把握、驾驭整个课程体系更加困难。技能大赛不仅考查参赛学生的专业综合素质和专业技术技能水平,也是对教师的专业水平、教学水平的锻炼。由于比赛的要求很高,教师必须将本专业的专业知识紧密联系,熟练掌握本专业的各项技能,促使教师和学生在专业上一起成长。四、积极开展优质课的评选,将“常规互检”,变“优势观摩”传统教研的方式是教师以听为主,被动接受,而新课改条件下校本教研的

7、新内涵是“自我反思,同伴互助,专业引领”。根据这新内涵,我校提出了“教师主动参与式教研”,即以典型课例为线索,以教学实践中的突出问题为切入点,以专业引领为催化剂,激发教师主动参与教研、自我领悟、自我建构的积极性,使教师在各种观念的碰撞中提高认识、达成共识。传统的研究课活动的评课,大家往往只谈优点,不讲缺点,更不研讨问题。其实,研究课活动的生命在于研究。在教学研讨过程中,我们变“评课”为“议课”,不再将研究课活动的重心放在对主讲教师的评价上,而将重心转移到发现问题、提出问题、分析问题、解决问题上。这里所说的“问题”,可能是大家在教学中

8、都会遇到的、迫切需要解决的问题,而不一定是主讲教师在讲课中存在的问题。大家通过研讨,找出解决问题的办法,提高分析问题和解决问题的能力。研究课才有实实在在的意义。我们的研究课教研活动既重视有充分准备的观摩研讨,又重视随堂昕课和日常研讨,

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