新凯恩斯主义经济周期理论及其评议

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1、私杉；桎滗·外国经济理论述评·丝壹生塑查!!!：!一新凯恩斯主义经济周期理论及其评议王红玲F7／．．／实际工资本文的新凯恩新主义是指80年代以来W，P新形成与发展的凯恩斯主义．英文为New脚nMisIIl；新凯恩斯主义最突出的戚就就Wo／P0是以理性代理商、灵活的制度、不完全信息Wl／Pi和非完善市场为主要因素的信息研究方法，建立起凯恩斯理论的微观基础，其理论研究的重心在于解释工资、价格以及利率剐性的成日I同时在这些理论基础上。也试图解释产出和就业的周期性。‘图1一、旧凯恩斯主义的缺陷与第二个问题．为

2、什么经济始终沿着劳动新凯恩斯主义的补救需求曲线前后移动?为什么图中厂商与其劳动需求曲线一致，而工人却与其劳动供给曲致十年来，经济学家一直认为，旧凯恩斯线不一致。这一点不能根据工人和厂商的行主义周期理论的图表分析有两方面的困惑。为差异得到解释。另外，经济随着劳动需求曲如图所示，总需求的下降驱使经济从Eo点移线前后运动，似乎表明实际工资率的反周期到A点，图中的工人和劳动供给曲线相偏运动，这与现实世界明显不符。对这个问题，离。这就出现了第一个问题．为什么劳动就业希伯来大学的帕廷金(DonPatinkln)通

3、过区量与厂商劳动需求曲线要求相一致，也即为分理论劳动需求曲线与有效劳动需求曲线进什么工人愿意提供与其劳动供给曲线不一致行了解释。他认为，在经济理论界，以前的劳的劳动投入?这一点是由新凯恩斯主义用长动需求曲线和凯恩斯主义的收入决定理论并期劳动合同中存在的私人利益来解释的，什不一致．一般地说，劳动需求曲线假定．厂商么是合同中的私人利益呢，简而言之，即长期雇佣的工人数一直都恰好是厂商按照当天的劳动合同使劳资双方减少谈判次数及其费实际工资水平所需要的，如图2所示。这种用，且合同延续一定时期，使双方的就业和生劳

4、动需求曲线，在这里把它叫作理论劳动需产不至于中断，可减少损失，而把长期劳动合求曲线(NotionalLaborDemandCurve)，这条同的存在所带来的周期性产出波动和失业强理论曲线可看作是厂商“自腻的劳动需求，加给社会。它在某种意义上表明．厂商根据每一实际工资将自发雇佣一定数量的工人。劳动供给曲线相偏离，但又因为价格完全灵长期均着【埘‘扔掂s^s(w*(Pa’、喊·)＼、、E0＼、．N、‘．图2，为了弄清楚为什么这种理论劳动需求曲；线和凯恩斯主义收入决定理论不相一致．必须提出有效的劳动需求曲线．

5、首先假定．如图图33所示．总需求曲线从ADo向左移到AD-．同活。所以厂商行为和他们的劳动需求曲线一时假定．工资率在短期内由劳动合同固定为致．然而．新凯恩斯主义指出，旧凯恩斯主义We，并且价格水平固定在Po。新凯恩斯主义的理论劳动需求曲线与厂商行为并不一致．作出这一假定的基础是假定原材料成本价格因为工资和价格一样是完全剐性的，所以厂是固定的．且价格由成本加成而定，也是固定商只能沿着有效劳动需求曲线运行。同理．在的，因此实际工资即固定为We／po。图3中。有一条标有“SAS(wa)的曲线，它表从图中E。

6、点开始，总需求的下降意睬着示旧凯恩斯主义的短期总供给曲线，其存在厂商不可能持续固定的产量．也就是要解雇前提是完全可变的成本加成定价；另一条标工人。如果工人减少到Nz。对劳动的需求就有SAS固定加成(wo)”的曲线。由于假定名运行到K点。因为实际工资是按照w／Po来义工资刚性和圊定的成本加成．所以价格也决定的，所以厂商已偏离理论劳动需求曲线是完全刚性的．从而曲线是水平的。它可称为(N口)，而是沿着“有效劳动需求曲线”运动。这新凯恩斯主义的短期总供给曲线．条曲线由两段线组成．第一段与粗黑色的理二、经济周期

7、过程：失衡的论曲线在T—s段重合(在就业水平点的产生与均衡的调整左边)，第二段线，从S点垂直下降经K点直到N2点。依据非市场出清模型，新凯恩斯主义首这一垂线，可看作是横在厂商和厂商所先指出了失衡的产生原因。他们在有效劳动期望的销售水平之间的一堵墙。这是因为，按需求曲线的基础上指出，名义工资和名义价照实际工资wo／P口．公司想按照Eo的就业水格的剐性加上总需求的下降就会导致经济衰平雇佣N口个工人，但是公司不能将最初的退，即使此时未出现旧凯恩斯主义所说的实No个工人生产的产品全都卖出。困难的根源际工资上升

8、．当总需求下降时。由于价格不不在于实际工资太高，因为实际工资一直被变，产量不得不减少}由于货币工资不变，从固定为wo／Po。相反。在假定短期内工资和价而实际工资不变．但即使如此，厂商也因减产格都是固定的情况下，真正的问题在于总需而减少工人。这就是说．厂商沿着有效劳动需求曲线AD的变化。如图3示．求曲线在移动．而本来他们在实际工资不变我们可以把新凯恩斯主义的上述分析与时是不愿解雇工人的，即本来是打算循理论旧凯恩斯主义理论进行比较。根据旧凯恩斯劳动需求曲线行