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时间:2019-02-28
《2009中国薪情启示录》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2009年度薪情启示录目录1薪情篇一、全国总体经济形势.............................................................31、宏观经济情况................................................................32、企业发展状况及经济预期情况..................................................43、社会平均工资变化..............
2、..............................................5二、09年薪酬形势................................................................71、09年整体薪酬情况...........................................................72、09年企业调薪情况.................................................
3、..........83、应届生薪酬情况..............................................................9三、危机中企业的策略选择........................................................111、控制招聘...................................................................112、平衡薪酬..................
4、.................................................123、稳抓绩效...................................................................13四、快速消费品行业——动荡市场中的坚挺者........................................151、消费品行业形势.......................................................
5、......152、快销行业人才需求情况.......................................................163、快销行业从业人员薪酬状况...................................................18五、房地产行业——回暖中的调整..................................................201、2009年房地产行业走势分析.........................
6、.........................202、调整洗牌:强弱分明.........................................................213、2009年房地行业薪资情况及2010年预期.......................................22Tel:(021)61601888-8855email:survey@51job.comWeb:http://salary.51job.com/前锦网络信息技术(上海)有限公司·薪酬
7、调查部2009年度薪情启示录启示篇2一、离职面谈——细节致胜........................................................241、离职面谈效果:看法不一.....................................................242、离职面谈细节...............................................................255、离职面谈效果保障:充分的信息利用.....
8、......................................27二、背景调查——以诚取人........................................................291、背景调查应用现状...........................................................292、背景调查改进方法.............................................
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