气象局2019年工作要点

气象局2019年工作要点

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1、气象局2019年工作要点气象局2019年工作要点(一)聚焦政府决策、围绕民生需求,倾力做好各项气象服务找准决策气象服务站位。围绕市、县党委政府重大决策部署和重大活动安排,充分应用现有资料,认真做好重大转折性、关键性、灾害性天气精细化监测预报预警服务。聚焦市县政府防汛抗旱、地质灾害防御、城市内涝、安全生产、污染防治、农业生产等防灾减灾救灾指挥决策,全力做好台风、暴雨、低温雨雪冰冻、高温热害、低温冷害、强对流天气、雾、霾等监测评估和气象保障服务。适应政府机构改革和职能调整,根据省、市气象灾害应急预案,继续完善决策气象服务机制,不断提高面向政府决策指挥

2、和应急管理气象服务水平。提升公众气象服务品质。对标人民美好生活新期待,推进气象服务信息靶向推送,充分利用气象信息服务手机短信平台、微博以及中国天气通、惠农气象APP等新媒体,准确、及时发布权威天气预报、预警信息。继续发挥突发事件预警信息发布系统作用,扩大预警覆盖面。强化城市内涝、高温热浪、寒潮低温等气象预报预警,做好供水、供电、供气等城市“生命线”安全运行气象服务。加强防灾减灾科普宣传,为人民群众衣食住行、康养娱游提供更加智能、精准、互动、普惠的气象服务,不断增强群众气象服务的获得感、幸福感、安全感。转变专业气象服务职能。继续做好蓝天保卫战气象保

3、障服务,加强与环保部门沟通协作,强化大气污染气象条件监测、分析,开展中长期预测,开展人工增雨助力改善空气质量作业及效益评估服务。有序推进气候资源保护及开发利用,开展风能、太阳能和农业、旅游气候资源普查、评估,开展城市气候变化和灾害风险评估、城市绿化生态布局气候效应评估。强化与旅游管理部门合作,围绕灾害性天气旅游安全风险防控工作要求,做好旅游发展、旅游活动、旅游安全等气象服务。(二)抓牢基础业务、加速项目建设,推动更高水平气象现代化加快综合观测全自动化进程。推进地面气象观测自动化改革,完成自动化试点建设任务和改革效果评估,修改完善相关业务流程和规章

4、制度;推进专业气象、社会气象观测能力建设,发挥高速公路恶劣气象条件监测预警系统建设效益。发展智能预报业务。继续开展无缝隙智能网格预报业务,加强对省级指导产品的加工和应用;开展延伸期强降水、强降温、夏季高温、台风、暴雪、雾、霾等本地高影响天气过程的分析与研究;开展长期气候预测、灾害风险评估等气候业务工作。抓好重点工程建设。积极推进大别山天气雷达建设工作,提升防灾减灾预警预测能力水平;完成天堂寨旅游气象服务中心建设,强化景区旅游气象服务能力;保障温室气体观测站稳定运行。(三)助力乡村振兴、发展智慧服务,提升生态文明建设气象保障能力强化农村气象防灾减灾

5、工作。加快推进基层防灾减灾标准化建设,实现基层气象灾害监测预警“六个一”标准化县级全覆盖。继续推进突发事件预警信息发布系统向基层延伸,拓展农村气象预警信息发布手段,健全农村预警信息传播和反馈机制。开展农村气象灾害风险防范宣传教育。联合相关部门开展综合减灾示范社区创建。加强气象为农服务保障现代农业发展。继续发展智慧农业气象服务,配合完成省、市、县一体化智慧农业气象业务服务平台建设。继续做好“惠农气象”平台的推广应用,拓展智慧型“直通式”气象服务覆盖范围。继续完善农产品气候品质评价和溯源体系,打造“气候好产品”品牌。发展智慧气象服务。加强省级“突发事

6、件预警信息发布平台”应用,发展靶向气象预警信息发布、监控,探索开展面向公众的个性化、定制化气象信息服务;继续推广“安徽气象服务”等品牌,扩大人工影响天气装备物联网监控系统覆盖面。坚决做好气象助力脱贫攻坚工作。进一步落实主要领导负责制,继续实施脱贫攻坚“六项举措”,变“输血”扶贫为“造血”扶贫。深入推进贫困山区“中国天然氧吧”“国家气候标志”等品牌建设;进一步开展贫困地区清洁能源开发利用、森林防火、旅游资源开发、人工影响天气等气象服务。(四)强化科技创新、打造人才队伍,催生气象事业前进活力强化科技创新支撑气象业务服务。以满足经济社会发展新需求为导向

7、,大力培育和发展气象服务产业,重点挖掘气象信息服务、气候可行性论证、人工影响天气、雷电灾害防御、行业专项气象服务等领域需求,开发与需求相适应的气象服务产品,做好服务质量反馈与产品改进。围绕本地业务服务发展需求,鼓励业务人员开展科技研究和撰写技术论文。组织开展全市天气预报职业技能竞赛,营造良好氛围。加强气象科技管理,推动气象科技奖励工作,完善气象科技成果转化激励措施。推动科技创新与科学普及协同发展。加强人才队伍建设。持续实施人才工程,加强科技创新和科研项目团队建设。落实好部门改革赋予科研团队和人员更大自主权的政策,选派科技人才参与项目合作交流。对接

8、地方人才战略,主动融入地方发展争取人才政策支持。强化人才服务,营造人才发展良好环境。积极推进金安、裕安、叶集区气象局人员编制落实工作,进

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