企业人力资本投资风险与规避

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1、包头师范学院本科毕业论文论文题目：企业人力资本投资风险与规避学生姓名：蔡宇鹏学号：学院：经济与管理学院专业：公共事业管理指导教师：耿海斌讲师2014年4月18日企业人力资本投资风险与规避20摘要经济发展的今天,人才在企业发展中将起到举足轻重的作用,企业竞争将是人才的竞争，因此，只有招聘到好人才，用好人才，合理对人才进行投资才会给企业带来巨大的财富，但是对于人力资本投资来说整个过程具有长期性和不确定性，这很可能给企业带来严重的投资风险。从而本文通过对人力资本投资的特点、作用进行了分析，从而深入探析了人力资本投资风险产生的原因，进而提出了人力资本投资风险防范的几点措施，为企业管

2、理提供了一定的方法和指导，对其进行人力资本投资和管理具有重要的现实意义。关键词：人力资本投资；风险；风险规避20AbstractNowtalentwillplayadecisiveroleinenterprisedevelopment,enterprisecompetitionistalentedperson'scompetition,therefore,onlyhiringgoodpeople,usegoodtalent,reasonabletoinvestintalentwillbringgreatwealth,butthewholeprocessforhumancap

3、italinvestmenthasalong-termanduncertainty,thisislikelytoposeseriousriskstotheenterprise.Thusthispaperanalyzesthecharacteristicsandfunctionsofthehumancapitalinvestment,soastodeeplyanalyzethecauseofhumancapitalinvestmentrisk,andputsforwardsomemeasuresofhumancapitalinvestmentriskprevention,pr

4、ovidesamethodforenterprisemanagementandguidance,carriesonthehumancapitalinvestmentandmanagementhasimportantpracticalsignificance.Keywords:Humancapitalinvestment;Risk;Riskaversion20目录前言1一.人力资本投资在现代人力资源管理中的作用及内容2（一）现代人力资本投资的主要作用：2（二）人力资本投资的主要内容：21.教育投资22.培训投资33.劳动力流动投资34.卫生保健投资3二.人力资本投资风险产生的

5、原因。3（一）人力资本投资风险的界定3（二）环境引起人力资本投资风险3（三）管理所致人力资本投资风险51.管理者行为风险52.被管理者行为所致风险5三.防范人力资本投资风险的几点措施5(一)提高员工忠诚度51.以忠诚度为导向选聘员工62.营造以人为本的工作环境63.提供使员工与企业融为一体的薪酬7(二)采用企业人力资本投资风险的预警71.分级计分预警法的基本类别：72.分级计分预警的应用步骤和计算方法：83.分级计分预警方法的计算公式：8(三)建立企业激励与约束相结合的企业制度体系9（四）做好人员匹配工作101.做好工作分析工作102.做好人事测评工作11结论13参考文献1

6、4致谢1520前言随着经济的发展，企业发展出现了许多新的决定性因素，在现在企业中，人已经不是单纯的劳动者，其更是企业最重要的资本，将取代其他的企业资本，成为企业立足和发展的决定性力量，现在社会,谁在发展中赢得了人才，其就会在行业中占据领导地位。但是，由于人力资本投资本身的特性，例如，它的依附性，不可视性和难以度量性，以及可变性，使其收益具有巨大的不确定性，从而导致人力资本投资存款的风险难以预测，给企业造成重大损失。因此，作为企业而言，如何做好对人力资本投资风险的防范为企业取得较高的收益，对企业的发展具有重要意义，以下本文就如何对人力资本投资风险进行防范，从而降低企业投资风险

7、进行深刻分析。20一.人力资本投资在现代人力资源管理中的作用及内容人力资本投资属于经济学研究的范畴，它把对人力资本的基本特征，形成过程，投资形式以及投资收益等问题的研究作为主要内容，自从诞生以来，受到了普遍的关注和重视，特别是对管理学和劳动经济学影响极为深远。（一）现代人力资本投资的主要作用：现阶段，人力资源管理已经突破了其原有模式，现代人力资本投资的作用主要体现在以下方面：1.把人当作一种资源进行管理。对其进行管理的内容包括人力资源的人职匹配，人力资源的选拔招聘，人力资源的薪资管理等，这些虽然与传统的人力资源管理