员工敬业度调查问卷(修订版)

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1、员工敬业度调查问卷各位同事：你们好！为更全面了解员工对在公司的发展、工作环境、薪资福利、企业培训、公司活动等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，以通过调查为公司的管理决策提供更好的依据，最终能更好地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展。问卷以匿名方式填写，你的见解和意见对于公司未来发展至关重要，请认真填写，感谢你的积极参与。背景资料性别□男□女岗位类别□操作技术类□行政后勤类在公司服务年限□A1年以内□B1至3年□C3至5年年龄□A30岁以下□B30岁至40岁□C40岁以上（选择你觉得最合适的答案，并在该选项上打“√”；如电子版填写，在所选答案上描色区别即可）●员工个人部分1.是

2、否打算离开公司A.正计划离开B.经常考虑C.偶尔考虑D.从未考虑2.你愿意向正在找工作的朋友推荐公司A.非常愿意B.愿意C.基本愿意D.不愿意3.你的日常工作负荷是可以承受的A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意4.假如将来有一天你想离开公司，主要的原因是＿＿A.个人发展方向B.工作压力C.薪酬福利D.人际矛盾F.地理位置偏远E.时间班制不合理G.其他＿＿●工作环境氛围5.公司的工作环境适合你所从事的工作类型A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意6.你认为公司注重工作安全和保障A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意7.你经常能感受到上级和同事对你工作的关心A.非常同意B.

3、同意C.基本同意D.不同意8.当工作需要时，你能从其他部门获得帮助A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意9.你有机会向上级领导畅谈自己的感受与看法A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意10.如果对工作存在疑问，你将＿＿A、找机会与领导交流B、与最亲密的同事私下交流C、说了也没用，发些牢骚泄泄火D、其他＿＿●薪资福利：11.相对你对公司做出的贡献，你的薪酬水准是合理的A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意12.你的绩效考核对薪酬有重大影响A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意13.与同行业的公司相比，你觉得公司提供的薪酬水平比较合理A.非常同意B.同意C.基本同意D.不

4、同意14.你认为当前的职级工资和浮动工资的比例是合理的A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意15.你最希望公司在哪部分薪资福利上有所提升A职级工资B浮动工资C节日贺金D年终奖金●关于培训：16.你了解自己在公司内可以获得哪些职业发展机会A.非常了解B.了解C.基本了解D.不了解17.你乐于接受的学习方式A参加培训B阅读书籍C网上学习D工作中学习18.对于培训的重要性，你的态度是A非常重要B重要C一般重要D不重要19.你比较喜欢的培训形式是A外聘讲师B内部培训C拓展培训D参观考察E其他20.公司提供必要的培训,使你获得提升A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意●企业活动和归属感

5、：21.公司组织员工活动，你会参加吗？A.都会参加B.参加感兴趣的C.随便D.不会参加22.你认为公司隔多久组织一次员工活动好？A、每周B半月C每月D每季度23.你希望公司开展什么样的活动？A文艺表演B体育比赛C户外出游D其他24.公司的最新政策动态信息能及时反馈到员工A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意25.你为公司的快速发展感到自豪A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意●自由题：你认为公司还有哪些需要改善的地方？