综合管理部竞聘ppt培训课件

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1、综合管理部竞聘陈述竞聘人：王永明二○○四年七月十六日领导岗位竞聘陈述10/5/2021北京市经济管理干部学院BeijingInstituteofEconomic&Managementwww.biem.edu.cn一、综合管理部职能的认识高级参谋职能综合性服务与办事职能综合性行政管理职能二、本人竞聘的优势三、综合管理部工作思路教育发展的趋势与总体思路综合管理部发展思路需要注意的几个问题陈述内容陈述内容一、综合管理部职能的认识高级参谋职能综合性服务与办事职能综合性行政管理职能二、本人竞聘的优势三、综合管理部

2、发展思路教育发展的趋势与总体思路综合管理部发展思路工作中需要解决的几个问题综合管理部职能的认识综合管理部组织整章建制行政公文编写、审核下发文印管理理、档案、保密对外合作项目管理、监督经营性资产管理信息化管理改革思路、政策方案调研计划、总结编写、督办院办公室规划发展部经营性资产管理外事办公室高级参谋的职能。它整合院内外各种资源，通过广泛的调查研究，为学院改革与未来发展提出建议、提供方案，并为学院领导决策提供信息咨询服务。综合性服务与办事职能。它受主管院长直接领导，向院办公会和主管院长负责并报告工作，执行院办

3、公会决议及院长交办的任务。上下做到“上情下达”和“下情上传”；左右为各系、部提供便利与服务；内外整合资源，促进内外合作。综合性管理职能。维持学院各项工作正常运转的。它整章建制、编发文件、管理文印、组织会议，检查督办学院重大决策，监管院属资产和对外合作立项。。综合管理部职能的认识领导的参谋助手沟通上下的桥梁对外宣传的窗口信息服务的中心综合管理协调与内外联系的纽带综合管理部职能的认识它为学院教学、科研和长远发展服务，为学院教育培训事业健康、可持续发展提供支持。陈述内容一、综合管理部职能的认识高级参谋职能综合性

4、服务与办事职能综合性行政管理职能二、本人竞聘的优势三、综合管理部工作思路教育发展的趋势与总体思路综合管理部发展思路工作中需要解决的几个问题具有良好的教育背景，拥有经济学硕士研究生学历和中文专业本科学历，从学历层次和知识、经验积累等方面能满足开展工作的需要。本人的优势（一）学历背景本人具有较强的文字写作能力，写过党校函授分院教育年鉴、留学生教育评估报告、学院2004年教育质量报告、学院折子工程、领导讲话、学院公文、简报等；负责编辑了4期留学部《留学中国》杂志。英语通过大学六级和BFT高级，并在原外事办/留学

5、生部工作期间得到了广泛的实践和提升。（二）语言文字能力本人的优势（三）工作经历与管理经验自1998年入院以来，曾先后在党校函授分院（3年）、外事办/留学生部（2年半）和院办（半年）工作，熟悉一线教学及管理环节，熟悉学院基本情况和发展思路。在原外事办/留学生部通过独立开展工作，锻炼了领导能力、组织能力、协调能力，参加过赴泰国越南的教育博览会。这些为今后继续从事教育及行政管理工作奠定了扎实的基础。本人的优势本人爱岗敬业、刻苦踏实，态度端正、工作主动，乐于奉献、甘于吃苦，做事负责任、工作讲质量，为人正派、坦诚谦

6、虚，能独立完成工作任务，能取信于同事、上级，具有为争取优异成绩和开创新的工作局面而不懈奋斗的精神。以上特点是我今后做好工作，取得成绩，不断求得进步与发展的坚强支柱与动力之源。我相信，通过自身努力，我会在综合管理部找到推动工作与谋求自我发展的最佳切合点!（四）本人特点陈述内容一、综合管理部职能的认识高级参谋职能综合性服务与办事职能综合性行政管理职能二、本人竞聘的优势三、综合管理部工作思路教育发展的趋势与总体思路综合管理部发展思路工作中需要解决的几个问题开展工作的思路与设想总体工作思路坚持为学院“中心工作服务

7、、为教学科研服务、为领导决策服务”的宗旨，围绕学院中心工作和重点工程，加强内部建设、提高工作质量，切实发挥服务、协调、管理的职能，按照首都教育大会精神和建设教育现代化实验城市的有关规划，联系实际，积极调研，推进学院办学体制、组织机构和管理机制的改革与创新，推动学院各项教育事业全面、协调、可持续发展。10/5/2021北京市经济管理干部学院BeijingInstituteofEconomic&Managementwww.biem.edu.cn开展工作的思路与设想发挥高级参谋部职能，关注和研究国家与北京市关于

8、教育改革的政策，分析国内国际教育发展趋势，提炼学院改革与发展的思路，组织实施学院改革，不断推动学院优化发展、创新发展。整合院内外资源，建立广泛的社会联系，借脑融智，积极引进国外国内、政府及民间的资本，切实推动学院的民营化、国际化、“一体两翼”的办学发展思路。继续推进学院发展战略规划项目的实施。勤下基层和教学一线，深入开展调研，及时发现和解决改革中出现的问题，确保改革取得成果。（一）做好调研，整合资源，推动学院改革与创新（二）整