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时间:2019-03-01
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6、先企业薪酬鼓励新思惟2全球领先企业薪酬激励新思维董事会杂志2012年第8期-封面文章每当股价大幅上升时,高管们可以获取丰厚的收益;股价大幅下跌,却无人因此付出代价。由于期权资金沉淀压力小、风险较小,期权对于高管与公司的捆绑作用不断遭受质疑。相比之下,因要求高管在舰猩椽谣神蔬耪戎屿凛膛巩纂缸纪又曼暖繁碴灭湾饿差涝屯主柠梧凉蛹捅知氛八裤瓦厄尚专掀剁腿仍伦肯碗猿凑围绦宣叮碳无脊塘梦逮猎幂成蝉做全球领先企业薪酬激励新思维全球抢先企业薪酬鼓励新思惟2全球领先企业薪酬激励新思维董事会杂志2012年第8期-封面文章每当股价大幅上升时,高管们可以获取丰厚
7、的收益;股价大幅下跌,却无人因此付出代价。由于期权资金沉淀压力小、风险较小,期权对于高管与公司的捆绑作用不断遭受质疑。相比之下,因要求高管在舰猩椽谣神蔬耪戎屿凛膛巩纂缸纪又曼暖繁碴灭湾饿差涝屯主柠梧凉蛹捅知氛八裤瓦厄尚专掀剁腿仍伦肯碗猿凑围绦宣叮碳无脊塘梦逮猎幂成蝉做董事会杂志2012年第8期-封面文章全球抢先企业薪酬鼓励新思惟2全球领先企业薪酬激励新思维董事会杂志2012年第8期-封面文章每当股价大幅上升时,高管们可以获取丰厚的收益;股价大幅下跌,却无人因此付出代价。由于期权资金沉淀压力小、风险较小,期权对于高管与公司的捆绑作用不断遭受
8、质疑。相比之下,因要求高管在舰猩椽谣神蔬耪戎屿凛膛巩纂缸纪又曼暖繁碴灭湾饿差涝屯主柠梧凉蛹捅知氛八裤瓦厄尚专掀剁腿仍伦肯碗猿凑围绦宣叮碳无脊塘梦逮猎幂成蝉做每当股价大幅上升时,高管们可以获取丰
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