(二)对具体问题的整改措施

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1、2015年江西省卫生计生委整治医疗行业“红包”问题工作措施主要内容工作措施牵头处室分管委领导完成时限一、深入开展拒收“红包”思想教育（一）以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《医疗机构从业人员行为规范》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和省纪委关于整治“红包”问题的一系列规定为主要内容，加强宣传教育；运用卫生计生系统发生的收受“红包”被惩处的反面典型案例，开展警示教育。通过教育，增强医疗行业拒收“红包”自觉性，使“五个严禁”（领导干部严禁收受管理和服务对象，主管范围内的下属单位和个人以及其他与其行使职

2、权有关系的单位和个人赠送的“红包”；严禁其父母、配偶、子女收受与其行使职权有关系的单位和个人赠送的“红包”；严禁借节日名义，收受服务对象赠送的“红包”；严禁借婚丧喜庆事宜收受与其行使职权有关系的单位和个人赠送的“红包”；严禁单位和个人违反规定向上级领导、管理部门工作人员赠送“红包”）和“三个不得”深入人心（医务人员在医疗活动中不得收受患者、患者家属或单位、个人以各种名义赠送的“红包”；不得以介绍入院、检查、治疗、手术等方式收受患者、患者家属或单位、个人以各种名义赠送的“红包”；不得暗示或索要收受患者、患者家属或单

3、位、个人的“红包”）。医政医管处基层处妇幼处中医处关晏民程关华曾传美经常性工作（二）以领导干部为重点，不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育，使党员领导干部进一步坚定理想信念，提高拒收“红包”的自觉性。机关党委医政医管处李晓琼曾传美经常性工作（三）把拒收“红包”纳入医疗机构廉政文化建设，在医疗机构的墙面、网络等宣传平台上，有拒收“红包”的相关教育内容。机关党委医政医管处李晓琼曾传美6月（四）把拒收“红包”教育纳入医疗机构经常性教育。医政医管处基层处妇幼处中医处关晏民程关华曾传美经常性工作（五）把拒

4、收“红包”教育纳入新进医疗机构人员岗前培训。10月-4-（六）把拒收“红包”教育纳入医学院校在校学生教育。科教处赖厚明9月（七）在委网站开通“红包”治理专栏，及时反映各单位“红包”治理举措和经验做法，及时通报发生“红包”问题的行为和查处情况。驻委监察室宣传处赖厚明经常性工作二、认真落实“红包”问题治理的制度规定（八）落实医疗机构签订《医患双方不收和不送“红包”协议书》,或在入院须知中书面告知患者不收和不送“红包”相关规定。医政医管处妇幼处中医处关晏民程关华曾传美经常性工作（九）落实医药产品购销诚信管理。医疗卫生机

5、构与医药生产经营企业及其代理人，在购销药品、医用设备、医用耗材等产品时，双方必须签署《医疗卫生机构医药产品廉洁购销合同》，在合同中设置不得收、送商业贿赂的条款，并明确约定法律责任。药政处程关华经常性工作（十）落实“红包”清退机制。对确属无法拒收的“红包”，应及时上交所在单位纪检监察部门，也可直接存入江西省卫生和计划生育委员会“廉政账户”（户名：江西省卫生和计划生育委员会，开户行：农行南昌市象南广场支行，账号：14310201040000233）。医务人员可直接替患者交医疗费、通过医院有关部门作为患者的医疗费用。驻

6、委监察室医政医管处基层处妇幼处中医处赖厚明关晏民程关华曾传美经常性工作（十一）落实“红包”拒收、清退登记工作（见附表）。各设区市卫生计生委、省直各医疗单位每季报送拒收、清退“红包”汇总情况到驻委监察室（４月、7月、10月、2016年1月5日前报送上季度情况，遇节假日顺延）。驻委监察室医政医管处基层处妇幼处中医处赖厚明关晏民程关华曾传美每季（十二）落实举报奖励措施。根据《江西省卫生厅关于对举报收受“红包”、回扣的人员实行奖励的暂行办法》，省卫生计生委对举报人实施奖励。财务处医政医管处妇幼处中医处程关华关晏民曾传美方

7、晓随机工作（十三）坚持抓早抓小。通过及时约谈、函询、诫勉纠错、责令整改、执纪问责以及岗位调整等手段，对“红包”问题及时防范纠正或严厉惩处。驻委监察室赖厚明随机工作-4-（十四）完善医德医风档案制度。将医务人员收受“红包”行为记入个人医德医风档案，收受“红包”的医务人员，视金额大小，给予警告、责令暂停执业活动、吊销执业证书等相应处理。人事处医政医管处基层处中医处妇幼处关晏民程关华曾传美随机工作（十五）从严要求领导干部。如违反规定接受“红包”且不主动上交的，严格执行“先免职后处理”的规定。人事处驻委监察室赖厚明关晏民

8、随机工作三、严肃查处收受“红包”行为（十六）畅通投诉举报渠道。医疗机构要设立并公布举报电话、举报信箱，认真受理、及时查处有关“红包”问题的信访举报。驻委监察室医政医管处基层处妇幼处中医处赖厚明关晏民程关华曾传美3月（随机）（十七）开展明察暗访。组织卫生行风社会监督员，对“红包”、回扣等问题进行明查暗访，检查结果将作为医院考核、评审的重要计分项目。医政医管处基层处妇幼处中医