落实促发展创新求突1

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1、落实促发展创新求突破努力兴办人民满意教育——魏云来同志在全市年度教育工作会议上的讲话（2012年2月27日）同志们：今天，我们召开这次年度教育工作会议，主要目的是总结回顾2011年教育工作，研究部署2012年教育工作任务，动员全市教育系统广大干部和教职员工，紧紧围绕“兴办人民满意教育”这条主线，创新发展求突破，脚踏实地抓落实，努力推动我市教育事业科学发展、率先发展。下面，我讲三个方面的问题。一、去年教育工作简要回顾2011年，我市教育系统广大干部职工紧紧围绕年初确定的工作思路和目标任务，开拓进取，扎实工作，实现了教育系统形象、师资队伍素质、

2、教育综合水平“三个提升”，全市教育工作取得了长足发展。教育局被潍坊市委、市政府确定为“全市教育工作先进单位”、被省教育厅命名为“全省学前教育先进市”。2011年，我市教育工作以较大优势获得潍坊市教育督导综合评估县市第一名。——深化教育教学改革，“教育与社会发展良性互动”典型经验在全国推广。我市坚持育人为本，全面深化素质教育，教育质量不断提升。2011年，我市被清华大学、北京大学录取18人，保送全国重点大学37人，高考和名生培养在潍坊市再创佳绩。连续三年实现考务管理、高考体检“零误差”，所有考点被评为省级满分考点。教科研中心教研课题获省政府成

3、果二等奖，“初高中衔接教学研究”和教研员“六个一”工作法在潍坊市推广；成功举办了“汉语桥—美国高中生夏令营”活动和全国小学语文主题学习观摩研讨会。2011年《中国教育报》一版头条以《菜乡沃土育新蕾》为题，重点推出了我市“教育与社会发展良性互动”典型经验，在全国产生了广泛影响。——创新教师招考和激励机制，教师队伍建设实现新突破。2011年我市为普通中小学、幼儿园招考教师390名，全市招考教师数量、质量实现新突破。实行招考新教师自主选择岗位，实现了阳光操作和平等竞争；积极探索能进能出、灵活有效的教师聘用“动态编制”，面向社会从全日制普通高校毕业

4、生中公开招聘优秀教师，有效破解了教师编制、经费、素质“三大瓶颈”；实施农村中小学教师特殊津贴制度，为全市在编在岗的4858名农村学校教师发放特殊津贴，同时为全市教师落实人均90元交通补贴，提高了广大教师的工资待遇。在全省高中、初中和小学远程研修中，我市教师研修指标均列潍坊市第一。——实施“学生接送安全工程”，安全优先的长效机制全面建立。我市加强了以“学生接送安全工程”为重点的校园安全防范长效机制建设。市政府制定下发了《寿光市学生接送安全工程补贴发放办法（试行）》，市财政拿出专项资金1000万元，为学生发放乘车补贴，发放安全运营奖。目前，全市

5、已更换新标准校车286辆。同时，通过市政府投资、镇街筹资等方式，投入1000多万元集中购置了27辆仿美式校车。有效解决了学生上下学交通安全问题，减轻了家长的经济负担。大力开展学校及周边专项整治工作，深入开展“平安校园”创建活动，校园安全防范长效机制逐步完善。——推进“中小学校舍安全工程”，标准化学校建设取得新进展。2011年，我市以中小学校舍安全工程为抓手，大力推进标准化学校建设。进一步拓宽投资渠道，在确保市财政投入主渠道畅通的基础上，实行市、镇、村三级参与，多方筹资办学；同时，引入市场机制，吸引社会力量办学。2011年，市委、市政府拿出专

6、项资金2000万元用于校舍改造，开工建设校舍面积9.9万平方米，投资1.5亿元。同时镇街、村投入教育设施资金4785万元，全市各级各类学校办学条件明显改善。——以服务区域经济发展为宗旨，职业教育中心建设扎实推进。2011年，市委、市政府在滨海（羊口）新区投资6.2亿元建设市职业教育中心，规划占地1000亩，建筑面积27万平方米，可容纳在校生1.5万人。一期建筑面积14万平方米，投资3.1亿元，可容纳在校生8000人，现已投入2亿元，工程主体基本完成，今年9月竣工交付使用。到2013年7月，职业教育中心全部工程竣工，建成后每年将为社会输送学历

7、教育毕业生4000人以上，面向企业和社会短期培训2万人次以上。——坚持改革创新，学院办学层次实现新提升。学院2011年招收全日制学生9353人，招生总人数创出新高。获全国大学生电子设计竞赛、全国职业院校技能大赛、全国大学生数学建模竞赛一等奖；获全省大学生“挑战杯”科技创新大赛特等奖、中国大学生篮球联赛山东省预赛冠军、全省大学生武术锦标赛团体总分第一名。设施园艺实验教学中心被确定为省级实验教学示范中心，园艺本科专业被评为省级特色专业。新申报专利22项，立项科研课题34项，获32项科研成果奖。软件园年产值达3.5亿元。毕业生一次就业率达97%以

8、上。学院获省教育厅颁发优秀人才培养奖。——推进教育信息化进程，提高师生信息化应用水平。去年全市投入电教设施资金1700万元，实施了“班班通”工程。组织开展了全市信息技术课堂教学研