安检科各项管理制度11

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1、安检科各顶管理制度河南东升煤业有限公司二0——年七月目录安检科管理制度3安检科百分考核细则5安检科长岗位职责范围6安检科科长安全生产责任制7安检科副科长岗位职责范围8安检科副科长安全生产责任制9安检科技术员岗位职责范围10安检科技术员岗位责任制10安检员岗位职责范围11安检员岗位职责制度12瓦检员岗位职责范围13瓦检员安全生产责任制14安检科机构设置14入井检身与出入井人员清点制度15安检科管理工作流程为贯彻落实矿领导对安检科工作的要求，明确科室人员的工作分工,特制定本考核制度，使安检工作能更加有力、有序的开展，具

2、体考核制度如下：一、科室分工1、科长对全科工作负全面管理责任，处理各项工作，积极参加矿召开的各种会议。2、副科长、技术员主要负责事故追查、事故报告的整理和参加矿上的各种会议；3、副科长、技术员负责每FI隐患的收集整理，以整改意见书和隐患通知单的形式下发到各基层单位，同时负责各种原始记录材料的填写存档，迎接上级部门领导的检查，对上级查出的隐患，积极督促整改落实并写出整改汇报材料上报，并负责对以下记录进行及时整理、填写：1）《安检员日常隐患检查记录本》2）《各科室、区队管理人员隐患检查记录本》3）《班前会工作安排记录本

3、》4）《周二、周五学习记录本》5）《上级领导填写隐患记录本》6）《学习文件、措施记录本》7）《瓦斯事故记录本》8）《“三违”登记记录本》9）《安检员、瓦检员日常井下汇报记录本》10）《事故登记记录本》11）《矿领导填写隐患记录本》12）《每周隐患检查记录本》13）《每月隐患排查记录本》14）《重大隐患挂号、销号记录本》二、考核标准1、科室人员自觉遵守劳动纪律，按矿规定准时上下班，迟到早退罚款20兀，2、安检科全体人员要积极主动深入井下工作现场，加大安全巡查力度认真排查隐患，升井后认真填写隐患记录，否则罚款20元；必

4、须完成矿规定的入井考核指标，少入井一个罚款20元。3、每天组织召开三次班前会，以雷保遂、冯铅两位副科长为主，科长不定时参加，按时点名。科长未组织会议一次罚款50元，迟到一次罚款30元。4、安检科长按时参加矿召开的各种会议，如科长请假不在，必须安排副科长代替参加，旷会罚款100元。5、组织好每周二、五安全学习活动，安检科全体人员必须参加，由科长或副科长组织，有事需向科长请假，迟到一次罚款20元，无故未到罚款50元；6、每口的隐患通知单和安全检查意见书必须下发到有关基层单位，当天下发不到单位的罚款30元。7、对各种事故

5、、严重“三违”，追查不清、不及时和事故报告滞后的罚款50元。8.对上述十四项记录要坚持经常填写完善，上级检查出现漏洞，一次罚款100—500元。科室人员须严格遵守本规定，认真完成单位安排的各项工作。安检科百分考核细则为提高全科人员的业务素质、增强自我责任感和工作积极性，从2010年11月起对全科人员实施《安检科百分考核细则》，具体考核内容如下：1、每人拿出本月工资的30%作为考核标准，要求全科人员严格遵守劳动纪律和东升煤业各项规章制度，本考核制度标准为百分制。2、按时参加班前会，迟到一次扣1分，早退一次扣1分，无故

6、缺勤扣5分。3、每周二、五安全活动日，迟到一次扌111.5分，早退一次扌111.5分,手机响一次扣0.5分。4、严格坚持井下交接班制度、瓦斯检查三汇报制，认真填写瓦斯牌板，上述三项查出一项不达标、弄虚作假扣2分，在井下工作时严禁“三违”，查出一次扣5分，工作期间不得提前升井，发现一次早升井扣5分。5、每月抓“三违”指标三个，完不成指标，少一个扣5分。6、信息室值班人员要坚守工作岗位，加强工作责任心，并认真填写班前会学习记录、瓦斯汇报表、井下隐患汇报记录、二、五学习活动记录，组织好干部井下隐患记录本填写，发现脱岗一次

7、扣3分，上述记录本记录不全扣3分，没有记录扣5分。7、信息室八点班值班室人员每日交接班后将瓦斯报表送请领导签字,如发现报表未签字，一次扌113分。8、积极参加矿组织的各项活动、培训，无故不参加一次或考试不及格一次扣责任人5分，扣分管副科长2分，扣科长1分。9、一次不执行手指口述、岗位描述扣责任人3分。10、发现重大隐患不汇报，违章不制止，一次扣5分。11、当班责任范围内发生事故时，根据事故大小，扌II当班安检人员5—10分。12、值班人员文明卫生打扫不干净，一次扣2分。本规定自2011年8月1H起执行。安检科长岗位

8、职责范围一、认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全法规、措施、对安检科和分管矿领导负责并汇报工作。二、督促、参加企业召开的有关安全会议，积极提供汇报安全、质量资料和情况。三、依照企业生产、经营决策要求，组织制定安全质量管理和各项安全管理制度，并认真组织实施。四、深入井下现场检查安全质量隐患，督促有关单位及时整改。对隐患屡不整改的单位，及时作出处理意见。按时参