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1、天五型办[2008]1号关于印发《天台县2008年“建设五型机关提升执行力”活动考核办法》的通知县直属各单位:经县“建设五型机关提升执行力”活动领导小组研究同意,现将《天台县2008年“建设五型机关提升执行力”活动考核办法》印发给你们,请认真贯彻执行。附:《天台县2008年“建设五型机关提升执行力”活动考核办法》天台县“建设五型机关提升执行力”活动领导小组办公室2008年5月9日—8—天台县2008年“建设五型机关提升执行力”活动考核办法类别考核项目及内容评分标准主考单位序号项目内容及要求分值组织实施(8分)1组织实施(6分)建立作风建设领导机构,认真开展作风建设“九个一”系列活动,
2、贯彻县委《关于在全县机关干部中推进“一线工作法”的实施意见》精神,制定一线工作法实施方案,深入一线蹲点、调研、解决问题,在一线中锻炼干部、树立形象。2未建立机构的,扣0.5分;未制定实施方案的,扣0.5分;活动未开展的或被县级通报批评的,每次扣0.1分;被省市通报批评的,每例分别扣0.4、0.2分,扣完为止。县“作风建设年”活动领导小组办公室单位主要领导重视五型机关建设,每季对“建设五型机关、提升执行力”活动开展情况进行一次分析。1分析有记录、有材料,每少一次扣0.5分,扣完为止。县“建设五型机关、,提升执行力”活动领导小组办公室(以下简称办公室)积极向县“作风建设年”活动办公室、县
3、“树创”办报送活动开展情况,做好信息报道工作。2县作风办简报录用少于2篇的,每少一篇扣0.5分;向县树创办报送信息全年少于4篇的,每少一篇扣0.25分。县“建设五型机关、提升执行力”活动领导小组办公室不定期对各单位活动落实情况进行督查。3按督查结果酌情评分。建设学习型机关(12分)2党委(党组)中心组学习(5分)结合形势,联系工作组织中心组专题学习,每次确定1名中心发言和若干名重点发言人。全年专题集中学习不少于6次12天。1每少1次或每少1天各扣0.1分,扣完为止。县委宣传部有学习制度、年度学习计划、学习会记录、发言材料或发言提纲,每个中心组成员有专门学习笔记。中心组成员每年作一次以
4、上专题理论报告,且有宣讲稿子或课件。2学习制度、学习计划、学习记录、发言材料(提纲)、学习笔记不齐全的每项扣0.3分,未作理论报告、无宣讲稿的扣0.5分,扣完为止。中心组成员每人每年至少撰写1篇理论文章。1每少1篇扣0.2分,扣完为止。中心组成员按规定出席领导干部学习论坛和人文大讲堂。1每少1人次扣0.05分,扣完为止。3机关学习(6分)制订年度学习培训计划。1未制订的不得分。坚持机关集中学习制度,采取灵活多样形式,务求学习取得实效;全年集中学习不少于20次,累计学习时间不少于20个小时。2每少1次扣0.1分,扣完为止。—8—建设学习型机关(12分)3机关学习(6分)机关工作人员每人
5、每年至少撰写1篇学习体会文章。1每少1篇体会文章扣0.1分,扣完为止。(机关工作人员人数按实际在编人数为准)。县委宣传部每年组织政治理论和业务知识考试各1次。1每少1次扣0.5分,扣完为止。扎实开展党的十七大精神主题宣传教育活动,有计划,有总结。教育活动信息被县以上主题教育简报录用1篇以上。1无计划总结扣0.5分,主题宣传教育信息未被录用的扣0.5分。4学习阵地建设(1分)每年落实相应的学习培训专项经费,按要求征订学习资料。0.5未落实专项经费扣0.25分,未按规定征订学习资料的扣0.25分。加强学习阵地建设,不断改善学习设施。0.5未落实的酌情扣分。建设效能型机关(30分)5党风廉
6、政建设责任制和构建惩防体系建设(17分)继续开展惩防体系构建工作,贯彻县委有关惩防体系2008-2012工作意见,出台本单位今后五年惩防体系建设实施细则,抓好今年各项工作的落实。2.5未出台实施细则的扣0.5分,当年工作未落实的,扣0.5分,开展成效不明显的,扣0.2分;机关工作人员违法违纪被上级纪委立案查处,受党政纪重处分的,每例扣1.5分,受党政纪轻处分的,每例扣1分,扣完为止。县纪委(监察局)按照党风廉政建设责任制的要求,把反腐倡廉工作及年度惩防体系构建任务分解落实到党政领导班子成员和责任部门。党委(党组)每半年至少召开1次会议,专题研究党风廉政建设。党政“一把手”将2008年
7、度落实党风廉政建设责任制和自身廉洁自律情况于2009年1月1日前向县纪委、县委组织部报告,并在单位醒目位置公示。1.5无责任分工文件的扣0.2分,一年召开会议少于2次的,每少1次的扣0.2分;少一个报告的扣0.5分,未公示的,1人扣0.5分,扣完为止。贯彻落实《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》,严禁违反规定发放津贴、补贴行为;严禁向乡镇收受慰问金行为;治理领导干部收受“三礼”,以及赌博、公款旅游等党风方面存在的问题;深化“一把手”两不分管制度;规范公
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