论文资料-面试禁忌

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3、禁忌的问题，问了那些或者说了那些问题的人，结果肯定是ｆａｉｌ的。其实很多人应聘不上，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的问着或是说着不该说的话所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!　　下面举一些常见的事件，然后给大家分析下，希望有帮助。?奋不顾身问：请简单介绍一下你自己：答：１.我是一个很普通的人……２.我今天准备得不太好……资深猎头意见：１.给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点，关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。２.你的意思是：我还可以更好的

4、。面试官听到的意思是：没准备好还来干嘛，太不尊重我啦!?天花乱坠　　问：说说你的优点：　　答：我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……　　资深猎头意见：中国教育很多要求就是变态的，比如严肃活泼，在我看来就是典型的精神分裂。我自己在面试期间，最郁闷的就是看到那些云集了中华文明5000年所有传统文化的人。优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。什么优点都有的人==没有优点?我要学习　　问：你希望通过这份工作获得什么

5、呢?　　答：我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。　　资深猎头意见：同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。?前途钱途　　问：你还有什么问题么?　　答：我想问一下工资大概是多少?还能高些么?　　资深猎头意见：一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢?我凭什么买你?建议可以在基

6、本意向确定以后再问。当然，就这个问题，有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话，一定要谈薪酬。如果用人单位问你，还有什么其他问题没有？个人意见：如果有机会，可否到贵公司观摩一下？其目的有很多：1、实地考察该公司的规模。2、了解该单位的一些基本组成、工作环境、模式。3、有机会了解下他们公司的背景、前景等等。?我会努力!　　问：你会如何面对你的新工作?　　答：我会认真努力，尽全力做好。　　资深猎头意见：商业社会，态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标，也是无用。不管你是

7、心不在焉还是，只要最后达到了公司要的结果，那就是好员工。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。?我应该　　问：如果你给一份……的任务，你会怎么做?　　答：我应该能够做好……资深猎头意见：我应该能够做好。反过来说就是：做不好也不怪我吧!企业是用结果说话的，应该做好……那还有应该做不好地方怎么办?这是一个责任心的测试。如果说失败了，你可以尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样，如果做不到，你会如何调整。很多问题，都得靠临场发挥。问题是死的，人是活的。准备好了，胜算的机会总

8、是要大得多。“养兵仟日，用兵一时”。荿羄袅膄薄袀袄芆莇螆羃莈薂蚂羂肈莅薈羁膀薁羆羀莃莃袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄羈芇蚇薀羇荿蒀衿肆聿蚅螅肅膁蒈蚁肄芃蚄薇肄蒆蒇羅肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿腿膂莆袈膈芄薁螄膈莇莄螀膇膆蚀蚆膆艿蒃羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆蚂袀芅葿薈衿莇蚅袇袈肇蒇袃袇艿螃蝿袆莂薆蚅袆蒄荿羄袅膄薄袀袄芆莇螆羃莈薂蚂羂肈莅薈羁膀薁羆羀莃莃袂羀蒅虿螈罿膅蒂蚄羈芇蚇薀羇荿蒀衿肆聿蚅螅肅膁蒈蚁肄芃蚄薇肄蒆蒇羅肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈