企业人才招聘现状问题及趋势研究论文

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1、拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城,拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场,建设规模占地约128亩,建筑面积约25万平方米,项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设,能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家,预计年交易额实现68亿元人民币,每年实现税收8000—10000万元人民币,每年实现利润1.68亿元人民币,实现就业和创业人员约2万以上。企业人才招聘现状问题及趋势研究目录摘要1关键词1Abstract.1Keywords1引言1一、企业人

2、才招聘概述2(一)人才招聘的概念2(二)人才招聘的渠道21.内部招聘22.外部招聘3(三)人才招聘的意义31.有效的人才招聘是企业获得人力资源的基本途径32.有效的人才招聘为人力资源的开发与管理奠定基础33.有效的人才招聘有助于塑造企业形象34.有效的人才招聘有助于创造组织的竞争优势35.有效的人才招聘可以节省企业开支4二、康佳集团的人才招聘4(一)康佳集团简介4(二)康佳集团的人才招聘现状41.对招聘工作不够重视42.对招聘岗位认识模糊,没有长期的用人规划43.招聘人员职业化水平较低,缺乏必要的组织培训44.公司管理人员主要从内部招聘55.招聘工作甄选方法单一,面试安排不科学56.招聘

3、工作缺乏科学、规范的实施过程57.缺乏有效的人才储备管理,人才流失严重5(三)康佳集团人才招聘的对策建议51.正确认识做好招聘工作的重要性52.树立正确的人力资源管理观念53.合理的组织培训工作,提高招聘人员的职业化水平64.合理利用内部和外部招聘66.科学、合理的组织招聘工作6经济增长:在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上,“十一五”期市GDP年均增长12%以上(现14%以上),2010年达到650亿元以上,人均GDP力争1000美元;财政收入达到80亿元;规模以上工业销售达到550亿以上;全社会固定资产投资年均长20%,五年累计1000亿元;社会消费品销售额260亿元,年均增长20

4、%,外贸进口总额2.5亿美元,年均增长15%;五年累计招商引资突破500亿元,力争达到600亿元拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城,拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场,建设规模占地约128亩,建筑面积约25万平方米,项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设,能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家,预计年交易额实现68亿元人民币,每年实现税收8000—10000万元人民币,每年实现利润1.68亿元人民币,实现就业和创业人员约2万以上。7.制

5、定合理的人才储备战略68.聘前做好充分准备,制定职位说明书7三、企业人才招聘的发展趋势7(一)招聘媒介进一步多元化和网络化7(二)面试日臻完善7(三)校园招聘越来越引起企业重视7(四)异地招聘8(五)招聘管理的内容日益扩大化8(六)企业人才招聘与其他人力资源管理关系日益密切8四、总结9参考文献:10致谢11经济增长:在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上,“十一五”期市GDP年均增长12%以上(现14%以上),2010年达到650亿元以上,人均GDP力争1000美元;财政收入达到80亿元;规模以上工业销售达到550亿以上;全社会固定资产投资年均长20%,五年累计1000亿元;社会消费品销

6、售额260亿元,年均增长20%,外贸进口总额2.5亿美元,年均增长15%;五年累计招商引资突破500亿元,力争达到600亿元拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城,拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场,建设规模占地约128亩,建筑面积约25万平方米,项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设,能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家,预计年交易额实现68亿元人民币,每年实现税收8000—10000万元人民币,每年实现利润1.68亿元人民币,实现就业

7、和创业人员约2万以上。经济增长:在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上,“十一五”期市GDP年均增长12%以上(现14%以上),2010年达到650亿元以上,人均GDP力争1000美元;财政收入达到80亿元;规模以上工业销售达到550亿以上;全社会固定资产投资年均长20%,五年累计1000亿元;社会消费品销售额260亿元,年均增长20%,外贸进口总额2.5亿美元,年均增长15%;五年累计招商引资突破500亿元,力争达到600亿元企业

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