控烟知识培训计划培训计划

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1、控烟知识培训计划培训计划篇一:粥店卫生院控烟培训计划粥店卫生院控烟培训计划为做好我院控烟工作,降低我院员工吸烟率,提高指导戒烟的方法和技能,特制定此计划,根据不同的培训对象,以不同形式进行集中或分散多次培训,并建立培训人员名册进行登记,收集记录培训文字.图片资料。(1)全院职工知识培训:12月3日前完成第一次培训,主要是学习泰安市卫生局11月29日《创建无烟医疗卫生机构的方法介绍》、学习岱岳区卫生局关于印发《岱岳区医疗卫生系统禁烟实施方案》的通知和泰安市第一人民医院《关于开展创建“无烟医院”活动的实施意见》,从政策上认识引导,逐步提高我院职工参加控

2、烟、创建“无烟医院"的积极性。(2)全院职工知识培训:12月10日前,有针对性地加强控烟方法和技巧培训。(3)巡查员培训:12月20日前完成,着重人文、劝导方式.文明用语等方面的培训。(4)监督员培训:根据卫生部无烟医院评分标准,进行检查要点培训,12月30日前完成第一次培训。(5)科室培训:完成了第一次培训的情况下,利用科室培训的方式,对各科室医务人员进行同伴教育,由科室主任.护长作为本科室的同伴宣传员,利用各种机会为本科室培训(2010年12月至2011年12月每月至少培训一次),加强员工的控烟意识,降低医院员工吸烟率。二o—o年十二月三日粥店

3、卫生院医务人员控烟劝导规定>严格执行医院各项控烟规章制度。二、吸烟医务人员应主动戒烟,并制定自己的戒烟计划。三、积极参加医院控烟知识的培训。!1!医务人员有劝阻旁人吸烟的责任O五、做控烟表率,严禁在院内工作场所及室内吸烟,不接受来访者或患者敬烟。六、做控烟的义务宣传员。七、同事间进行同伴教育,相互讨论交流同伴教育的经验。八、落实科室无烟环境,看到烟头主动捡拾。泰安市岱岳区粥店卫生院创建无烟科室任书粥店卫生院二0—0年十二月泰安市岱岳区粥店卫生院创建无烟科室责任书为贯彻落实我院控烟工作,进一步控制吸烟的危害,为广大医务人员和患者营造文明、健康.和谐的

4、医疗工作环境,树立医务工作者良好形象,实现创建“无烟医院”的目标。特制定创建无烟科室责任书,由各科室负责人与卫生院签订:>科室责任内容:(一)科室必须认真学习卫生院有关控烟制度,凡在院内严禁吸烟的场所,必须无条件地遵守执行。(二)利用科室培训的方式,科室负责人为本科室所有医务人员进行控烟培训(2010年12月期间,每月至少培训一次),并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料,做好工作总结,每月底把相关资料交至控烟办公室。(三)科室内设置控烟监督员,由科室负责人、护士长和控烟骨干担任,负责本科室医务人员的控烟监督工作,对存在的问题要及时纠正,

5、鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。(四)科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具,保持本区域的卫生,不得看见烟头和烟盒等物,在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。(五)科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导,对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。(六)控烟区实行包干负责,各科室负责范围内发生吸烟现象者,负责人负监管失职之责。(七)各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程,自觉监督本区域内的全体人员禁烟O二、考核和奖惩:医院将在年终对各科室进行考评,参照《粥店卫生院控烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。此责任书一式两份,甲乙双方各执

6、一份,从签订之日起生效。卫生院负责人:科室负责人:2010年月日2010年月日粥店卫生院创建“无烟医院”倡议书亲爱的全体员工和患者朋友们:烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一,是人类健康所面临的最大的然而又是可以预防的危险因素。据《中国“吸烟与健康”报告》调查结果显示,我国每年销售香烟量达1.6万亿支;到本世纪初,我国肺癌的死亡率已由20世纪70年代位居癌症死因的第四位攀升为第一位。我国人口死亡的主要原因包括:肺癌、冠心病和慢性阻塞性肺气肿,而吸烟正是导致以上三种疾病的主要元凶。大量的临床及试验研究证实:吸烟的危害程度与吸烟的量成正比,这在年

7、轻人中尤为明显。烟草不仅带来了社会公众健康的巨大损害,而且愈来愈成为一个殃及子孙后代的严重社会问题O医院是人们防治疾病、保护健康的场所,营造无烟草污染的就医环境,降低吸烟率,是医院义不容辞的责任。我院于2010年12月1日正式启动创建“无烟医院,,活动,在此,我们向全体员工和患者朋友们发出倡议:1>全院医务工作者要积极贯彻执行医院关于创建“无烟医院”的各项规章制度,带头禁烟,模范表率。2、努力营造“无烟医院”的良好氛围,要把开展禁烟活动当做自己义不容辞的责任和义务,当做“关爱他人生命,维护他人健康”篇二:单位控烟知识培训全面禁烟相关知识培训烟草危害

8、纸烟烟雾中含有3800多种己知的化学物质,主要有害成份包括:尼古丁、焦油.潜在性致癌物.一氧化碳、烟尘等。吸烟是肺癌最主要

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