工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则解读

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1、工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则解读企业达标标准分值评分方式对危险源（包括企业确定的重大危险源）采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验等）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等）。20未实施监控的，不得分；监控技术措施和组织措施不全的，每项扣2分；有重大隐患或带病运行，严重危及安全生产的，除木小项不得分外，加扣60分。**5.10职业健康职业健康管理企业应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。企业应定期对作业场所职业危害进行检测，在检测点设置标

2、识牌予以告知，并将检测结果存入职业健康档案。对可能发牛急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区。各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。企业应对现场急救用品、设备和防护用品进行经常性的检维修，定期检测其性能，确保其处于正常状态。*职业危害告知和警示企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措

3、施，降低或消除危害后果。对存在严重职业危害的作业岗位，应按照GBZ158要求设置警示标识和警示说明。警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施。*职业危害申报企业应按规定，及时、如实向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素，并依法接受其监督。企业达标标准分值评分方式建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。对接触职业危害的作业人员，每1〜2年应进行一次职业危害体检，体检结果记入“职业健康监护档案”。3未进行员工健康检查的，不得分；未进行入厂和退休健康检查的，不得分;健康检查每少一人次的，扣2分；无档案的，不得分；每缺少一人档案的，扣1分；档案内容不全的，每缺

4、一项资料，扣1分。**5.11应急救援应急机构和队伍企业应按规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。企业应建立与木单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员，并组织训练；无需建立应急救援队伍的，可与附近具备专业资质的应急救援队伍签订服务协议。*应急预案企业应按规定制定生产安全事故应急预案，并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施，形成安全生产应急预案体系。应急预案应根据有关规定报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。应急预案应定期评审，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。*应急设施、装备、物资企业应按规定建立

5、应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好、可靠。应急演练企业应组织生产安全事故应急演练，并对演练效果进行评估。根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作。事故救援企业发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。应急预案的常见问题流于形式一一简单套用“格式”；可操作性不强，针对性不足；一一应急预案的实用性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、响应程序的操作性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等问题，必须加以关注。*5.12事故报告、调查和处理事故报告企业发生事故后，应按规定及时向上级单位、政府

6、有关部门报告，并妥善保护事故现场及有关证据。必要时向相关单位和人员通报。事故调查和处理企业发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。事故调查应查明事故发生的吋间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。*5.13绩效评定和持续改进绩效评定企业应每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。企业主要负责人应对绩效评定工作

7、全面负责。评定工作应形成正式文件，并将结果向所有部门、所屈单位和从业人员通报，作为年度考评的垂要依据。企业发生死亡事故后应重新进行评定。*持续改进企业应根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产FI标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。*第三部分创建标准化的其他关注点分析企业大厦因各类管理体系的联接和融合而坚I古I；因有雄厚的基础而稳定.职业健康安全管理体系质社会责任体系环里境管管理其他理体管理体系体系系企业标准体系（技术、管理、工作标准）*危险源辨识中必须严重