关于抓好廉政风险防控机制建设

《关于抓好廉政风险防控机制建设》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、关于做好制定防控措施阶段工作的通知各纪委、纪检组：按照市纪委《关于加强重点领域廉政风险防控机制建设的方案》的统一部署，至6月20日，风险排查阶段工作结束，风险排查不深、不透的，要继续做好排查，直到彻底。从6月21日至8月31日，全市重点领域廉政风险防控机制建设将转入第三阶段，即制定防控措施阶段。制定防控措施是廉政风险防控机制建设工作的关键环节，是防范廉政风险的治本性措施，是廉政风险防控机制建设工作成败的重要保证。为切实做好第三阶段各项工作，落实“岗位定措施、部门定流程、单位定制度”的基本要求，在做好《方案》

2、部署的第三阶段各项工作的基础上，市委廉控工作领导小组办公室经过研究，提出如下指导意见：一、明确制定防控措施的总体要求第三阶段，即制定防控措施的总体要求是，以排查出的廉政风险为基本依据，以加强制度建设为重点，以科技手段为依托，以从严管控廉政风险为目标，按照“岗位定措施，部门定流程，单位定制度”10的要求，从加强教育，明晰职责，优化流程，完善制度，强化监督等方面入手制定防控措施。坚持教育为先，制度建设先行，实现硬约束与软约束的有机结合。深入抓好规范权力运行各项制度的贯彻落实，进一步加强对权力的监督制约，发挥制度

3、在廉政风险防控方面的治本作用。二、落实工作责任，分级防控廉政风险党委（党组）“第一责任人”要身体力行，主动担负领导责任。党政主要领导负责防控本地本单位高风险等级的廉政风险，领导班子成员负责防控分管战线的高风险等级的廉政风险。按照“一岗双责”的要求，各负其责，分级防控，将廉政风险防控责任落实到部门和个人，形成人人防控风险，全员防控风险的良好氛围。三、要建立廉政教育的长效机制，营造风清气正的良好环境，切实增强党政干部防控廉政风险的自觉意识要把防控廉政风险融于反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设，贯穿于第三阶段工作的始

4、终，把建立廉政教育长效机制作为防范廉政风险的第一道关口。突出抓好警示教育、权力观教育、党纪政纪条规教育等活动。以“六进、六上”为载体，充分发挥廉政文化建设的感染力、影响力和潜移默化的渗透力，让广大党政干部看到廉政风险的潜在危害，认清防控廉政风险的重要意义，增强遏制风险、防控风险的自觉意识。四、建立健全制度规定，构建防控廉政风险的制度体系10各地各部门要借助这次排查廉政风险的有利时机，调动所属部门、单位的积极性，在完善各项防控措施的同时，有针对性地制定和完善相关的制度规定。凡是排查出的廉政风险点都要制定防控措

5、施，都要有相应的防控制度。要对现有制度重新筛选分析，对时过境迁、已无实用价值的制度规定要立即废止；对因没有制度、无法规范执行的，要立即着手制定相关制度；对制度设计不合理、不科学，容易引发廉政风险的，要及时修改完善。重点围绕“三重一大”事项决策，建立健全民主决策、科学决策的制度体系；围绕《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等规定，建立健全人事任免方面的制度体系；围绕领导干部述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督十项制度，建立健全监督权力运行的制度体系；围绕一项

6、权力建立一项制度的要求，把规范权力运行制度作为防控廉政风险的重要措施，进一步加大贯彻执行的力度。五、以强化权力监督为重点，进一步完善权力运行的内控机制注重防控与业务工作的紧密结合，把廉政风险防控“嵌入”到具体业务工作环节中，建立起既相互制约又相互协调的权力运行机制。深入贯彻10执行《党内监督条例》，探索建立有利于监督权力运行的工作机制，强化对权力运行的监督和管理，最大限度地减少诱发廉政风险的可能性。建立健全权力公开透明运行机制，加大党务公开和政务公开力度，深入推进办事公开，强化群众监督和社会监督，增加监督权

7、力运行的可能性和现实性；建立健全联合会审机制，对行政许可、行政审批、行政执法、行政处罚等重点工作事项，由有关部门同步参与，联合会审，结果公开；建立健全诫勉、问责机制，对防控廉政风险积极性不高、责任心不强的领导干部要进行诫勉谈话，造成严重后果、导致腐败问题滋生泛滥的，及时启动问责机制。六、注重科技手段的研究和运用，增强防控廉政风险的科学化水平加快电子政务和电子监察系统建设，把网络技术、计算机技术等现代科技手段应用于廉政风险防控工作，增加科技防控的比重，能用科技手段防控的环节，坚决采用科技手段，尽量减少人为因素

8、的干扰。在存在风险点的关键环节设置自动“闭锁”功能，如果出现违规操作现象，系统将自行停止运转，自动报警，自动遏制廉政风险的发生，“用电脑规范人脑”，严格按照规章制度办事，形成制度加科技的风险防控格局，提高防控廉政风险的科学化、规范化水平。七、优化工作流程，促进权力规范、高效、公开运行要对现有部门和单位的工作程序、业务流程、管理方式进行缜密的分析研究，重点解决权力运行缺乏制约、公开透明度不强，自由裁量权过大、行政效