自学考试本科毕业生论文

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1、中南财经政法大学本科毕业论文自学考试本科毕业生毕业论文题目：人力资本投资风险研究考生姓名蔡翔专业工商企业管理准考证号014412212742指导教师通讯地址武汉软件工程职业学院邮政编码430200电子邮箱460395127@QQ.com联系方式15071424615二○一三年五月毕业论文原创性声明17中南财经政法大学本科毕业论文本人郑重声明：所呈交毕业论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人

2、承担。论文作者签名：2013年5月13日摘　　要17中南财经政法大学本科毕业论文在知识经济发展的今天，企业的管理者开始意识到人是公司最重要的资源，招聘到人才、激励好人才，将会给企业带来巨大的财富。人力资本投资在现代人力资源管理中的地位越来越重要，管理者开始利用经济学的视角，根据人力资本的特点分析人力资本投资，由于人力资本投资不确定性和长期性，使得人力资本投资的风险较大，其主要的风险有人力资本投资对象选择风险、人职匹配风险、激励政策风险、人事变动风险。针对这些风险，企业应通过以下几个方面的工作进行防范：首先是做好工作分析，深入了解工作的内容与特点；其次是做好人员测评工作，准确把握应聘者的各方面情

3、况；最后，应当做好人力资本投资分析工作。企业在人力资本投资不能因急需人才而盲目进行人力资本投资，应当做好人力资本投资的准备、分析和持续性的投资工作，这样才能取得较高的投资回报率。人才是科技的载体，是科技的发明创造者，是先进科技的运用者和传播者。如果说科技是第一生产力，那么人才就是生产力诸要素中的特殊要素。人才不仅是再生型资源、可持续资源，而且是资本性资源。在现代企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，一种能给企业带来巨大效益的资本。人才作为资源进行开发是经济发展的必然。企业只有依靠人才智力因素的创新与变革，依靠科技进步，进行有计划的人才资源开发，把人的智慧能力作为一种巨大的资源进行挖掘和利

4、用，才能达到科技进步和经济腾飞关键词：人力资本投资；风险；风险防范17中南财经政法大学本科毕业论文AbstractNowadays，themanagershaverealizedthattheemployeesarethemostimportantresourceintheirbusiness.Ifthehumanresourcemanagersinthecompanyrecruittherightpersons,andtheycanprovidetheincentivefortheiremployees,thiscompanywillmakeagoodprofit.Humancapitali

5、nvestmentplaysaveryimportantroleinthehumanresourcemanagement.Themanagersbegintoanalyzethehumancapitalinvestmentaccordingtothespecialtiesofthiskindinvestmentbyusingtheeconomicknowledge.Becausethehumancapitalinvestmentisalongtermandunsureinvestment,thisinvestmentismoreriskythanothersimilarinvestments.

6、Thereare4mainrisks:thefirstistheriskofchoosingtheobjectsinhumancapitalinvestment、thesecondistheriskofmatchingthejobwiththeemployees、thethirdistheriskofdrawinguptheincentiveinstitution、thelastoneistheriskofthelaborchange.Accordingtothemainrisks,therearesomemeasurestoreducetherisks:firstofall,weshould

7、emphasizethejobanalysis,second,weshouldemphasizethetestandevaluationforeverypersonnel,finally,weshouldemphasizetheanalysisoftheinrevenueandexpenseduringtheinvestment.Inthisarticle,wewillanalyzethehuma