广州美维电子有限公司社会责任报告书

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1、广州美维电子有限公司社会责任报告书1.公司发展1.1广州美维电子有限公司（以下简称GME或公司）成立于2006年，隶属于迅达科技集团，GME位于广州科学城，占地面积9万平方米，总投资额一亿贰千叁佰万美元，是一家主要生产高精密度互联印刷线路板（HDI，且以高阶及任意层间互联为主）、含HDI结构软硬结合板的制造商，二期投产后月产量达到60万平方英尺。1.2公司自成立以来，把公司治理与生产经营工作有机结合，严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，规范公司运作，实现公司的可持续发展。1.3公司严格遵守国家劳动、环境保护、职业健康、能源法律法规、遵守劳工标准、以及其他适用

2、的行业标准，持续改善工作条件和员工福利。2.公司的社会责任基本目标：做好公司的自身核心业务的同时，提升公司履行社会责任的意识，提高公司履行社会责任的能力，增强组织的竞争力和可持续发展能力，促进公司于社会的全面、协调、可持续发展。3.产品管理：公司的产品符合欧盟指令2011/65/EU以及欧盟指令2015/863指定的有害物质含量的限值，以及满足中国RoHS规范，不含任何可报告的REACH授权的候选名单高度关注物质(SVHC181项）。4.环境保护4.1在发展业务的同时，公司也意识到环境影响与业务活动和资源配置之间的联系，并以保护环境为基本理念，公司的高层领导认识到环境和商业之间的重要的关系，

3、在稀缺的自然资源环境中实现可持续发展的唯一出路就是保护环境。GME引进了替代使用、减少使用、重新再用、循环利用的4R原则。通过一个更系统、更有效的高效率的方式实现环境保护。公司在2008年获得ISO14001认证证书。公司建立了污水处理站和化气塔，对公司产生的废水和废气进行有组织的处理，达标后排放。对于不能处理的危险废弃物，均交由有资质的机构进行回收处理，同时公司定期现场审核危险废弃物回收机构，确保按照合同进行处理。4.2公司识别可能对环境造成影响的潜在紧急情况和事故，对发生的紧急情况和事故做出响应，并预防或减少随之产生的有害环境影响。4.3公司在生产过程中采用生态设计，通过优化设计，减少原

4、材料的使用、减少废弃物的产生量。如采用大拼版提升材料的利用率以及提升生产效率，如通过大拼版设计，Panel中的SET个数由6SET更改为8SET，生产效率提升33.3%，同时减少产品边角料的产生。4.4公司的环境方针是：持续优化环境管理体系；依法遵守适用的环境法规；预防污染，保护环境；实现环境目标，保护自然资源。4.5公司积极参与各种环保活动，获得“环保公益单位”、“《环境》理事单位”、“环境文化建设积极奖”同时建立清洁生产体系，从源头控制和降低对环境的影响，被评为广州市清洁生产优秀企业，并被推荐至广东省清洁生产审核，被评为广东省清洁生产企业。5.职业健康与安全：5.1公司定期获取安全与健康

5、管理相关的适用的法律、法规要求，并依照其对自身可能施加的影响开展危险源辨识，对于重要危险源，定期评估和监控，对于重要危险源的控制措施，依照危险消除、替代、工程控制、行政控制和个人防护装备等方面考虑，公司当前的控制措施有：列入《职业安全健康目标指标和管理方案》实施改进；编制程序和（或）作业指导书，规范行为；列入技术措施改进；实施教育培训；制定应急预案；保持现有措施等。5.2公司根据国家有关法律法规，结合生产中存在的职业病危害因素，建立职业健康监护制度，保证作业人员能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护；同时建立职业病健康监护档案，有HR&ADM负责管理，并妥善保存，确保医学资料的机密

6、和维护作业人员的职业健康隐私权、保密权。委托具有职业健康检查资质的机构对公司内解除职业病危害因素的作业人员开展定期或不定期的职业健康检查。检查包括上岗前、在岗期间（年度体检）、离岗时的检查。5.3公司每年对工作场所进行监测，评估公司活动的安全卫生状况，减少潜在的危险因素，预防意外事故、伤害与疾病的发生。5.4童工及未成年、女工保护：公司绝对禁止使用童工，坚决反对任何使用童工的行为，不与任何故意使用童工的供应商合作。严格按照国家法律规定不安排未成年工和怀孕女工及特殊时期女工从事任何可能危害身体健康和安全的工作。5.5定期安排安全培训以及急救、灭火和疏散逃生演习等。2017年共有133名员工参加

7、并获得《红十字救护员证》。5.6公司的职业健康安全方针是：安全第一、预防为主；遵纪守法、以人为本；全员参与，持续改进。5.7公司获得“安全文化建设示范企业奖”，并且成为“广州开发区安全生产协会会员单位”6.能源管理6.1在业务发展的同时，公司的能源需求量也在增加，公司意识到能源管理的重要性，在满足生产制造用能需求，积极采用技术合理、经济可行的方案，持续提升能源绩效；避免能源浪费、减少能源消耗，实现低碳环保，支