职场路脚踏实地走才是真没有人是通过跳槽成功的

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1、80后在职场中进退维谷，90后初入职场困难重重，许多年轻人都在感慨，拼搏奋斗了半天，买不起房娶不起妻，他们的困扰某种程度上也成为了整个社会的焦虑。今天，鼎盛教育集团董事长刘宏冰做客中国网《教育名人堂》，让我们看看他给年轻人的建议。　　中国网：当下年轻人怀揣创业的梦想，有什么好的建议么？　　刘宏冰：我只想告诉年轻人什么是真正的事业。四季轮回春夏秋冬是每个人都知道的常识，人生其实也是一样。创业一定从是冬天开始的。起步很难啊，当你真的没有熬过冬天，那这个冬天就把你结束掉了。那好一点到了春天了，看着点希望了挺高兴，说你看我这世界终于迎来春天了，可是等待下一个的就是炎热的夏天，如果你走过了炎热的夏天的

2、时候才是真正的收获的季节了。有时间可以去玉林招聘信息逛逛，看有没有适合自己的工作。到了收获的季节之后其实你不知道，很多人就死在秋天里，因为高兴啊，我收获了，但你不知道，冬天已经悄悄地向你靠近了。　　在整个事业成长过程当中，年轻人必须要脚踏实地。我们很多大学生出来以后，他是有社会价值的，但没有被很好地挖掘潜能。比如我们鼎盛的老师来公司以后经过培养提升，有些人工作做得非常棒，他就会很有成就感。他感动的不仅仅是公司给了他多少物质回报，他感动的是他原来可以成为更好的自己。　　中国网：时下年轻人存在很多困惑，他们不得不在二十多岁的时候就抛弃梦想，为现实发愁。如果你在南宁兼职网上投递过简历，你会发现上面

3、的信息量很多。　　刘宏冰：凡是二十多岁就怀揣梦想的人一定不会穷途末路，现在社会有这样那样的问题，但我还是希望年轻人要从“熬得住”到“挺得住”，从“挺得住”再到“做得住”，这三个阶段必须要经历，甭管你现在怎样，终究要怀揣梦想。　　我不太建议年轻人频繁跳槽，如果跳习惯了实际上是把内心世界生根的能力跳没了，就会完全倒向于机会主义者。举个例子，你在这个屋子得了感冒，你到了另外一个屋子就能好吗？没有一个成功的人是透过跳来跳去而成功的，他必须有一段时间要扎根，这个扎根要通过时间的累积，一个人不管做什么，如果你做十年你就一定会成功，因为你在这个行业已经很熟了。机会天天都有，你为什么看不到，把握不住，能力和

4、经验不到这个阶段，就会看不到。在玉林人才人事网很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。所以我希望年轻人要熬得住、挺得住、做得住。不要妄自菲薄，也不能妄自尊大。　　中国网：就您个人而言呢？　　刘宏冰：每个人创业的过程都是艰苦的。坦白说我当时是从政府机关出来的。可我来到北京创业的时候一天只吃一顿饭，喝不起矿泉水我就在公司里灌好水再出去。有时候跑客户拉单子脚都磨起泡了，但也要熬到半夜三点钟把事情做完了才一瘸一拐地回去睡觉。但那个时候感觉很充实，进入了角色。现在流行拼爹，拼爹实际上拼的是命，如果没有那么好命的话，就要耐得住寂寞吃得了苦。　　实习时尽量多学习到职场的知识　　对于还在

5、象牙塔中学习的莘莘学子来说，结束了即将开始的期末考试之后，一年一度的寒假实习又将到来。　　实习、毕业和工作的关系好比是一条生物链。俗话说，好的开始是成功的一半，一次表现优异的实习，也是叩响用人单位大门的最好敲门砖。对于用人单位来说，一个实习生在实习岗位上的表现，对于今后录用与否无疑具有决定性作用。同时，对于实习生来说，即便是不能得到录用，在实习岗位上积累的职业经验，对于今后的职场之路也大有裨益。　　实习期太短犹如蜻蜓点水　　日前，某大型招聘网站曾经进行过一次调查，调查的结果让人吃惊有接近一半的被调查者从来没有实习经历，这部分人占总数的47.7%。以前听说过南宁招聘网这个招聘网站，最近在上面发

6、布了一些招聘信息，效果还不错。这部分人由于各种各样的原因不能实习，在校期间的社会经验为一张白纸。　　另外，调查显示，46.5%的人实习期都少于两个月，实习期为半年及以上时间的仅为27.6%。对此，杭州冠程人力资源开发有限公司的猎头顾问方垚认为，实习期太短犹如蜻蜓点水，实习效果可想而知。对于实习生而言，很难在短时间内学到真正有用的知识；对于实习单位而言，他们在实习生身上投入了一定的资源，较短的实习期他们并不能为公司创造一定的价值，且不能考察出实习生的真实水平。　　实习有助提高个人能力　　“经过这段时间在邵逸夫医院的实习，我感觉自己的专业知识和待人接物的能力，都有了非常长足地提高”，杭州师范大学

7、护理专业的应届毕业生桑丽告诉记者。　　据调查，36.9%的被调查者想通过实习来提高个人能力，14.3%的人想通过实习来增加就业筹码，为找到更好的工作做铺垫。求职面试靠的不只是努力，在来宾市人才网信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。而12.8%的人想通过实习获取留在单位继续工作的机会，9.5%的人希望能够了解目标岗位的职责和需求，也有小部分人是迫于学校的压力被动参与实习，该比例占到5.0