2012年北京交通大学820经济学考研真题

《2012年北京交通大学820经济学考研真题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2012年北京交通大学820经济学考研真题跨考网独家整理最全经济学宥研真题资料库,您可以在这里查阅历年经济学考研真题,经济学考研资料,经济学参考书等内容,更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验,从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱。以下内容为跨考网独家整理，如您还需更多考硏资料，可选择经济学•对•在线咨询进行解答。一、简答题（共30分）1.说明产站市场和要素市场中经济租的含义。（5分）2.试说明效率工资的含义及其对失业的影响。（5分）3.什么是攀比效应和虚荣效应？它们对市场需求弹性各有什么影响？（10分）4.什么是货币中性、

2、货币中性的政策意义是什么？（10分）二、画图说明（每题15分，共30分）1.实行二级价格歧视对企业和消费者的彫响。2.推导当利率非常接近于零时的厶M曲线。三、计算（共50分，结果保超两位小数）1.如果c（e,）=i（）e1,c（e2）=5e2,给定下而的曲线：Q（A，鬥）=1000-20呂+15马，02（人，£）=800+5片_15弓求差界化的伯特兰均衡。（10分）2.作为某金业的老板，你估计你的年度利润如下表所示。利润（兀）取决于市场需求和你新任的首席执行官（CEO）的努力水平，每种情况下你的利润（未扣除CEO薪酬）如下表所示。市场需求低需求中等需求高需求概率0.30.40.3

3、不努力500万元1000万元1500万元努力1000万元1500万元1700万元你必须为CEO设计一个能激励他使企业预期利润最大化的薪酬方案。如果企业是风险中性的，CEO是风险规避的，CEO的效用函数为：当不努力时，效用二当努力时，效用=WO5-100式屮，W为CEO的收入，你知道CEO的效用函数，并且你和CEO都知道上表所示的信息，但是你不知道CEO的努力程度或者准确的市场需求。当然你知道企业的利润。现在有三种薪酬制度供你选择：第_,支付CEO固定工资,575000元/年;第二，支付CEO企业年利润的6%；第三，支付CEO固定工资500000元/年，加上当企业利润超过1500万

4、元后超出部分的50%。你宁愿选择哪一种？为什么？（20分）3.已知：5=-3(M)+0.5r/=3OO+O.3Y—1000FG=100T=l()()实际货币需求—=0.2Y+100-4000/P实际货币供给—=500P（1）边际消费倾向等于多少？（1分）（2）求/S、LM方程。（4分）（3）求均衡的产出、利率和投资。（3分）（4）若G增加到200,新的均衡产出、利率和投资又是多少？（5分）（5）政府支出增加对投资产生了怎样的影响？为什么？（5分）（6）政府支出増加的乘数等于多少？（2分）四、分析论述（每题20分，共40分）1.试述保险市场的逆向选择和道徳风险产生的原因、后果及解决

5、对策。2.下图是根据1980〜2010年中国统计年鉴、国民经济和社会发展统计公报画出的我国菲利普斯曲线。其中,失业率采用的是城镇登记失业率,通货膨胀率使用的是CPI。请问:（1）什么是菲利普斯曲线？它的政策含义是什么？（2）城镇登记失业率指标在表现失业问题上冇什么不妥Z处？（3）根据上图描述的菲利普斯1111线，你认为我国菲利普斯曲线与理论预测产生差异的原因是什么？30.0tI通赏膨胀率(％)0.0-5.025.0oO如15.OOO5失业卓（％）一*■亠以上内容为跨考网整理的历年经济学考研真题资料的一部分，限于篇幅原因，如果同学还想获得更多经济学真题资料,M以关注微信公众平台索要

6、经济学考研资料，你想要的资料都在这儿！最后，跨考经济学考研辅导提醒您:成功的原因千千万，失败的原因就那么儿个，加入我们的经济学考研交流群,考研经验交流，规避风险，锁定名校一次进！