学习“让延安精神放射出新的时代光芒”心得体会

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1、学习“让延安精神放射出新的时代光芒”心得体会2011年6月13日，县局组织全体干部职工开展了以“让延安精神放射出新的时代光芒”为主题的学习讨论会。延安精神这种强大而持久的力量对心灵所带来的震撼，让全体干部职工感受很多，延安精神是一种崇高的信仰，尤其在新的历史时期更不能丢，一个国家、一个民族、一个群体乃至一个人，有信仰，才有希望，才能蒸蒸日上，基业永续永存。波澜壮阔的延安十三年，不仅孕育了救国救民、振兴中华的中国化马克思主义——毛泽东思想，也培育锻造了彪炳千古、导佑后人的伟大延安精神。延安精神是什么？概

2、括地说延安精神是一个方向——坚持坚定正确的政治方向；一个思想路线——解放思想、实事求是；一个宗旨——全心全意为人民服务；一个创业精神——自力更生、艰苦奋斗。延安精神，集中体现了我们党的性质和宗旨，集中体现了我们党的优良传统和作风，集中体现了中国共产党人的崇高品德和伟大情怀！延安精神，作为中华民族之魂，是我们党和国家过去、现在和将来都要永远恪守、奉行和弘扬的战胜困难、取得胜利的重要法宝！在改革开放和发展社会主义市场经济的新时期新阶段，身为单位的副局长，应该如何弘扬和践行延安精神？如何用延安精神武装自己的

3、人生观、事业观和价值观？如何用延安精神指导自己的工作追求和职业操守……这是县局组织这次学习的-4-初衷。经过深入思考，我认为应该从以下四方面努力：一是要坚持坚定正确的政治方向。这好比在前行的奋斗道路上树起了一面旗帜，亮起了一座灯塔。有了坚定正确的政治方向，就等同于有了积极进取的精神动力和精神支柱，也等同于有了攻坚克难、坚忍不拔的政治保证。领导干部，特别是主要领导者的政治素质、政治水平、政治觉悟、政治立场如何，关乎到所在单位的发展快慢、兴衰程度甚至是存亡命运。重大的责任、艰巨的使命和繁重的任务，迫切地要

4、求我们要着重提高六种能力，即：统筹兼顾能力，开拓创新能力，知人善任能力，应对风险能力，维护稳定能力和同媒体打交道的能力。时刻做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。同时，要增强理想信念，不断戒骄戒躁，注重学习提高，使自己变得日臻成熟和更加精道。二是坚持解放思想、实事求是，求真务实，与时俱进。解放思想，实事求是的思想路线，是我们党的精髓。领导干部，在制定单位发展战略、决断指挥单位重大事件的过程中，一定要大兴调查研究、求真务实、总结经验教训之风，做到一切从实际出发，运用解放思想、实事求是的武器

5、，洞悉和驾驭发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，不断提高领导单位科学发展、促进社会和谐的能力。向周恩来同志主张的那样：“讲真话，鼓真劲，做实事，收实效。”杜绝官僚主义主观臆断，不做侵害单位利益的表面文章。-4-　三是坚持全心全意为人民服务。领导干部是单位的“驾辕马”和职工的“当家人”，我们领导干部的根本目的、价值取向和事业追求，是为广大职工群众谋利益。因此，作为职工的贴心人和勤务员，有责任和义务要把职工群众的安危冷暖时刻放在心上，多做暖人心、得人心、聚人心的工作，多办顺民意、解民忧、惠

6、民益的实事。不要高高在上，脱离职工群众，而要坚持深入实际、深入基层、深入群众，像模范党员领导干部郑培民同志那样：情为民所系，心为民所想，权为民所用，利为民所谋。无论何时何地都铭记古训：“德莫高于爱民,行莫高于利民。”四是坚持弘扬艰苦奋斗精神。自力更生、艰苦奋斗是延安精神的重要组成部分，也是单位提高竞争能力和实力、不断发展壮大的根本原动力。古人云：“历览古今多少事，成由节俭败由奢。”对于领导干部来说，在施行管理过程中，一定要树立忧患意识、节俭意识，把富日子当成穷日子过。在增收节支、开源节流的办事过程中，

7、不断向管理要效益。处处精打细算缩减不必要开支，把钱用在刀刃上，坚决反对任何形式的铺张浪费。要求员工做到的，自己首先带头做到。不准下级违犯的，自己要率先垂范，决不搞特殊化、不做让职工群众寒心的蠢事。只有兢兢业业地谋发展，实心实意地坚持单位和职工的利益高于一切，才能够赢得广大职工群众的拥护和爱戴。-4-弘扬延安精神，永葆政治本色，是我们每个领导干部的神圣职责和光荣使命。也是我们中国共产党人尊重历史、寻找精神家园的现实需要。愿延安精神，如巍巍耸立的宝塔山，永远矗立和定向在我们中国共产党人开辟美好壮丽的共产主

8、义事业的宏伟志愿中。-4-