南京市建筑工程市级文明工地现场考核汇总表

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1、附件二南京市建筑工程市级文明工地现场考核汇总表(土建工程)工程名称建筑面积工程地点结构层次申报单位项目经理建设单位形象进度监理单位总监姓名安全管理(20分)安全防护(25分)临时用电和机械设备(20分)文明施工(15分)平安创建(10分)管理人员安全知识考试(10分)总计得分:评语:现场考核组组长(签字)现场考核组成员(签字)现场考核时间附表一市级文明工地现场安全管理考核评分表(土建工程)项目名称:项目经理:序号分项内容扣分标准标准分扣减分数实得分数1安全管理1.★总包或分包单位无安全生产许可证,项目经理、专职安全员无安全生产考核合格证;2.★无安全生产责任制;3.★未按规定配备专职安全生

2、产管理人员;4.★未制订施工现场事故应急预案;5.★无安全目标管理;6.★未办理意外伤害保险;7.★未按规定安装远程视频监控的;8.未按规定编制专项施工方案。每缺一项扣5-10分;9.施工现场安全教育不到位扣2-10分;10.无安全技术交底或者交底手续不全扣2-10分;11.未进行班组安全活动,或者活动记录不全扣2-10分;12.安全检查不落实扣2-10分;13.对事故隐患未及时进行整改每发现一次扣5分;14.特种作业人员未持证上岗,每发现一人扣2分;15.无现场安全标志布置平面图扣5分,未按平面布置图布置安全标志的,扣2-4分;16.未建立安全、保卫、防火、治安等制度扣2-5分;17.对

3、市政管网和周边建、构筑物、供电设施未制定防护措施扣2-10分。考核时间总计100考核人注:★项目为保证项目,缺少保证项目的工地不得参加市级文明工地的评选。附表二市级文明工地现场安全防护考核评分表(土建工程)项目名称:项目经理:序号分项内容扣分标准标准分扣减分数实得分数1三宝四口1.未正确使用安全帽、安全带每人扣2分;2.未使用安全网封闭或安全网的规格、材质不符合要求扣10分;安全网封闭不严密每处扣2分;3.楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等无防护措施每处扣3分,防护措施不符合要求或防护不严密每处扣1分;4.阳台、楼板、屋面等临边无防护每处扣3分,防护不符合要求或防护不严密每处扣1分;5.

4、电梯井、管道井内防护不符合要求每处扣3分;6.设备未搭设防护棚扣5分,防护不符合要求每处扣3分;小计502脚手架、移动式操作平台和模板支撑1.★脚手架分包施工单位未取得安全生产许可证;2.无专项施工方案或编制、审批不符合要求扣5-10分,高大模板未经专家论证施工的扣20分,论证提出修改意见未落实扣5分;3.脚手架钢管未油漆或锈蚀严重的,扣5-10分;4.架体未按方案搭设扣10分;5.每10米延长落地脚手架立杆基础不符合要求扣5分;6.落地式脚手架基础无排水措施扣3分;7.悬挑梁规格、安装不符合设计要求每处扣3分,悬挑部位未采取封闭措施的扣5分;8.连墙件设置和构造不符合要求扣2-10分;9

5、.脚手板不满铺,施工层防护栏杆和挡脚板不符合要求扣2-10分;10.脚手架与建筑物间未按规定进行防护的扣4-10分;11.卸料平台未做到工具化、定型化的扣5分,未与建筑物可靠固定的扣10分,无限载标志扣3分;12.移动式操作平台搭设不规范、无栏杆、无上下爬梯的扣5-10分;13.凝土输送泵管、卸料平台、模板支撑、物料提升机附墙件等与脚手架固定的每处扣5分;14.模板工程2M以上高处作业无可靠立足点的扣5分;15.模板上施工荷载超过规定或堆放不均匀扣3-10分;16.整体提升脚手架未经检测合格使用的扣20分;17.脚手架、模板支撑系统无验收手续扣5-10分。小计50考核时间总计100考核人注

6、:★项目为保证项目,缺少保证项目的工地不得参加市级文明工地的评选。附表三市级文明工地现场临时施工用电、机械设备考核评分表(土建工程)项目名称:项目经理:序号分项内容扣分标准标准分扣减分数实得分数1临时施工用电1.未按规范编制临时用电施工组织设计、安全用电技术措施和电气防火措施扣20分,编制、审批不合要求扣10分,电工无证上岗扣10分,定期检查和复查手续不全的扣5分;2.未采用TN-S或TN-C-S接零保护系统扣20分,设备未接零保护每台扣3分;接零保护和接地保护混用扣20分;重复、防雷等接地装置不合要求,每处扣2分;3.未达到三级配电二级保护扣20分,用电设备无专用开关箱每处扣3分,各类电

7、箱中漏电开关等低压电器选用安装不当,每处扣2分,用铁、铝等金属丝作熔丝,每处扣5分。4.总配电房和各类电箱设置不符要求每处扣2分;5.危险场合未按规定使用安全电压每处扣5分,安全电压等级选用不当每处扣2分;6.电线、电缆敷设不规范,每处扣5分,私拉乱接每处扣3分;7.在建工程和施工机械与外电线路之间的安全距离达不到要求,且无有效防护措施扣25分,防护不严扣10分。小计502施工机械1.★起重设备装、拆无方案或未经审批;2

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