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1、职工"五小"创新竞赛活动一、竞赛范集团公司所属各单位、厂所、班组及广大职工。创新成果可以是通过有组织或自发结合而成的,由工程技术人员、工人技师、生产一线职工和普通人员组成的竞赛小组或职工本人独立完成的成果。二、竞赛内容围绕企业生产设备、技术和工艺中存在的重点、难点问题,开展的"小革新、小创进、小改造、小设计、小制作"活动。三、评比标准(—)凡是产生并应用于本单位或集团公司范围,针对机器、设备、工具、工艺、技术等方面所作的"小革新、小创造、小改进、小设计、小制作"。经鉴定,达到技术性能指标;生产使用后实施效果良好;并取得一定经济效益的项目;(二)具有一定的新颖性、先进性和实用性,
2、已创一定经济效益的项目;(三)引进技术设备在维修保养中,实现国产化替代、为企业节约外汇或资金的项目;(四)对单位现有老旧技术设备,经改造保持完好率并创造较大经济效益的项目;(五)对提高劳动生产率、降低消耗、节约能源等方面取得一定经济效益的项目;(六)通过"五小"活动,在劳动保护、安全防护、工业卫生、防止或消除环境污染等方面取得效益或得到改善的项目;(七)为安全生产、安全维护、安全防护、安全抢险,发明、研制和首创的工具、设备、工艺、方法、措施,得到普遍承认、采纳和应用,并取得一定实效;(八)计划、统计、财会、计算技术及其它技术和管理的改进。“五小"活动评分标准要素标准分值要因与分
3、析背景介绍明确,问题提出覆盖集团范围的得10分;问题提出覆盖公司范围的得8分;问题提出仅限于解决班组问题的得5分。10视分析深度酌情给分,如无分析则0分。10对策与实施方条研究中,视提出方条多少酌情给分,能从提出多方条(3种以上含)并进行方案比选的得15分;,仅提出一套方案的得9分。15实施中,完全依靠自身力量实现的15分;视借助外部力量得大小酌情扣分,完全依靠外部力量实现的不得分。15应用与效果成果在集团范围内推广应用的得20分,成果仅在提出公司应用的得16分;成果仅在提出部门使用的的12分;成果未经应用的不得分。20应用成果能达到预期切实解决问题的得10分,部分解决问题的得
4、8分,未能解决问题的不得分;10成果具有一定经济效益的得5分,没有经济效益的得0分;成果具有一定社会效益的得5分,没有社会效益的不得分。10成果资料文字描述简洁、明了,关键点清晰2分;关键点描述不清1分;无关键点描述不得分。3附有实际操作及成果图片或设计原理图纸2分无图片不得分2组织集团范围内成果鉴定5分,组织单位范围内成果鉴定3分,未组织成果鉴定不得分。5各单位于2012年11月中旬向集团公司竞赛领导小组申报成果项目材料(800人以上单位申报数量不超过4个,800人以下单位申报数量不超过2个),集团公司"五小"评审鉴定工作小组针对申报项目,采取资料和现场相结合的评审方法确定优
5、秀成果。集团公司设立十个优秀技术创新成果奖,其中一等奖3个、二等奖3个、三等奖4个。2012/4/16关于举办2012年宝山区青年运动会的通知作者:[团区委]日期:[2012-4-10]区属各基层团组织、区青联委员、滨江新区青年工作联席会议成员单位、各驻沪(宝山)团工委:为纪念中国共产主义青年团建团90周年,进一步丰富我区团员青年的精神文化牛活,促进不同领域团员青年间的互动交流,倡导和展示宝山青年积极健康、奋发向上的生活方式和精神风貌,定于2012年5月举办宝山区青年运动会,现将有关事宜通知如下:一、主办单位共青团宝山区委员会、宝山区体育局二、比赛日期和地点1、时间:2012年
6、5月26日(周六)全天2、地点:宝山区体育中心(永清路700号)三、竞赛项目踢键子、跳短绳、拔河、运球投篮接力、50米迎面接力、广播操、羽毛球、乒乓球等8个项目。四、比赛规则1、踢键子(1)队员在2米见方的区域内踢窿,时间为2分钟。(2)2分钟内失误可继续比赛,但失误的次数不记,双脚均离区域为失误。(2)不得踢荡,但可换脚踢,队员在比赛时自己记数不得发出声音。(3)队员比赛前领取成绩单,填上单位、姓名、性别等交裁判员。(4)每单位参赛不得超过4人(2男、2女),如超出4人则取消最好成绩队员的成绩。(5)累计4人成绩总和为团体名次,比赛用锂统一。2、跳短绳(1)队员在2米见方的区
7、域内跳绳,时间为1分钟。(2)1分钟内失误可继续比赛,但失误次数不记,跳出区域不记次数。(3)队员比赛前领取成绩单,填上单位、姓名、性别等交裁判员。(4)比赛统一发令,发令前队员绳了保持静止。(5)每单位参赛不得超过4人(2男、2女),如超出4人则取消最好成绩队员的成绩。(6)累计4人成绩总和为团体名次,比赛用绳统一。3、拔河(1)参赛队员6男2女,替补男、女各1名。(2)比赛采用淘汰制(抽签),三局二胜制,比赛前挑边换位置。(3)如1:1时,第三局继续挑边决定位置。(4)每一局比赛时间为2
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