[工作汇报]如何向上司汇报

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1、每个人都有自己的活法，没必要去复制别人的生活。有的人表面风光，暗地里却不知流了多少眼泪。有的人看似生活窘迫，实际上却过得潇洒快活。幸福没有标准答案，快乐也不止一条道路。收回羡慕别人的目光，反观自己的内心。自己喜欢的日子，就是最好的日子。自己喜欢的活法，就是最好的活法。••••学习课程：如何向上司汇报单选题1•以下哪项是部门经理，而不是高层管理者应该掌握的信息:回答：正确1.Au公司的重大人事调整事项2.B°公司发展下一步的战略调整3.CB重要客户的情况4.DG公司的产权结构调整2•与上司沟通的障碍不包括下列哪项

2、？回答：正确1.Au评价的差异2.E口信息的差异3.C口出发点的差异4.D地位的差异3•下属从上司的角度来看问题能够使汇报工作变得容易。该说法：回答：正确1.AE正确2.BD错误4•每次汇报工作都夸大自己的工作难处能让上级更加赏识你。该说法：回答：正确1.AE1正确2.BE3错误5•与上司沟通的障碍中，“信息的差异”主要是指上司与下级掌握的信息存在差异。上司掌握的主要是围绕着工作具体执行、过程方面的信息。该说法：回答：正确1.A1」正确2.BE3错误6•在与上司汇报工作时要讲究一定的方法，汇报的要点不包括:回答

3、：正确1.A1」补充事实2.BL】有针对性3.CE3渲染所做的工作4.D【23从上司的角度看问题7•部门经理向上司汇报工作时，上司的期望值一般和部门经理的有差异。上司的期望是：回答：正确1.A口给予下属积极的评价2.BD获得说明自己和得到部门工作好与坏的机会3.C口向下级描述自己的工作成果4.DE通过听取报告，给予中层经理新的信息和工作指示&中层经理和高层经理存在着信息量的差异，高层经理一般掌握的是：回答：正确1.A口下属的工作情况2.BD技术机密3.CE公司的产权结果调整4.D口开展业务时遇到的具体困难9•当

4、上司对你的评价低于你的期望时，你应该据理力争。该说法:回答：正确1.AD正确2.BE错误10.汇报的内容要与原定目标和计划相对应，切忌漫无边际，牵扯到其它没有关系的事情。该说法：回答：正确1.AB正确2.BD错误11•部门经理往往与上司在看问题的出发点上存在差异。下列关于"出发点的差异”的说法中，不正确的是：回答：正确1.A□中层经理期望上司能够体谅自己2.B口上司更为关注的是下级工作是否能够完成3.CE上司更关注的是完成工作的过程4.D口中层经理希望上司多点时间，多听听自己的汇报12.在企业中，职业经理人每个

5、月的工作总结应该怎样写？回答：正确1.A口如实描述这个月所做的所有事情2.BB就事论事，就目标达成和计划实现汇报13•中层经理向上级的汇报应该客观、准确、简明扼要地陈述事实。该说法：回答：正确1.AB正确2.B口错误14•上司容易发现下属在工作中的不足，特别是对自己所期望的方面更为关注，如果下属没有达到预期目标，得到的评价会很低。该说法：回答：正确1.AE正确2.BD错误15•在上级与下级的沟通障碍中，“表达的差异”是指评价的语言带有感情色彩，容易引起误解。此说法：回答：正确1.AB正确2.BD错误