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时间:2019-02-28
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1、1 360-degreefeedbackprocess 360度反馈过程2 Absence 缺席3 Acceptability 可接受性4 Achievementtests 成就测试5 Actionplan 行动计划6 Accountability 有责任7 Adolescent 青少年8 Adverseimpact 负面影响9 Aggressive 有闯劲的,敢做敢为的10 Allowance 津贴,补助11 Ambition 野心,雄心12
2、 Analyticapproach 分析法13 Announcement 公告14 Applicant 求职者15 Application 申请16 Appraisal 评价,评估17 Appoint 任命18 Arbitrary 仲裁19 Assessmentcenter 评价中心20 Attitudeawarenessandchangeprogram 态度认知与改变计划21 Attitudinalstructuring 态度构建22 Authori
3、ty 权威23 Audiovisualinstruction 视听教学24 Auditapproach 审计法25 Balancedscorecard 综合评价卡,平衡计分法26 Bargain 商谈27 Behaviormodeling 行为模拟28 Behavior-basedprogram 行为改变计划29 Benchmarks 基准30 Benefits 福利31 Bonus 奖金32 Businessplanning 企业规划33 Bu
4、sinessdivision 事业部34 Businessintegration 业务整合35 Candidate 候选人36 Careeranchor 职业锚37 Careercounseling 职业咨询38 Careercurves 职业曲线39 Careermanagementsystem 职业管理系统40 Careerdevelopment 职业发展41 Centralization 集权化42 Coach 教练43 Cognitiveabil
5、ity 认知能力44 Cognitiveoutcomes 认知性结果45 Collectivebargainingprocess 劳资谈判过程46 Commitment 承诺,义务47 Communicationskill 沟通技巧48 Compa-ratio 比较比率49 Compensablefactors 报酬要素50 Compensation 报酬,补偿51 Competencyassessment 能力评估52 Competencymodel 能力
6、模型53 Competitiveadvantage 竞争优势54 Compromise 妥协55 Concentrationstrategy 集中战略56 Consultation 商量,请教57 Consumerpriceindex,CPI 消费者价格指数58 Continuouslearning 持续学习59 Coordinationtraining 合作培训60 Corecompetencies 核心竞争力61 Coststructure 成本结构62
7、 Criticalincidentmethod 关键事件法63 Cross-culturalpreparation 跨文化准备64 Cross-training 交叉培训65 Culturalenvironment 文化环境66 Culturalshock 文化冲击67 Customerappraisal 顾客评估68 CV(curriculumvitae) 简历69 Dataflowdiagram 数据流程图70 Decentralization 分散化71
8、Decisionmaking 决策72 Decisionsupportsystems 决策支持系统73 Deficiency 缺乏74 Defined-benefitplan 养老金福利计划75 Def
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